Дата принятия: 22 мая 2013г.
Дело №***
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ N...
Елецкий городской суд N... в составе:
председательствующего судьи Пашковой Н.И.,
при секретаре Климовой Т.А.,
с участием прокурора Горшковой А.В., истца Паталахина О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №*** по иску прокурора N... в интересах Паталахина ............. к обществу с ограниченной ответственностью «Спецсервис-Регион» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор N... обратился в суд с иском в интересах Паталахина О.Н. к ООО «Спецсервис-Регион» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ............. руб. ............. коп. и компенсации морального вреда в сумме ............. руб. ............. коп., ссылаясь на то, что Паталахин О.Н. являлся работником Липецкого филиала ООО «Спецсервис-Регион». Согласно справке работодатель имеет перед истцом задолженность в этом размере. Из-за нарушения работодателем трудового законодательства истцу был причинен моральный вред.
Прокурор Горшкова А.В. и истец Паталахин О.Н. в судебном заседании уменьшили исковые требования, указав, что ответчиком частично была погашена задолженность по заработной плате в сумме ............. руб. ............. коп., в связи с чем просили взыскать с ответчика оставшуюся задолженность в размере ............. руб. ............. коп., а также компенсацию морального вреда в размере ............. руб. ............. коп. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.
Представитель ответчика ООО «Спецсервис-Регион» в судебное заседание, о времени и месте которого извещался в установленном законом порядке, не явился.
Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, с учётом мнения прокурора и истца, рассмотрел дело в порядке заочного производстваие.
Выслушав объяснения прокурора, истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:…обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец Паталахин О.Н. работал в Липецком филиале ООО «Спецсервис-Регион», местом нахождения которого является N..., откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника.
Согласно справки Липецкого филиала ООО «Спецсервис-Регион» №*** от ДД.ММ.ГГГГ перед истцом Паталахиным О.Н. имелась задолженность в сумме ............. руб. ............. коп., а именно задолженность по заработной плате за январь 2013 г. – ............. руб., за февраль 2013 г. – ............. руб., за март 2013 – ............. руб.
Как следует из объяснений истца задолженность в сумме ............. руб. ............. коп. ответчиком была погашена, однако оставшаяся сумма ............. руб. до настоящего времени ему не выплачена. Доказательств, опровергающих указанные доводы истца, ответчиком суду не представлено. С учетом изложенного суд находит исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению в указанной истцом сумме.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размеры компенсации морального вреда не были определены соглашением сторон трудового договора (сторон по настоящему делу).
Суд признаёт бездействие ответчика, выразившееся в не выплате ему при увольнении заработной платы и пособия по сокращению, неправомерным. Нарушение права работника на своевременное получение оплаты за свой труд (то есть средств к обеспечению потребностей человека в приобретении необходимых для жизни товаров и услуг), безусловно, причиняет этому работнику моральные страдания. Суд считает доказанным то, что в результате указанного бездействия ответчика, истец испытывал нравственные переживания, поскольку он был лишен средств к существованию. С учетом изложенного, принципов разумности и справедливости, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в сумме ............. рублей.
Прокурор при подаче иска согласно поN.... 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу муниципального бюджета N... подлежит взысканию государственная пошлина по требованию имущественного характера пропорционально удовлетворенной части исковых требований характера в размере ............. руб. и ............. рублей по требованию не имущественного характера – о взыскании компенсации морального вреда, а всего в общей сумме ............. руб. ............. коп.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецсервис-Регион» (ИНН №***, дата регистрации в качестве юридического лица – ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Паталахина ............. ............. задолженность по заработной плате в сумме ............. (.............) рублей ............. копейки. Решение в данной части подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецсервис-Регион» (ИНН ............., дата регистрации в качестве юридического лица – ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Паталахина ............. ............. компенсацию морального вреда в сумме ............. (.............) рублей ............. копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецсервис-Регион» в бюджет муниципального образования городской округ N... государственную пошлину в размере .............
Разъяснить ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Спецсервис-Регион», что оно вправе подать в Елецкий городской суд заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Н.И.Пашкова
