Решение от 22 июля 2014 года

    Дело № 2-3226/2014                                    
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    22 июля 2014 года                             г. Ярославль
 
        Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,
 
    при секретаре Курбатовой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Денисовой М.Л. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
        Денисова М.Л. обратилась с исковыми требованиями к ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований она ссылается на то, что она работает в должности бухгалтера ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» по настоящее время. В ДД.ММ.ГГГГ году в организации имели место задержки выплаты заработной платы, заработная плата выплачивалась не в полном объеме. Задолженность по заработной плате перед истицей составляет <данные изъяты> руб.
 
        Истица просит взыскать в ее пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
 
        В судебном заседании истица Денисова М.Л. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что в течение ДД.ММ.ГГГГ года ответчик систематически не выплачивал ей заработную плату, погашал задолженность по заработной плате предыдущих лет. Днем ее увольнения является ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом об увольнении, однако заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не начислялась, что отражено в представленных справках по форме 2-НДФЛ.
 
        Представитель отвечтика ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль»в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
        Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
 
        В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом и трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате в добровольном порядке не выплачена, она подлежит взысканию. Размер задолженности определен справкой отвечтика и ответчиком не оспаривается.
 
    Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
 
    Размер задолженности по заработной плате перед истицей подтвержден справками отвечтика.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В суде установлено, что неправомерными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы истице причинен моральный вред.
 
    При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. С учетом степени вины ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль», конкретных обстоятельств дела, с учетом материального положения отвечтика, суд считает, что причиненный Денисовой М.Л. моральный вред подлежит компенсации в размере <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
        Исковые требования Денисовой М.Л. к Федеральному государственному унитарному предприятию « Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
 
        Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» в пользу Денисовой М.Л. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты>, руб.
 
        Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме <данные изъяты> руб.
 
        Решение в части взыскания денежных средств в пользу Денисовой М.Л. подлежит немедленному исполнению.
 
        Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения с подачей жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.
 
    Судья:                                 В.В.Барышева