Дата принятия: 23 апреля 2014г.
Дело № Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 апреля 2014 года
Моршанский районный суд Тамбовской области в составе:
Федерального судьи Колдашовой Г.И.
с участием помощника прокурора прокуратуры <адрес>
ФИО4,
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, в интересах работников <данные изъяты> к <данные изъяты> о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокуратурой <адрес>, в рамках соблюдения законодательства о труде, была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности <данные изъяты>
В ходе проверки было установлено, что в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> осуществляют трудовую деятельность 10 работников. Основным видом деятельности <данные изъяты> является выращивание сельскохозяйственнй продукции. Проведенной проверкой установлено, что администрацией <данные изъяты> в нарушение требований законодательства об охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда, не проводилась.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор обратился в суд, в интересах работников <данные изъяты> и просит обязать генерального директора <данные изъяты> ФИО2 провести на предприятии - <данные изъяты> аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В настоящем судебном заседании, помощник прокурора прокуратуры <адрес> ФИО4 поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом она пояснила, что прокуратурой города, в рамках соблюдения законодательства о труде, была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности <данные изъяты> В ходе проверки было установлено, что в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> осуществляют трудовую деятельность 10 работников. Основным видом деятельности <данные изъяты> является выращивание сельскохозяйственной продукции. Конституцией Российской Федерации закреплены гарантии реализации гражданином своих трудовых прав и права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договорам, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществляет технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п.п. 1, 2 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Поскольку аттестация рабочих мест в <данные изъяты> не проведена, они обратились в суд с настоящим иском и просят суд обязать генерального директора <данные изъяты> провести на предприятии - <данные изъяты> аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Представитель ответчика <данные изъяты> - ФИО5, действующий на основании доверенности, исковые требования прокурора признал, и не возражал против их удовлетворения. При этом он пояснил, что на предприятии работа по проведению аттестации рабочих мест начата: заключен договор с <данные изъяты> и оплачены частично работы по проведению аттестации рабочих мест. Однако, чтобы провести аттестацию рабочих мест в соответствии с действующим законодательством, необходимо время. Поэтому просит суд предоставить им время до ДД.ММ.ГГГГ. При этом указав, что, возможно, аттестация будет проведена и раньше.
Помощник прокурора <адрес> ФИО4, не возражала против предоставления времени для проведения аттестации рабочих мест сроком до ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.173 ГПК суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает ничьих прав и законных интересов и на основании п. 2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ считает необходимым удовлетворить в полном объеме исковые требования, заявленные прокурором <адрес>, в интересах работников <данные изъяты> к <данные изъяты> о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора <адрес>, в интересах работников <данные изъяты> - удовлетворить.
Обязать генерального директора <данные изъяты> - ФИО2 провести в <данные изъяты> аттестацию рабочих мест по условиям труда -до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Тамбовский областной суд через Моршанский райсуд в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.
Федеральный судья: Колдашова Г.И.
