Дата принятия: 23 июля 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Г. Мичуринск 2 июля 2014г.
Судья Мичуринского городского суда Тамбовской области Ярославцева Л.А., рассмотрев жалобу ООО « ….» на постановление Государственной инспекции труда в Тамбовской области … о назначении административного наказания по …
У С Т А Н О В И Л :
Постановлением начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Тамбовской области от … ООО …» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответвенность за которое предусмотрена … КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере …руб.
ООО « …» обратилось в суд с жалобой, в которой просит отменить указанное выше постановление, указав, что лицо, привлекаемое к ответственности не было должным образом извещено о том, что на …. назначено составление протокола, а о вменяемом нарушении законодательства ему стало известно за … минут до того. Учитывая данные обстоятельства, законный представитель ООО « …» был лишен возможности для представления каких-либо пояснений и возражений, а также представления дополнительных документов, свидетельствующих о правомерности действий ООО «. .» в отношении Тяпкиной Н.В. Согласно … КоАП РФ поводом к возбуждению дела об административном правонарушении является: непосредственное обнаружение должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях, достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения. Однако проверка была проведена государственным инспектором труда в Тамбовской области Бесчастновой О.А., она же составила предписание №…. от ….года, а протокол был составлен другим лицом- начальником отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Тамбовской области Суворовой О.И. Кроме того, приказ №.. об увольнении Тяпкиной Н.В. имеет основание для увольнения, а именно служебная записка директора Кирьянова С.В. от … созданная на основе акта о недостачи. Данные документы не были приняты во внимание. Заведующая магазинной Тяпкина Н.В. являлась материально ответственным лицом на основании договора о полной индивидуальной материальной ответственности от. .. Однако … по. . не являлась на работу, больничный лист за этот период был только предоставлен в январе 2014года. Тяпкина Н.В. …. была ознакомлена с актом инвентаризации …, которым установлена недостача товаров на сумму …. …года Тяпкина Н.В. на основании приказа была уволена пп... На основании соглашения об изменении определенных сторонами условий от … в трудовой книжке внесена запись о недействительности данной записи и указано основание прекращения трудового договора. .1 ТК РФ. Таким образом, обстоятельства, изложенные в постановлении от …. не соответствуют действительности и не могут служить основанием для наложения штрафа на ООО «. .».
В судебное заседание представитель ООО «. .» не явился, о дате и времени рассмотрения дела ООО «. .» надлежащим образом извещено. Суд рассмотрел жалобу ООО «. .» о признании незаконным постановления Государственной инспекции труда в Тамбовской области № ….да в отсутствии представителя.
Представитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Селюков А.Ю. в судебном заседании пояснил, что постановление начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Тамбовской области от. . №… вынесенное в отношении ООО «. .» законное, вынесено по результатам проверки.
Выслушав представителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области Селюкова А.Ю., исследовав материалы дела, суд считает, что жалоба ООО «. .» на постановление Государственной инспекции труда в Тамбовской области №… о назначении административного наказания. . КоАП РФ не подлежит удовлетворению.
Как установлено, … Тяпкина Н.В. принята на работу в ООО «. .» на должность заведующей магазином « Артемида» на основании приказа №..от. ... .Тяпкина Н.В. была уволен из ООО «. .»
Распоряжением №… руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области Государственному инспектору труда в Тамбовской области Бесчастновой О.А. поручено провести внеплановую документальную проверку в отношении ООО « …» на основании заявления Тяпкиной Н.В.
В результате проверки установлено, что. . Тяпкина Н.В. была уволена из ООО « …», что подтверждается приказом №… « О прекращении ( расторжении) трудового договора с работником ( увольнении)».Основания прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ в приказ внесены. С приказом об увольнении работник под роспись не ознакомлен. Нарушена ст.84.1 ТК РФ Согласно трудовой книжки Тяпкиной Н.В. следует, что последняя запись внесена ООО « …» об увольнении работника по основанию пп…. ТК РФ(совершения по месту работы хищения ( в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях)., однако документы подтверждающие основание издания приказа по данному увольнению отсутствуют. … РФ.Тяпкина Н.В. уволена ООО «. .». .при отсутствии оснований, чем нарушена ст…. ТК РФ, следовательно приказ №….г об увольнении Тяпкиной Н.В. издан незаконно.
Согласно ст… ТК РФ все работодатели ( физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с частью 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан : соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Действия ООО «. .» по изданию приказа об увольнении Тяпкиной Н.В. в отсутствие оснований повлекли нарушение права работника на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, а именно статьями. . ТК РФ.
Следовательно, действия ООО «. .» по изданию приказа об увольнении Тяпкиной Н.В. в отсутствие оснований для издания приказа об увольнении повлекли нарушение права работника на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, а именно статьями. . ТК РФ.
Суд считает, что ООО « …« не пропустило срок для подачи заявления, так как ООО «. .» ранее обращалась с заявлениями в Октябрьский районный суд города Тамбова Тамбовской области, что подтверждается определением от. ..
Постановлением № … о назначении административного наказания от. … вынесенное начальником отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Тамбовской области Суворовой О. И. ООО «. » признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного. . КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере. .
На основании вышеизложенного оснований для отмены данного постановления не имеется, а поэтому постановление Государственной инспекции труда в Тамбовской области оставить без изменения, а заявление ООО «. .» без удовлетворения.
Руководствуясь ст. 30.7-30.8 КоАП РФ
Р Е Ш И Л :
Постановление. . о назначении административного наказания от …года вынесенное начальником отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Тамбовской области Суворовой О. И. о признании ООО « …» виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного. . КоАП РФ и о назначении административного наказания в виде административного штрафа в размере … рублей оставить без изменения, а заявление ООО « …» об отмене данного постановления без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней.
Судья личная подпись Л.А.Ярославцева.
Согласовано
Заместитель председателя
Мичуринского городского суда Л.А.Ярославцева
