Дата принятия: 22 сентября 2014г.
Дело №2-1865-2014
Решение
Именем Российской Федерации
22 сентября 2014г. г. Глазов
Глазовский районный суд Удмуртской республики в составе
председательствующего судьи Ивановой Т. В.
при секретаре Одинцовой О. П.
с участием истца Касимова А. М.
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Касимова А.М. к ответчику ОАО «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Касимов А. М. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал на следующее.
Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик в нарушение условий трудового договора нарушает обязанность по выплате заработной платы, так, начиная с <данные изъяты>. заработная плата истцу выплачивается не в полном объеме.
Согласно расчетному листку за <данные изъяты>. долг по зарплате по состоянию на конец <данные изъяты>. составил <данные изъяты>. до настоящего времени ответчик долг не оплатил.
Ответчиком приняты следующие сроки выплаты зарплаты: аванс – до25 числа текущего месяца, окончательный расчет – не позднее 15 числа последующего за расчетным периодом.
По мнению истца, началом истечения периода просрочки по выплате заработной платы следует считать 16 число последующего за расчетным, месяца.
По расчетам истца, долг за ответчиком в соответствии ст. 236 ТК РФ за предыдущие периоды по состоянию на начало <данные изъяты>. - <данные изъяты> руб., период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -<данные изъяты> дней, просрочка составила <данные изъяты>
По состоянию на начало <данные изъяты>. долг ответчика перед истцом по заработной плате <данные изъяты>., период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты>, сумма просрочки в соответствии ст. 236 ТК РФ, по расчетам истца, составляет <данные изъяты>.
По состоянию на начало <данные изъяты>. долг ответчика <данные изъяты>., период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -<данные изъяты>, сумма просрочки, по расчетам истца, составит <данные изъяты> руб.
По состоянию на конец <данные изъяты> долг ответчика по заработной плате <данные изъяты>., период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -<данные изъяты> дней, сумма просрочки, по расчетам истца, <данные изъяты>.
Итого, по расчетам истца, денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составит <данные изъяты>.
В связи с нарушением прав истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, причинен по вине ответчика моральный вред. В обоснование морального вреда истец указал на следующее. Заработная плата является единственным источником к существованию истца, членов его семьи, неполучение в установленный срок заработной платы вынуждает семью истца сокращать необходимые для проживания расходы, истец не может обеспечить себе и членам семьи нормальный уровень проживания, питания.
Истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ).; взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты>.; взыскать компенсацию морального вреда <данные изъяты>., взыскать с ответчика понесенные расходы по оказанию юридических услуг <данные изъяты>.
В судебном заседании истец иск поддержал, в обоснование иска сослался на те же обстоятельства, что изложены в иске.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.
Суд выслушал объяснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Согласно трудовому договору, заключенному между сторонами, истец принят на работу в цех № участок <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ. рабочее место истца ( по объяснениям истца) <адрес>.
Следовательно, в соответствии ст.16 ТК РФ между сторонами возникли гражданские правоотношения, вытекающие из трудового договора.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно п.6.4 трудового договора, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате; форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Поскольку ответчик не представил иного, следовательно, заработная плата должна быть оплачена истцу по предъявленным им расчетным листкам, суд принимает указанную в расчетных листках задолженность, принимает период оплаты заработной платы, что указал в иске истец при расчете компенсации в результате задержки в выплате заработной платы.
Так согласно расчетному листку за <данные изъяты>., подлежит к выплате заработная плата <данные изъяты> руб., долг предприятия на начало <данные изъяты>. <данные изъяты> руб.
Согласно расчетному листку на <данные изъяты>., подлежит к выплате <данные изъяты>., долг предприятия на начало <данные изъяты>. <данные изъяты> руб.
Согласно расчетному листку на <данные изъяты>. подлежит к выплате <данные изъяты> руб., долг предприятия на начало месяца <данные изъяты> руб.
Согласно расчетному листку, долг ответчика на конец месяца ( <данные изъяты>.
Следовательно, требование истца о взыскании долга <данные изъяты> руб. подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы… и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже 1/300действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, представил расчеты. Суд не принимает расчеты истцы, ибо представленные расчеты составлены в нарушение требования ст. 236 ТК РФ и истцом неверно рассчитана денежная компенсация.
Подлежит взысканию в соответствии ст. 236 ТК РФ (за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> дней) -<данные изъяты> руб. ( долг по заработной плате) *8,25/100*1/300*<данные изъяты>. =<данные изъяты>.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -<данные изъяты>, <данные изъяты> руб. *8,25/100*1/300*<данные изъяты>.=<данные изъяты>.;
за период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. -<данные изъяты> дней, <данные изъяты>. *8,25/100*1/300*<данные изъяты>. =<данные изъяты>.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>, <данные изъяты> руб. *8,25/100*1/300*<данные изъяты>. = <данные изъяты> руб.
Итого: подлежит взысканию денежная компенсация в сумме <данные изъяты>.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено обстоятельство – неправомерное действие ответчика, которое выразилось в том, что ответчик нарушает право истца на своевременное в установленные законом сроки получение заработной платы. Суд принимает доводы истца, изложенные в иске и поддержанные в объяснениях в обоснование компенсации морального вреда от неправомерных действий ответчика.
При определении суммы компенсации морального вреда суд принимает обстоятельства дела, систематическое нарушение ответчиком сроков по выплате заработной платы истцу, разумность, с учетом указанных обстоятельств удовлетворяет требование истца в данной части частично на <данные изъяты>.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, суд удовлетворяет требование истца о возмещении понесенных им расходов по оплате юридических услуг, понесенные расходы истца подтверждаются квитанцией об оплате за составление иска в суд ( л. д. 36).
В соответствии ст. 212 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
В соответствии ст. 333.17 НК РФ, плательщиком госпошлины является ответчик.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
суд решил:
иск Касимова А.М. в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Касимова А.М. задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГг. - <данные изъяты>. ( из них по заработной плате за <данные изъяты>. - <данные изъяты>., за <данные изъяты>. - <данные изъяты>., за <данные изъяты>. - <данные изъяты>.).
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Иск Касимова А.М. в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Касимова А.М. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда <данные изъяты>., возмещение расходов по оплате юридических услуг <данные изъяты>.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Удмуртский завод строительных материалов» государственную пошлину в местный бюджет муниципального образования «Город Глазов» <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Глазовский районный суд УР.
Судья Иванова Т. В.
Мотивированное решение составлено 26. 09. 2014г.
