Дата принятия: 23 апреля 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 апреля 2014 года г. Каспийск
Каспийский городской суд Республики Дагестан в составе:
председательствующего судьи Джабраиловой А.Д.,
с участием представителя Магомедова О.М.,
при секретаре судебного заседания Яшиной Н.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Завод Дагдизель» к Чумак В. М. о взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «Завод Дагдизель» обратился в суд с иском к Чумак В.М. о взыскании денежных средств.
Требования обоснованы тем, что Чумак В.М. является бывшим сотрудником завода и за ним образовалась задолженность по подотчетным средствам в размере 70993 рублей 80 копеек.
Ответчику была направлена претензия, на которую Чумак В.М. не отреагировал.
Согласно ст. 137 ТК РФ, погашение не израсходованного и своевременно не возвращенного аванса, ранее выданного сотруднику подотчет, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы указанного сотрудника.
Так как Чумак В.М. не является больше сотрудником завода, у руководства нет более возможности удерживать задолженность из заработной платы, поэтому просят удовлетворить их требования в полном объеме.
В судебном заседании представитель ОАО «Завод Дагдизель» Магомедов О.М., действующий на основании доверенности, поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик Чумак В.М. исковые требования не признал и суду пояснил, что взыскиваемые с него суммы он получал в разное время на заводе, за часть сумм он отчитался, часть сумм была с него взыскана из заработной платы.
Были случаи, когда он брал деньги под отчет и передавал другим сотрудникам завода, в том числе и Ашавской А.М., которая представляла интересы завода в Москве, в арбитражном суде.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Ни одного приказа, с которым бы он был ознакомлен под роспись и согласен, об удержании с него долга, нет.
Согласно ч.2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Днем обнаружения ущерба следует считать день, когда организации стало известно о наличии ущерба, причиненного работникам.
Считает, что истец пропустил срок для обращения в суд, так как он последние три года никаких сумм под отчет на заводе не получал.
Просит применить срок исковой давности и отказать в иске.
Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд пришёл к следующим выводам.
В соответствии со ст. 123 Конституции РФ, ст. 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать обстоятельства на которых она основывает свои требования.
В силу ст. 67 ГПК РФ « Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.»
Как усматривается из материалов дела, Чумак В.М. уволен с должности начальника юридического отдела ОАО «Завод Дагдизель» ДД.ММ.ГГГГ.
Как пояснил в суде ответчик, этого факта не отрицал и представитель истца, спорная сумма 70993 рубля 93 копейки складывается из сумм, которые он получал в разное время.
Согласно главе 4 "Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации" (утв. Банком России ДД.ММ.ГГГГ N 373-П) « Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, проводится по расходным кассовым ордерам
Кассир выдает наличные деньги непосредственно получателю, указанному в расходном кассовом ордере при предъявлении им паспорта или другого документа, удостоверяющего личность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации либо при предъявлении получателем доверенности и документа, удостоверяющего личность.
Перед выдачей наличных денег кассир, получив расходный кассовый ордер (расчетно-платежную ведомость, платежную ведомость), проверяет наличие подписей руководителя, главного бухгалтера или бухгалтера (при отсутствии главного бухгалтера и бухгалтера - наличие подписи руководителя) и их соответствие имеющимся образцам, соответствие сумм наличных денег, проставленных цифрами, суммам, проставленным прописью. При выдаче наличных денег по расходному кассовому ордеру кассир проверяет также наличие подтверждающих документов, перечисленных в расходном кассовом ордере, и соответствие фамилии, имени, отчества (при наличии) получателя наличных денег, указанных в расходном кассовом ордере, данным предъявляемого получателем документа, удостоверяющего его личность.
После выдачи наличных денег по расходному кассовому ордеру кассир подписывает его.
4.4. Для выдачи наличных денег на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, работнику под отчет расходный кассовый ордер оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.
Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии - руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.
Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег.
Кроме того, в силу ч.3 ст. 137 ТК РФ работодатель обязан был не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, принять решение об удержании из заработной платы.
Истец не представил суду ни одного расходного кассового ордера, который свидетельствовал бы о получении ответчиком спорной суммы.
Ответчик в суде заявил требование о применении сроков исковой давности.
В силу ст. 199 ГК РФ « Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Согласно разъяснениям, содержащимся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» «Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.
В силу ч.2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
С учетом того, что стороны не отрицали факта, что ответчик получал спорную сумму в разное время и того обстоятельства, что согласно Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации" выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег, суд считает, что истцом пропущен срок для обращения в суд.
Даже если принять во внимание служебную записку, представленную в суд представителем истца, она датирована 12 февралем 2013 года, а истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении годичного срока.
Представитель истца в суде не заявлял ходатайства о восстановлении срока и не привел никаких исключительных обстоятельств, независящих от воли работодателя, препятствующих подаче заявления в суд.
В силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ «В случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.»
На основании изложенного и руководствуясь ст. 199 ГК РФ, ст. 191-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске ОАО «Завод Дагдизель» к Чумак В. М. о взыскании денежных средств, отказать.
Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня вынесения решения суда в Верховный Суд Республики Дагестан путем подачи апелляционной жалобы через Каспийский городской суд.
Председательствующий:
Отпечатано в совещательной комнате.
