Дата принятия: 22 сентября 2014г.
Дело 2-1225/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Орск 22 сентября 2014 года
Советский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Пасечник Н.Б., при секретаре Бочкаревой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петина С.А. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по г. Орску о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, и признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Петин С.А. обратился с иском к Управлению пенсионного фонда РФ по г.Орску, в котором просит обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды его работы с 1.03.1975 год по 30.06.1975 года электромонтером в фасоносталелитейном цехе №17 Южно-Уральского машиностроительного завода, периоды ежегодных оплачиваемых дополнительных отпусков с 1980 по 1985 годы в количестве 220 дней и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 30 июля 2014 года.
В судебное заседание истец требования поддержал, пояснив, что с 1.03.1975 год по 24.11.1986 год он проходил производственную практику в фасоносталелитейном цехе №17 Южно-Уральского машиностроительного завода во вредных условиях труда. Однако ответчик, по его мнению, без законных оснований отказывает во включение этого периода в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Он происходил обучение без отрыва от производства во Всесоюзном заочном политехническом институте, в связи с чем ему предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска. За это время за ним сохранялась заработная плата, производились соответствующие отчисления, поэтому период дополнительных оплачиваемых отпусков подлежит включению в специальный стаж.
Представитель ответчика Баранов Е.Н. исковые требования не признал, указывая, что период работы истца 1.03.1975 год по 24.11.1986 год, с 30.06.1975 года не был включен в специальный стаж истца по причине отсутствия документального подтверждения занятости Петина С.А. выполнением работ по профессии, предусмотренной Списком №2. Время нахождения в ученическом отпуске в специальный стаж включены быть не могут. Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, определен исчерпывающий перечень периодов, подлежащих зачету в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.
В соответствии с подпунктом 2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55-ти лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Решением начальника УПФ РФ в г. Орске от 9 июля 2014 года в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по указанному основанию включено 7 лет 5 месяцев 21 день, в том числе период работы с 22.06.1978 года по 24.08.1985 года электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования на термическом участке ЮУМЗа. При этом из указанного периода исключено 220 дней - дополнительно оплачиваемые отпуска в связи обучением без отрыва от производства.
Требования истца о включении 220 дней в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Суду представлена справка, уточняющая особые условия труда истца, согласно которой с 23 по 31.12.1980 года, с 12 по20.06.1981 года, с 19 по 31.05.1982 года, с 1 по 2.06.1982 года, с 7 по 13.06.1983 года, с 12 по 28.09.1984 года, с 1 по 2.10.1984 года, с 11 по 30.11.1984 года, с 7 по 31.01.1985 года, с 1 по 28.02.1985 года, с 01 по 31.03.1985 года, с 1 по 30.04.1985 года, с 05 по 31.05.1985 года Петину С.А. предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с его обучением во Всесоюзном заочном политехническом институте.
Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О рудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Статьей 173 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительныеотпуска с сохранением среднего заработка
Аналогичные положения содержались в ранее действующей статье 196 Кодекса законов о труде РФ.
Поскольку во время учебного отпуска за истцом сохранялось место работы, выплачивался средний заработок, с которого производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, данный период подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
Таким образом, в специальный стаж истца подлежат включению 7 месяцев 10 дней - ученический отпуск.
В то же время суд не усматривает основания для удовлетворения требований истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периода работы с 1.03.1975 год по 30.06.1975 года.
В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно п.6 Правил подсчета подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального Кодекса РФ обязанность доказать соответствие выполняемой работы, предусмотренной Списками, лежит на истце.
Из материалов дела, а именно трудовой книжки, справки ОАО Машиностроительный концерн «ОРМЕТО-ЮУМЗ» следует, что истец был принят в 13 цех Южно-Уральского машиностроительного завода электромонтером по ремонту эдектрооборудования термического участка с 22.06.1978 года и ему выдана трудовая книжка.
Работодателем представлена справка, подтверждающая льготный характер труда истца, однако спорный период как льготный в справке не указан.
Имеющиеся в материалах пенсионного дела ведомости о выплате Петину С.А в период с 1.03.1975 год по 30.06.1975 года заработной платы не могут служить доказательством выполнения работы во вредных условиях труда.
Так как требования истца не доказаны, то в их удовлетворении должно быть отказано.
При включении в специальный трудовой стаж истца 7 месяцев 10 дней на момент обращения Петина С.А. с заявлением о назначением пенсии его стаж работы составляет 8 лет 1 месяц 1 день. Поэтому у него на 30.07.2014 года возникло право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в ПФ».
Руководствуясь ст.56, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Петина С.А. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда по г. Орску о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, и признании права на досрочную трудовую пенсию удовлетворить частично.
Обязать Управление пенсионного фонда РФ по г Орску включить в стаж Петина С.А., дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды с 23 по 31.12.1980 года, с 12 по20.06.1981 года, с 19 по 31.05.1982 года, с 1 по 2.06.1982 года, с 7 по 13.06.1983 года, с 12 по 28.09.1984 года, с 1 по 2.10.1984 года, с 11 по 30.11.1984 года, с 7 по 31.01.1985 года, с 1 по 28.02.1985 года, с 01 по 31.03.1985 года, с 1 по 30.04.1985 года, с 05 по 31.05.1985 года - учебные отпуска.
Во включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, с 1.03.1975 год по 30.06.1975 года отказать.
Обязать Управление пенсионного фонда РФ по г Орску назначить Петину С.А. досрочно трудовую пенсию по старости с 30.07.2014 года.
Взыскать с Управления пенсионного фонда РФ по г Орску в пользу Петина С.А. *** руб. - расходы по государственной пошлине.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение месяца со дня вынесения составления мотивированного решения.
Судья: подпись
Мотивированное решение составлено 29 сентября 2014 года.
