Дата принятия: 22 сентября 2014г.
Дело № 2- 1014/2014
Р Е Ш Е Н И Е (Заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 сентября 2014 года Березовский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Сокольниковой С.О., при секретаре Максименко Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района Красноярского края в интересах Шевцов В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс» о взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Березовского района Красноярского края обратился в суд с иском в интересах Шевцов В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс», до переименования ООО Агропромышленный комплекс «Сибирская Губерния», о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей, мотивируя требования тем, что ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы Шевцов В.А., таким образом, не соблюдены требования трудового законодательства.
В судебном заседании помощник прокурора Березовского района Микерина Л.И., действующая на основании поручения прокурора Березовского района Красноярского края, заявленные исковые требования поддержала.
Истец Шевцов В.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, о чем представил суду письменное заявление.
Представитель ответчика ООО «Агрокомплекс» в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, заслушав доводы прокурора, суд считает исковые требования прокурора Березовского района Красноярского края обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
В силу ст. 37 Конституции РФ, гражданину гарантировано право на труд и на своевременную выплату вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно–правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от работодателя в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в судебном заседании, <дата> между ООО «Агропромышленный комплекс «Сибирская губерния» и Шевцов В.А. был заключен трудовой договор № на неопределенный срок. Шевцов В.А. был принят в ООО «Агропромышленный комплекс « Сибирская губерния», Березовское отделение, энергоучасток, в качестве слесаря - электрика по подготовке корпусов на неопределенный срок с тарифной ставкой 5 300 рублей 00 копеек, надбавкой районного коэффициента 30%, северной надбавкой 30%.
Приказом № 400-ку от <дата> трудовые отношения между Шевцов В.А. и ООО «АПК «Сибирская губерния» прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со справкой от <дата> года, представленной работодателем, по состоянию на <дата> задолженность по расчету при увольнении Шевцов В.А. составляла 8 705 рублей 96 копеек.
<дата> ООО «АПК «Сибирская губерния» Шевцов В.А. через кассу предприятия выплачена задолженность по выплате расчета при увольнении, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 8 705 рублей 96 копеек.
<дата> ООО «АПК «Сибирская губерния» переименовано в ООО «Агрокомплекс».
В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 суду пояснила, что истцу не была своевременно выплачена заработная плата и расчет при увольнении, чем были нарушены его трудовые права. Это повлекло причинение морального вреда, который они оценивают в 3000 рублей.
Оценивая представленные доказательства, суд принимает во внимание, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Шевцов В.А. в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО АПК «Сибирская губерния» в должности слесаря – ремонтника компрессорного цеха.
Трудовые отношения между Шевцов В.А. и ООО «АПК «Сибирская губерния» прекращены <дата> года.
В соответствии со справкой от <дата> года, представленной работодателем, по состоянию на <дата> задолженность по расчету при увольнении Шевцов В.А. составляла 8 705 рублей 96 копеек.
Задолженность выплачена Шевцов В.А. через кассу предприятия только <дата> года, то есть с нарушением требований трудового законодательства.
При таких обстоятельствах суд полагает, что истцу действиями ответчика причинен моральный вред, который оценивает в 1000 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ООО «Агрокомплекс» в пользу Шевцов В.А.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Требования прокурора Березовского района Красноярского края в интересах Шевцов В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Агрокомплекс» в пользу Шевцов В.А. денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд Красноярского края в течение одного месяца.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Березовский районный суд в течение 7 дней с момента получения решения суда.
Председательствующий: С.О. Сокольникова
