Дата принятия: 22 октября 2014г.
Дело № 2-3952/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Красноармейский районный суд г. Волгограда
в составе председательствующего судьи Лымарева В.И.
при секретаре Венейчук А.П.,
с участием истца Ягнюковой Т.С.,
22 октября 2014 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ягнюковой Т.С. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ягнюкова Т.С. обратилась в суд с иском к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обосновании иска указано, что истец по 27 июня 2014 года состояла в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградский судостроительный завод», где ей ответчиком не выплачена заработная плата за август 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, за сентябрь 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей, что причинило истцу нравственные страдания, компенсацию которых Ягнюкова Т.С. оценивает в <данные изъяты> рублей, и явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.
В судебном заседании истец Ягнюкова Т.С. заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил возражения на заявленные требования, в которых простит отказать в компенсации морального вреда истцу ввиду введения в отношении ОАО «Волгоградский судостроительный завод» процедуры банкротства.
Выслушав истца Ягнюкову Т.С., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихя работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В судебном заседании установлено, что Ягнюкова Т.С. по 27 июня 2014 года состояла в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградский судостроительный завод», что подтверждается трудовой книжкой истца.
Согласно справке от 07 октября 2014 года, выданной ОАО «Волгоградский судостроительный завод», задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет за август 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, за сентябрь 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.Поскольку в судебном заседании не представлено доказательств погашения ответчиком задолженности по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты> рублей, данные денежные средства подлежат взысканию с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Ягнюковой Т.С.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцом заявлено о несении моральных страданий в связи с нарушением ответчиком своих обязательств по срокам выплаты заработной платы.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 в пункте 4 Постановления «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (с последующими дополнениями и изменениями) разъяснил, что объектом неправомерных посягательств являются по общему правилу любые нематериальные блага (права на них) вне зависимости от того, поименованы ли они в законе и упоминается ли соответствующий способ их защиты.
Поскольку судом установлено нарушение со стороны ответчика трудовых прав истца, с учетом требований разумности и справедливости суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Доводы представителя ответчика о введении в отношении общества процедуры банкротства не могут являться основанием к отказу в удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда, поскольку ст. 237 ТК РФ право работника на компенсацию морального вреда при нарушении его трудовых прав не связывает с нахождением работодателя в процедуре банкротства.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рубля.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Ягнюковой Т.С. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда — удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Ягнюковой Т.С. задолженность по заработной плате за август 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, за сентябрь 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>
В части исковых требований Ягнюковой Т.С. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей – отказать.
В части взыскания в пользу Ягнюковой Т.С. с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» задолженности по заработной плате - решение суда подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий В.И. Лымарев
Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате
Председательствующий В.И. Лымарев
решение не вступило в законную силу
«22» октября 2014 года
Судья Лымарев В.И.
