Решение от 22 мая 2013 года

Дата принятия: 22 мая 2013г.
Субъект РФ: Приморский край
Тип документа: Решения

Дело №
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
 
    Судья <адрес> районного суда <адрес> Горбикова Л.Г., при секретаре Свирской О.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалевской ФИО5 к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по<адрес>», (третье лицо – Командир <данные изъяты>) о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2012 год,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец обратилась в суд с названным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что работает в должности ведущего документоведа в <данные изъяты>, которая находится на финансовом обеспечении ФКУ «УФО МО РФ по<адрес>». Данная должность поименована «гражданский персонал». Начисление заработной платы производится в соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, которым предусмотрены, кроме указанных конкретных выплат, и «иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами». Постановлением правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» установлено, что указанное вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации (п. 2 «в» постановления). Ответчик отказал ей в выплате единовременного денежного вознаграждения по итогам 2012 года. Просит взыскать с ответчика в её пользу единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2012 год в сумме <данные изъяты>.
 
    В судебное заседание истец Ковалевская Т.Г., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного разбирательства, не явилась При подаче иска ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. Дело рассмотрено судом в отсутствии истца, в соответствии с частью 5 статьи 167 ГПК РФ.
 
    В судебное заседание ответчик – ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по<адрес>», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по<адрес>» и письменный отзыв, приобщенный к материалам дела, согласно которого ответчик исковые требования истца полагает необоснованными. Дело рассмотрено судом в отсутствии представителя ответчика, в соответствии с частью 5 статьи 167 ГПК РФ.
 
    В судебное заседание третье лицо – командир <данные изъяты>, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя. Дело рассмотрено судом в отсутствии представителя третье лица, в соответствии с частью 5 статьи 167 ГПК РФ.
 
    Суд, исследовав материалы гражданского дела и оценив в совокупности имеющиеся доказательства по делу, полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению в связи со следующим.
 
    В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об обороне» личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.
 
    Как установлено в судебном заседании, истец работает в должности ведущего документоведа <данные изъяты>, которая находится на финансовом обеспечении ФКУ «УФО МО РФ по<адрес>», и является служащим гражданского персонала, которая в соответствии со штатом входит в состав управления ФИО2 флота. Управление ФИО2 флота является отдельным органом Министерства обороны Российской Федерации.
 
    Данный вывод, так же подтверждается решением Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № ВКПИ 04 – 116, которым установлено, что гражданский персонал отдельных органов федеральных органов исполнительной власти относится к гражданскому персоналу органов военного управления военных округов и флотов Вооруженных Сил Российской Федерации.
 
    В соответствии с организационной структурой Министерства обороны Российской Федерации гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений.
 
    Положениями ч. 5 ст. 11 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
 
    В силу положения ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, иных организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с задачами органов, указанных в ч. 1 настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а так же дополнительные льготы и преимущества.
 
    Согласно положению ст. 144 ТК РФ для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок.
 
    Порядок и условия стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнении) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» установлено, что указанное вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу Вооруженный Сил Российской Федерации (п. 2 «в» постановления).
 
    Из этого следует, что выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (ЕДВ) согласно постановлению Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № положена и гражданскому персоналу штаба ФИО2 флота, то есть и истцу.
 
    Приказом ФИО2 флотом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ воинские части, учреждения и организации Министерства обороны РФ, вне зависимости от их подчиненности, переведены на финансовое обеспечение через территориальные финансовые органы.
 
    Согласно справки - расчета единовременного денежного вознаграждения, за 2012 год, сумма ЕДВ, подлежащая выплате истцу, составляет <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ,
 
    Р Е Ш И Л:
 
 
    Исковые требования Ковалевской ФИО6 к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по<адрес>» о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2012 год – удовлетворить.
 
    Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по<адрес>» в пользу Ковалевской ФИО7 единовременное денежное вознаграждение за 2012 года в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в<адрес>вой суд через <адрес> районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
Судья Л.Г. Горбикова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать