Дата принятия: 22 января 2014г.
Дело № 2-140/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 января 2014 г. г. Сегежа
Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Цехановича М.К.,
при секретаре Шараповой Н.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сегежского района к обществу с ограниченной ответственностью «Дом торговли Колос» об обязании совершить определенные действия,
установил:
прокурор Сегежского района обратился в суд с иском к ООО «Дом торговли ...» по тем основаниям, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения ООО «Дом торговли ...» требований исполнения трудового законодательства РФ. По результатам проверки в деятельности общества выявлены отдельные нарушения трудового законодательства РФ, в частности, работодателем не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим, что является нарушением требований п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Работодателем не проводятся вводный инструктаж и инструктажи по охране труда, стажировка на рабочем месте, что является нарушением требований п. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. В нарушение требований п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, на момент проверки работники не проинформированы об условиях труда и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда). В нарушение требований п. 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодателем не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда. В нарушение требований ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не пройдено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда. На основании изложенного, ссылаясь на указанные выше нормы права, прокурор просит суд обязать ООО «Дом торговли ...» проинформировать работников об условиях труда и об охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, провести вводный инструктаж и инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте, организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим, разработать и утвердить инструкции по охране труда, пройти обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.
В судебном заседании помощник прокурора Артемьев А.А. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик своего представителя для участия в деле не направил, извещены судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Принимая во внимание положения ст.ст. 167, 233-235 ГПК РФ, отсутствие уважительных причин неявки в судебное заседание ответчика, извещавшегося о времени и месте рассмотрения дела, не просившего о рассмотрении дела в свое отсутствие, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.
Выслушав прокурора, исследовав представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан, в том числе обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Статья 225 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя в обеспечении обучения лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Вопросы организации и проведения периодических обучений работников оказанию первой помощи пострадавшим установлены Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29.
Между тем, как следует из справки о результатах проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Дом торговли «...» от ХХ.ХХ.ХХ. года, проведенной помощником прокурора Сегежского района, в указанной выше организации выявлены отдельные нарушения трудового законодательства РФ, в частности, работодателем не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим, не проводятся вводный инструктаж и инструктажи по охране труда, стажировка на рабочем месте, работники не проинформированы об условиях труда и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда), не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда, не пройдено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда.
Доказательств, свидетельствующих об обратном, ответчиком в порядке, предусмотренном ст. 56 ГПК РФ, суду предоставлено не было.
При таких обстоятельствах, учитывая положения ч. 2 ст. 150 ГПК РФ, устанавливающей, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам, суд считает возможным удовлетворить заявленные прокурором требования в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
иск прокурора Сегежского района к обществу с ограниченной ответственностью «Дом торговли ...» об обязании совершить определенные действия удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Дом торговли ...» проинформировать работников об условиях труда и об охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, провести вводный инструктаж и инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим, разработать и утвердить инструкции по охране труда, пройти обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья M.K. Цеханович
