Дата принятия: 22 января 2013г.
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 января 2013 год г.Комсомольск-на-Амуре
Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Шкатова Е.А.,
при секретаре судебного заседания Васильцовой Я.А., с участием:
истца Фёдорова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Фёдорова ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецэнергомонтаж» (ООО «СУ «СЭМ») о взыскании затрат, понесенных в связи с прохождением предварительного медицинского осмотра, компенсацию морального вреда;
УСТАНОВИЛ:
Фёдоров А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецэнергомонтаж» (ООО «СУ «СЭМ») о взыскании затрат, понесенных в связи с прохождением предварительного медицинского осмотра, индексации.
Истец Федоров А.В. в судебном заседании до принятия судебного решения по существу гражданского дела уточнил исковые требования, просит суд взыскать с ответчика вместо индексации несвоевременного выплаченной стоимости предварительного медицинского осмотра компенсацию морального вреда в размере № рублей.
В судебном заседании истец ФИО3 пояснил, что поддерживает доводы и обоснования, изложенные в исковом заявлении, просит суд уточненные исковые требования удовлетворить. Он с ДД.ММ.ГГГГ устроился на работу в ООО «Строительное управление «Спецэнергомонтаж» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда. Данный вид работ относится к тяжелой работе и в связи с этим при оформлении на работу требуется пройти обязательный предварительный медицинский осмотр. С ООО «СУ «СЭМ» ему выдали направление на предварительный медицинский осмотр, который он прошел, оплатил и согласно результатам медицинского осмотра был годен и допущен к данной работе. Его ответчик приняли на работу, заключили с ним трудовой договор, внесли запись в трудовую книжку. ДД.ММ.ГГГГ он уволился с данного предприятия, написав заявление об увольнении по собственному желанию. Он обратился к работодателю с вопросом о выплате ему денег в счет компенсации понесенных затрат на прохождение медицинского осмотра в размере № рублей № копеек. Он написал заявление и прикладывал чеки и договора с медицинского учреждения, заявление у него отказались принять и отказались его зарегистрировать. Он обратился в суд. На основании изложенного и в связи с тем, что ответчик нарушил его права и трудовое законодательство истец просит взыскать с ответчика сумму понесенных им затрат за прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра для трудоустройства по специальности в размере № рублей № копеек, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере № рублей № копеек.
В судебное заседание представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецэнергомонтаж» (ООО «СУ «СЭМ») извещен судом о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом, ходатайство об отложении судебного заседания суду не предоставил. Представитель ответчика в отзыве на иск указал, что с исковыми требованиями не согласен, т.к. истец с заявлением о выплате стоимости прохождения обязательного медицинского осмотра при устройстве на работу к ответчику не обращался, действиями ответчика истцу не причинены физические и нравственные страдания, поэтому не оснований, предусмотренных законом, для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда. Суд считает возможным на основании положений ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело без участия представителя ответчик Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецэнергомонтаж» (ООО «СУ «СЭМ»).
Суд, выслушав пояснения сторон (представителей), изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно положениям ст.ст.211-213 Трудового кодекса РФ Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011г. N302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"; Приложению № 1 «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования» п.4 Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше); Приложению № 2 «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников» п.1 Работы на высоте, верхолазные работы*(5), а также работы по обслуживанию подъемных сооружений.:
В судебном заседании установлено, что между ответчиком ООО «СУ «СЭМ» и истцом Федоровым А.В. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому Федоров А.В. был принят на работу работодателем ответчиком ООО «СУ «СЭМ» монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, приступил к работе с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ. Федоров А.В. перед приемом на работу прошел обязательный предварительный медицинский осмотр, оплата прохождения данного медицинского осмотра была произведена истцом за счет собственных средств № рублей № копеек, что подтверждается направлением, договорами на оказание платных медицинских услуг, кассовыми чеками, данное обстоятельство не отрицается ответчиком. Истец Федоров А.В. в соответствии с заявлением на основании Приказа о расторжении трудового договора с работником № лс 0т ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника, согласно которому с истцом ответчиком не был произведен расчет по компенсации затрат, понесенных истцом в связи с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве в ООО «СУ «СЭМ» по специальности монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, которая включена в «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования», «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников».
Судом на основании исследованной совокупности доказательств, представленных в судебное заседании сторонами, установлено, что истец Федоров А.В. имеет право на выплату работодателем ответчиком ООО «СУ «СЭМ» затрат, понесенных истцом в связи с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве в ООО «СУ «СЭМ» по специальности монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, которая включена в «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования», «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников», т.к. согласно положениям сьт.ст.211-213 Трудового кодекса РФ медицинские осмотры, предусмотренные положениями данных статей, нормами федерального законодательства, осуществляются за счет средств работодателя.
Суд, основываясь на нормах трудового законодательства, доказательствах, представленных сторонами суду, считает доводы, изложенные в возражении на исковое заявление, необоснованными.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что требование истца Фёдорова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецэнергомонтаж» (ООО «СУ «СЭМ») о взыскании затрат, понесенных в связи с прохождением предварительного медицинского осмотра заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению в сумме № рублей № копеек.
В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда, учитывая при определении размеров компенсации степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Согласно положениям ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При рассмотрении требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд руководствуется ст. 237 ТК РФ, учитывая, что работодатель не производил соответствующие компенсационные выплаты в счет возмещения затрат, понесенных истцом в связи с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве в ООО «СУ «СЭМ» по специальности монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, которая включена в «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования», «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников», которые согласно положениям сьт.ст.211-213 Трудового кодекса РФ медицинские осмотры, предусмотренные положениями данных статей, нормами федерального законодательства, осуществляются за счет средств работодателя, чем нарушил нарушением требований трудового законодательства, учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий истца, находит возможным частично удовлетворить требование истца Федорова А.В. о взыскании с ответчика ООО «СУ «СЭМ» компенсации морального вреда в размере № рублей № копеек.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно положениям ст.333-36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождены истцы при подаче в суд искового заявления по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333-19, 333-20 НК РФ с ответчика ООО «СУ «СЭМ» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина за требования имущественного характера в размере № рублей 00 копеек, государственная пошлина за требования неимущественного характера в размере № рублей 00 копеек, всего № рублей 00 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Фёдорова ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецэнергомонтаж» (ООО «СУ «СЭМ») о взыскании затрат, понесенных в связи с прохождением предварительного медицинского осмотра, компенсацию морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецэнергомонтаж» (ООО «СУ «СЭМ») в пользу Фёдорова ФИО1 невыплаченные затраты, понесенные истцом в связи с прохождением предварительного медицинского осмотра, в сумме № рублей № копеек, компенсацию морального вреда в размере № рублей № копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецэнергомонтаж» (ООО «СУ «СЭМ») в доход городского (местного) бюджета Муниципального образования городской округ «Город Комсомольск-на-Амуре» государственную пошлину за требования имущественного характера в размере № рублей № копеек, государственную пошлину за требования неимущественного характера в размере № рублей № копеек, всего № рублей № копеек.
Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение 01 (одного) месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: Е.А. Шкатов
