Дата принятия: 22 сентября 2014г.
Дело № 2-5040/14
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 сентября 2014 года
Первомайский районный суд города Мурманска
В составе:
Председательствующего судьи Княжеской Т.А.
При секретаре Бузулукская Е.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Купрацевич В.В к ОАО «***» о взыскании невыплаченной денежной компенсации за ***,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ОАО «***» о взыскании невыплаченной денежной компенсации за *** и заработной платы за *** в сумме ***..
Истец Купрацевич В.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указал при этом, что в расчетном листе указано о том, что *** я должен был получить через кассу. Однако данных денежных средств я не получал, поэтому за *** осталось не довыплачена заработная плата в сумме ***. Просит взыскать заработную плату за *** в сумме *** и компенсацию за *** в сумме ***.
Представитель ответчика ОАО « ***» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. *** трудовые отношения между сторонами расторгнуты.
В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 12 Конвенции N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в городе Женева ***), заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.
Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все ***.
Как установлено в судебном заседании на основании судебного приказа, выданного мировым судьей судебного участка №*** *** административного округа *** в пользу истца взыскана заработная плата за *** за минусом подоходного налога, в том числе с суммы компенсации за ***.
Согласно расчетного листа за ***, выданного ОАО ***», компенсация за *** составляет ***. Указанная компенсация подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
Согласно ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значении.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств, свидетельствующих о том, что истцу выплачена часть заработной платы за *** в сумме ***, суду не представлено.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за *** в сумме ***
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194, 197-199, 235, 237, 103, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «***» в пользу Купрацевич В.В задолженность по выплате денежной компенсации за *** в сумме *** и задолженность по заработной плате за *** в сумме ***, а всего ***.
Взыскать с ОАО «***» госпошлину в доход *** бюджета ***.
Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, но в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению..
Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.
Судья: Т.А.Княжеская
