Дата принятия: 23 апреля 2014г.
Дело № 2-124/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Красновишерск 23 апреля 2014 года
Красновишерский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Сурановой Е.П.
с участием прокурора Симаковой Е.В.
представителя ответчика Бугриной Н.С.
при секретаре Станкевич Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Красновишерске гражданское дело по иску прокурора Красновишерского района к Территориальному управлению Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району о признании незаконным бездействия по выплате пособия по уходу за ребенком, производству перерасчета суммы выплаты пособия по уходу за ребенком
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Красновишерского района обратился в суд в интересах Марковой Г.С. о признании незаконным отказа Территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району в осуществлении перерасчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с изменениями действующего законодательства.
В обоснование требований прокурор указал, что Маркова Г.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «<данные изъяты>», кредитно-кассовый офис «<данные изъяты>» (кредитно-кассовый офис <данные изъяты>») в должности менеджера по продажам группы розничных продаж. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Маркова Г.С. находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ отделом ЗАГС администрации <адрес> составлена запись акта о рождении М.А.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, матерью которого является Маркова Г.С.
Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 5 – 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что предусмотрено ст. 261 Трудового кодекса РФ. Согласно ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между истицей и ОАО «<данные изъяты>», расторгнут по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией Кредитно – кассового офиса «<данные изъяты>».
В ДД.ММ.ГГГГ. истица обратилась в ТУ Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району с заявлением о начислении пособия по уходу за ребенком до полутора лет, приложив все необходимые документы.
На основании решения ТУ Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району о назначении выплаты от ДД.ММ.ГГГГ Марковой Г.С. назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальном размере <данные изъяты> руб. с последующей индексацией, на срок с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ в редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 86-ФЗ установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций. При этом, в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.
Из анализа указанных норм законодательства истица, уволенная в период нахождения в отпуске по беременности и родам вправе была получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), начиная ДД.ММ.ГГГГ г.
Маркова Г.С. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району с заявлением о перерасчете размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с изменением действующего законодательства. Однако, Территориальным управлением Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району отказано в перерасчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с тем, что Федеральный закон от 07.05.2013 № 86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» вступил в силу 19.05.2013 и распространяется на правоотношения, возникшие с указанной даты.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Уволенным при ликвидации организации лицам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.
Общий размер пособия, выплаченного Территориальным управлением Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району Марковой Г.С., составил <данные изъяты>, в том числе <данные изъяты>. – пособие одинокой матери.
Таким образом, учитывая, что Маркова Г.С. была уволена в связи с ликвидацией организации, находясь в отпуске по беременности и родам, с учетом изменений действующего законодательства с ДД.ММ.ГГГГ, Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району обязано произвести перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Однако, до настоящего времени перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком Марковой Г.С. не произведен, что нарушает права и законные интересы истицы и ее малолетнего сына. Прокурор просит признать бездействие Территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району в части отказа в перерасчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком Марковой Г.С. незаконным. Обязать Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району произвести перерасчет и выплату недополученной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком Марковой Г.С.
В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивал, уточнил в соответствие со ст. 39 ч. 1 ГПК РФ исковые требования в части срока исполнения требований- до ДД.ММ.ГГГГ..
Представитель ответчика Территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району Бугрина Н.С. пояснила, что с исковыми требования ТУ согласно. Просит учесть, что начисление суммы пособия произведено, но выплаты не произведена в настоящее время.
Заслушав прокурора, представителя ответчика Бугрину Н.С., изучив материалы дела, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, что соответствует требованиям ст.39 ГПК РФ.
Заявленные прокурором Красновишерского района требования о признании бездействия Территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району в части отказа в перерасчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком Марковой Г.С. незаконным, возложении обязанности на Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району произвести перерасчет и выплату недополученной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком Марковой Г.С. подлежат удовлетворению, так как согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Руководствуясь ст.194-198, 199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
Признать бездействие Территориального управления Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району в части отказа в перерасчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком Марковой Г.С. незаконным.
Возложить обязанность на Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по Красновишерскому муниципальному району в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести перерасчет и выплату недополученной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком Марковой Г.С.
Решение в течение 30 суток может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Красновишерский районный суд.
Судья Е.П. Суранова
