Дата принятия: 22 сентября 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
? городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Гуртовенко Т.Е.,
с участием:
истца Устьянцевой Н.В.,
представителя ответчика Государственного Учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Колосова И.М., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (срок действия доверенности по ДД.ММ.ГГГГ),
при секретаре Шкредовой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Устьянцевой Н.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> о включении периодов трудовой деятельности в стаж и перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Устьянцева Н.В. обратилась в ? городской суд<адрес> с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> о включении периодов трудовой деятельности в стаж и перерасчете пенсии, по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в АО «Угли ?» в должности экспедитора, что подтверждается записями в трудовой книжке, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности продавца продовольственных товаров в АО «Угли ?», что также подтверждается записью в трудовой книжке. При обращении в Государственное Учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> ей было отказано во включении указанных периодов в трудовой стаж и рекомендовано обратиться о включении указанного периода в судебном порядке, поскольку записи о ее работе в указанные периоды произведены ненадлежащим образом. Внести исправления в трудовую книжку она не может, так как организация, в которой она работала ликвидирована.
В судебном заседании истица Устьянцева Н.В. на удовлетворении иска настаивала, дополнительно пояснила что, просит произвести перерасчет пенсии с момента назначения ей пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года.
Представитель ответчика Государственного Учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Колосов И.М. суду пояснил, что поскольку представленный лист с записями о работе в АО «Угли ?» оформлен в нарушении пунктов 2.10, 2.11, 2.14 и 3.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ не надлежащим образом, а именно отсутствует информация о том, что данный лист является вкладышем в трудовую книжку Устьянцевой Н.В. и принадлежит именно ей, не представляется возможным принять к зачету трудовой стаж за спорный период.
Выслушав участвующих в деле лиц, свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Устьянцевой Н.В. подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.ст.3 и 7 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как видно из ответа Государственного Учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Устьянцевой Н.В. о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Угли ?» было отказано, на том основании, что записи под № о приеме на работу Акционерное общество «Угли ?» и под № об увольнении с работы заверены печатью Акционерного общества закрытого типа «Угли ?» и подписью директора АО «Угли ?». В нарушении п.2.14 Инструкции отсутствует запись о переименовании предприятия. Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ «Архив <адрес>» документы АО «Угли ?» в архив не поступали. Согласно сведений ОПУАСВВСВЗ УПРФ в <адрес> и <адрес> предприятие ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ года. Кроме того, представленный лист с записями о работе в АО «Угли ?» оформлен в нарушении пунктов 2.10, 2.11, 2.14 и 3.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ не надлежащим образом, а именно отсутствует информация о том, что данный лист является вкладышем в трудовую книжку Устьянцевой Н.В. и принадлежит именно ей.
Согласно Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР № от ДД.ММ.ГГГГ основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы (п.1.1.). При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя (2.2.).
При исследовании трудовой книжки Устьянцевой Н.В. было установлено: ДД.ММ.ГГГГ Устьянцева Н.В. принята на работу экспедитором в АО «Угли Назарово» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г.; ДД.ММ.ГГГГ Устьянцева Н.В. была переведена на должность продавца продовольственных товаров на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года; ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г.. Данные записи были занесены в трудовую книжку с нарушениями, а именно отсутствует запись о переименование организации, куда была принята Устьянцева Н.В., при этом записи произведены на отдельном листе без указания, что указанный лист является вкладышем к трудовой книжке Устьянцевой Н.В..
Признавая требования истца, о включении в стаж работы периодов работы на вышеуказанном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, обоснованными судом учитывается, что записи произведены в хронологическом порядке с трудовой книжкой истца. При этом часть трудового стажа в данной организации отраженные в отдельном листе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца продовольственных товаров в Акционерном обществе «Угли ?» были зачтены УПФ РФ, поскольку период работы подтверждается регистрацией истца в качестве застрахованного в системе персонифицированного учета.
Факт работы истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Акционерном обществе «Угли Назарово» подтверждается показаниями свидетелей ФИО5 и ФИО6. ДД.ММ.ГГГГ нята на работу в производственную группу на оснвоании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г.жа для газначения пенсий нован
В трудовых книжках свидетелей ФИО5 и ФИО6 видно, что наименовании организации, куда они были приняты и уволены, также является Акционерное общество «Угли ?», периоды их работы совпадают с периодами работы истицы.
Таким образом, спорный период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть исключен из трудового стажа, в связи с тем, что в трудовую книжку были внесены записи ненадлежащим образом. Поскольку организация, в которой работала, истец по сведениям ЕГРЮЛ ликвидирована, документов в архив за спорный период работы истца из АО «Угли ? не поступало, истец правомерно обратилась для защиты своего нарушенного права в суд. Надлежащее ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя, ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение этого периода в ее общий трудовой стаж. В связи с включением дополнительного трудового стажа истец имеет право на перерасчет назначенной ей пенсии с момента назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Включить Устьянцевой Н.В. в трудовой стаж для расчета пенсии по возрасту период работы:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экспедитора Акционерного общества «Угли ?».
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца продовольственных товаров Акционерного общества «Угли Назарово».
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> пересчитать назначенную Устьянцевой Н.В. трудовую пенсию по старости с учетом включенных в стаж периодов работы с момента назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через ? городской суд Красноярского края.
Председательствующий Гуртовенко Т.Е.
Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ
