Дата принятия: 22 июля 2014г.
Дело № 2-3225-2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 июля 2014 года г. Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Мартьяновой А.В., при секретаре судебного заседания Афанасьевой Е.П., с участием истца Пегасовой Г.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пегасовой Г.Н. к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чебоксары Чувашской Республики-Чувашии об обязании включить в общий трудовой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсии,
установил:
Пегасова Г.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики (далее УПФ РФ в <адрес> ЧР), в котором просит включить в общий трудовой стаж периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера-кассира <данные изъяты> магазина № Чебоксарского горпромторга.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики с заявлением о перерасчете размера трудовой пенсии с учетом вышеназванного периода работы, однако Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик ей в этом отказал в связи с нарушением порядка оформления записи об увольнении, ввиду ее удостоверения печатью <данные изъяты>», не соответствующей наименованию организации, в которой она работала.
В судебном заседании истец Пегасова Г.Н. исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, и вновь привела их суду.
Ответчик УПФ РФ (ГУ) в <адрес> ЧР - Чувашии, извещенный надлежащим образом, в суд не явился, решен вопрос о рассмотрении дела без его участия.
Заслушав объяснения истца, допросив явившихся свидетелей Ч. и И., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Положения ст. 39 Конституции РФ гарантируют социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту не ограничивается условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж.
Согласно п.2 ст.18 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и п.2 ст.24 Федерального закона N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Министерство труда и социального развития РФ и Пенсионный фонд РФ по согласованию с Министерством внутренних дел РФ и Федеральной архивной службой России Постановлением от 27 февраля 2002 г. N 16/19па утвердили Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Согласно Перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации, утвержденному Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 г., необходимыми для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению являются документы:
- удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
-о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации;
- о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, если в ней содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются другие доказательства. К ним относятся письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы, штатные расписания, тарификационные списки и т.д.
Пегасова Галина Никоноровна родилась ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ она является получателем пенсии по старости.
ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в УПФ РФ в <адрес> с заявлением о перерасчете размера трудовой пенсии с учетом о включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера-кассира магазина № <данные изъяты>. Однако во включении указанного периода пенсионный орган своим решением от ДД.ММ.ГГГГ отказал, указав, что запись об увольнении оформлена с нарушением пункта 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшая на территории Российской Федерации (СССР) на момент ее заполнения (запись об увольнении заверена печатью ТОО «<данные изъяты>», что не соответствует наименованию организации, в которой работала Пегасова Г.Н.
Судом установлено, что Пегасова Г.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве контролера-кассира магазина № Чебоксарского горпромторга; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности контролера-кассира 3 категории; ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в порядке перевода в товарищество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>». Запись о ее увольнении удостоверена печатью ООО «<данные изъяты>».
Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № л/с усматривается, что в лицевых счетах по заработной плате работников магазина № Пегасова Г.Н., продавец, значится с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказы по личному составу и ведомости (лицевые счета) начисления заработной платы работникам магазина № за ДД.ММ.ГГГГ годы на хранение в госархив не поступали.
Поскольку у Пегасовой Г.Н. отсутствовали необходимые документы, предусмотренные Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утв. постановлением Минтруда и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 N 16/19, она вынуждена была обратиться в суд.
В соответствии с п. 29 постановления Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
По инициативе истца в качестве свидетелей были допрошены Ч. и И.
Указанные лица подтвердила факт совместной работы с Пегасовой Г.Н. в качестве контролера-кассира третьей категории в магазине № <данные изъяты> в спорный период до момента увольнения- ДД.ММ.ГГГГ по причине перевода в Товарищество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>
Изложенные показания подтверждены представленными суду их копиями трудовых книжек, подтверждающие факт работы свиедетелй в заявленный в иске период.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Проанализировав исследованные судом доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт работы Пегасовой Г.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден. Невозможность представить доказательства, подтверждающее данное обстоятельство, не может являться основанием для отказа во включении указанного периода в трудовой стаж истца, поскольку вызвано причинами, не зависящими от нее, вследствие небрежного заполнения трудовой книжки лицами, ответственными за это.
При таких обстоятельствах суд полагает возможным удовлетворить исковые требования Пегасовой Г.Н. и обязать Управление Пенсионного фонда Российской федерации в <адрес> Республики – Чувашии включить в общий трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера-кассира магазина № <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.
Как указывалось ранее, с заявлением о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) Пегасова Г.Н. обратилась в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, что следует из материалов пенсионного дела.
Поскольку требования истца о возложении на ответчика обязанности по включению в ее общий трудовой стаж спорных периодов подлежат удовлетворению, также подлежат удовлетворению требования о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет размера трудовой с учетом указанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики-Чувашии включить Пегасовой Г.Н. в общий трудовой стаж работы период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера-кассира магазина № <данные изъяты>.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики-Чувашии произвести Пегасовой Г.Н. перерасчет размера трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд <адрес> в месячный срок со дня вынесения судом решения.
Судья А.В.Мартьянова
