Дата принятия: 22 октября 2014г.
Дело № 2-1064/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Черниковой О.В.,
при секретаре Козловой Л.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва Княжпогостского района Республики Коми 22 октября 2014г. гражданское дело по иску Гатаулиной Л.Ф. к ООО «Управляющая компания «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании начисленных, но невыплаченных заработной платы и выходного пособия при увольнении, среднего заработка на период трудоустройства,
установил:
Гатаулина Л.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Княжпогосткое ЖКХ» о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной платы за июль 2014г., выходного пособия при увольнении, среднего заработка на период трудоустройства в течение второго месяца со дня увольнения в общей сумме <данные изъяты> руб.
Истец в судебном заседании иск поддержала, пояснила, что ответчик взыскиваемые суммы не выплатил, с 29 сентября 2014г. работает <данные изъяты>
Ответчик, заблаговременно извещенный судом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, судебное извещение, направленное по месту нахождения конкурсного управляющего ООО «УК «КЖКХ», возращено почтовой организацией по истечении срока хранения. В соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителей ответчика, при имеющихся в деле доказательствах, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, установил следующее.
Судом установлено, что Гатаулина Л.Ф. работала в ООО «УК «КЖКХ», приказом ООО «УК «КЖКХ» от 10 июля 2014г. <№> уволена с работы 22 июля 2014г. по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации.
С 23 июля 2014г. по 02 октября 2014г. Гатаулина Л.Ф. состояла на учете в ГУ РК «ЦЗН <данные изъяты>» в качестве безработного, снята с данного учета в связи с трудоустройством.
Согласно представленным расчетным листам по заработной плате, у ООО «УК «КЖКХ» перед Гатаулиной Л.Ф. образовалась задолженность по заработной плате, выходного пособия при увольнении (с 23.07.2014г. по 22.08.2014г.) и среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения (с 23.08.2014г. по 22.09.2014г.) в общей сумме <данные изъяты> руб. с вычетом НДФЛ.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при прекращении трудового договора в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик возражения относительно иска не представил.
Учитывая фактические обстоятельства дела, приведенные нормы закона, суд приходит к выводу о нарушении работодателем (ответчиком) трудовых прав работника Гатаулиной Л.Ф., выразившиеся в невыплате начисленных заработной платы на день увольнения, выходного пособия при увольнении и среднего заработка на период трудоустройства в течение второго месяца со дня увольнения, поэтому с ответчика в пользу истца следует взыскать <данные изъяты> руб.
Поскольку истец в силу подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, госпошлина в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере <данные изъяты> руб., расчет которой установленном пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ. (<данные изъяты> руб. -<данные изъяты> руб.*<данные изъяты>%+<данные изъяты> руб.).
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Управляющая компания «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу Гатаулиной Л.Ф. начисленные, но невыплаченные заработную плату, выходное пособие при увольнении за период с 23 июля 2014г. по 22 сентября 2014г. в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «Управляющая компания «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» в бюджет муниципального образования муниципального района «Княжпогостский» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Верховный суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.
Судья О.В. Черникова
