Дата принятия: 22 сентября 2014г.
Дело № 2-1172/14
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Новокузнецк 22 сентября 2014 г.
Судья Новокузнецкого районного суда Кемеровской области Короткова Е.Л.,
при секретаре Фирстовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «МАН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «МАН» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 37 210 рублей 06 копеек, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 434 рубля 73 копейки, денежной компенсации за каждый день задержки выплат, начиная со следующего дня после установленного срока по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ г.по 16.08.2014г. работала в обществе с ограниченной ответственностью «МАН» (филиале в Новокузнецком районе Кемеровской области) приемосдатчиком груза и багажа в погрузочном комплексе с окладом в размере 14 000 рублей (плюс районный коэффициент) по железнодорожному графику 12/12/48. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 210 рублей 06 копеек и денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 434 рубля 73 копейки ей выплачены не были. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, поскольку невыплата заработной платы негативно сказалась на ее привычном уровне жизни, она постоянно переживала, у нее появилась бессонница, головные боли. Причиненный ей моральный вред оценивает в 30 000 рублей.
ФИО1 в судебном заседании представила заявление об уменьшении исковых требований, просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 927 рублей 43 копейки, также просила взыскать с ответчика судебные расходы в размере 15000 рублей, которые включают в себя 10 000 рублей расходы по оплате услуг представителя, 3000 рублей – за составление искового заявления, 1000 рублей – юридическая консультация. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ работодатель выплатил ей 15356,14 рубля, ДД.ММ.ГГГГ было выплачено 42644,79 рубля, что составляло задолженность ответчика по выплате заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Представитель истца Зих В.В., действующий на основании доверенности, исковые требования с учетом уточнения поддержал.
Ответчик ООО «МАН» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений относительно заявленных исковых требований не представил.
Выслушав истца, представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «МАН» в должности приемосдатчика груза и багажа в погрузочного комплекса. При увольнении заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и денежная компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачены не были. Задолженность по выплате заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск составила 58000 рублей 93 копейки. ДД.ММ.ГГГГ ООО «МАН» выплатило ФИО1 15 356 рублей 14 копеек, а ДД.ММ.ГГГГ – 42 644 руб. 14 копеек, составлявших задолженность ответчика по выплате заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Таким образом, ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2014 года и денежная компенсация за неиспользованный отпуск общей суммой 58 000 руб. 93 копейки должны были быть выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в день увольнения.
ДД.ММ.ГГГГ работодатель выплатил истцу 15356,14 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ работодатель выплатил истцу 42644,79 рубля.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25% (Указание Банка №2873-У от ДД.ММ.ГГГГ г.).
Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: (58000,93 руб.) х (1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ) х (28 дней) = (58000,93 руб.) х (0,0275%) х (28 дней) = 446,61 руб.
Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по 26.08.2014г. составляет: (58000,93 руб. - 15356,14 руб.) х (1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ) х (41 день) = (42644,79 руб.) х (0,0275%) х (41 день) = 480,82 руб.
Общий размер денежной компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 446,61 руб. + 480,82 руб. = 927 рублей 43 копейки. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1
Бездействие ответчика, связанное с невыплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск истцу, суд находит неправомерным, противоречащим действующему Трудовому законодательству и Конституции РФ, влекущим за собой компенсацию морального вреда. Суд пришел к выводу о том, что размер компенсации морального вреда с учетом принципов разумности и справедливости должен быть снижен до 10000 рублей. При определении размера компенсации суд учитывает степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ суд, исходя из сложности дела и занятости представителя в процессе, учитывая фактически оказанные услуги представителя, объем совершенных представителем действий по составлению документов, количество судебных заседаний, учитывая требования разумности, справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика ООО «МАН» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в суде в размере 7500 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
На основании указанной нормы закона суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 2500 рублей, которые включают в себя расходы по оплате юридической консультации, расходы за составление искового заявления.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу положений пункта 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы.
Таким образом, с ответчика ООО «МАН» в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований имущественного характера в размере 400 рублей и не имущественного характера в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МАН» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 927 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего 10 927 (десять тысяч девятьсот двадцать семь) рублей 43 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МАН» в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 2500 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 7500 рублей, всего 10 000 (десять тысяч) рублей.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МАН» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей и 400 рублей, всего 600 (шестьсот) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Председательствующий: (подпись)
Копия верна. Судья: Короткова Е.Л.
