Дата принятия: 22 сентября 2014г.
Дело № 2-4505/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22.09.2014 года город Балаково
Балаковский районный суд Саратовской области в составе
судьи Курцевой И.А.
при секретаре судебного заседания Полянской Н.Н.,
с участием истца Трусова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трусова В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Лифтремонт» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Трусов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Лифтремонт» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме * рубля * копеек, процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рублей * копеек и далее до фактической выплаты заработной платы, компенсации морального в сумме * рублей.
В обоснование иска указано, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Уволился по своей инициативе * года, но окончательный расчет с ними не произведен. Задолженность предприятия на момент обращения в суд составляла * рубля * копеек.
В судебном заседании истец Трусов В.В. поддержал исковые требования по указанным в иске основаниям и дал аналогичное объяснение.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил отзыв на исковое заявление, в котором возражал против удовлетворения иска на том основании, что увольнение работников, в том числе истца, в один день с предприятия, поставило ООО «Лифтремонт» в сложное экономическое положение, что не позволило произвести расчет в полном объеме в день увольнения, но на день рассмотрения дела задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует, так как заработная плата выплачена в полном объеме. Та часть задолженности, которую просит взыскать истец, является премией, выплата которой является правом, а не обязанностью работодателя. Решение о премировании истца не было принято. Имеющиеся на руках истца расчетные листы вызывают сомнение в их происхождении.
Суд, заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со статьями 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Статьями 21, 22 ТК РФ установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату
В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Лифтремонт» по * года, уволился на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (инициативе работника), что подтверждается записями в трудовой книжке Трусова В.В. (л.д. *).
Согласно представленному истцом расчетному листу (л.д. *), за май * года ему начислена заработная плата в сумме * рублей * копейки, в том числе ежемесячная премия в сумме * рублей * копеек.
За май * года истцу выплачен в сумме * рублей, удержано * рубля, что подтверждается расчетным листом и представленным ответчиком списком перечисляемой в банк зарплаты (л.д. *)
На момент увольнения задолженность ответчика по выплате заработной плате составляла * рублей * копейки.
* года истцу выплачена заработная плата в сумме * рублей * копеек, что подтверждается платежной ведомостью (л.д. *).
Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом по состоянию на * года составляет * рубля * копеек.
Суд принимает в качестве доказательства начисленной истцу заработной платы на день увольнения расчетный лист, предоставленный истцом, поскольку указанный лист получен им в день увольнения на предприятии и должен содержать все начисления.
Суд не принимает в качестве доказательств расчетный лист, предоставленный ответчиком, поскольку этот экземпляр не выдавался работнику, ими не признается, так как не содержит сведения о начислении ежемесячной премии (л.д. *).
Таким образом, с ответчика следует взыскать задолженность по заработной плате в пользу Трусова В.В. в сумме * рубля * копеек.
Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Действующая ставка рефинансирования ЦБ РФ установлена в 8,25% согласно Указанию Банка России от *года.
Проценты, подлежащие взысканию с ответчика в пользу истца за просрочку выплаты заработной за период с * года по * года составляют * рубля * копеек, из расчета: (* рублей * копейки * 8,25%/300 * * дней за период с * года по * года) + (* рубля * копеек * 8,25%/300 * * дней за период с * года по * года).
Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с * года по день фактической выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы * рубля * копеек.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что истец был уволен * года, но причитающиеся ему при увольнении суммы к выплате в полном объеме не получил. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, уклоняющегося от выплаты заработной платы и представляющего исправленные расчетные листы, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца * рублей.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Балаковского района в сумме * рублей, из которых * рублей за рассмотрение требований неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
удовлетворить исковые требования.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лифтремонт» в пользу Трусова В.В. задолженность по заработной плате по состоянию на * года в сумме * рубля * копеек, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с * года по * года в сумме * рубля * копеек, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с * года по день фактической выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы * рубля * копеек за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в сумме * рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лифтремонт» в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере * рублей.
В течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.
Судья И.А. Курцева
