Решение от 22 июля 2014 года

    Гражданское дело № 2-410/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    22 июля 2014 года с. Хоринск
 
    Хоринский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Гармаевой Н.Л., единолично, при секретаре судебного заседания Чернышевой Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Хоринского района в интересах работников МБДОУ «Хоринский детский сад «Тополек» Снетковой ЕИ, Викулиной ИФ, Балдановой ТГ к МБДОУ «Хоринский детский сад «Тополек» о взыскании денежных средств, затраченных на оплату прохождения ежегодного медицинского осмотра,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Хоринского района Республики Бурятия обратился в суд с исковым заявлением в интересах в интересах работников МБДОУ «Хоринский детский сад «Тополек» Снетковой ЕИ, Викулиной ИФ, Балдановой ТГ к МБДОУ «Хоринский детский сад «Тополек» о взыскании денежных средств, затраченных на оплату прохождения ежегодного медицинского осмотра.
 
    В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Хоринского района РБ Очирова Н.Б. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме, при этом пояснила прокуратурой Хоринского <адрес> по коллективному обращению работников МБДОУ «Хоринский детский сад «Тополек» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. Проверкой установлено, что во исполнение указанных требований закона 18.04.2014 г. Балдановой пройден периодический обязательный медицинский осмотр в ГБУЗ «Хоринская НРБ», оплата прохождения медицинского осмотра произведена из собственных средств в размере <данные изъяты> руб. Аналогичные медицинские осмотры за счет собственных денежных средств пройдены Викулиной (01.04.14) и Снетковой (14.04.14). Указанные факты нарушения трудовых прав являются недопустимыми, поскольку в случае уклонения Балдановой, Викулиной или Снетковой от прохождения периодического медицинского осмотра по уважительной причине (отсутствие денежных средств на оплату) влечет возникновение угрозы здоровью воспитанников МБДОУ «Хоринский детский сад «Тополек» и надлежащей организации предоставления соответствующего уровня образования. Прошу обязать МБДОУ «Хоринский детский сад «Тополек» возместить Снетковой, Викулиной, Балдановой денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей каждой, затраченные на прохождение медицинского осмотра
 
    В судебном заседании истец Викулина И.Ф., Снеткова Е.И., Балданова Т.Г. исковые требования прокурора Хоринского района РБ поддержали в полном объеме. Пояснили, что без прохождения медосмотров их бы не допустили к работе, поскольку работодатель не организовал медосмотры за свой счет, они вынуждены были пройти его за собственные средства. Просят взыскать понесённые расходы с ответчика.
 
    В судебном заседании представитель ответчика – директор МБОУ «Хоринский детский сад «Тополек» Ануева Т.Ц. исковые требования прокурора Хоринского района РБ не признала. Пояснила, что прохождение медосмотра непедагогическими работниками – Балдановой Т.Г. за счет работодателя не предусмотрено. Педагогическим работникам деньги будут возмещены после их поступления. Сейчас финансирования на это нет.
 
    Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.
 
    Установлено, что Снеткова Е.И., Балданова Т.Г. и Викулина И.Ф. являются работниками муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Хоринский детский сад «Тополек».
 
    ДД.ММ.ГГГГ Балдановой Т.Г. и 01.04.2014 года Викулиной И.Ф, 14.04.2014 года Снетковой Е.И. были пройдены периодический обязательный медицинский осмотр в ГБУЗ «Хоринская ЦРБ». Оплата прохождения медицинского осмотра произведена из собственных средств в размере <данные изъяты> рублей, каждой, что подтверждается чеками.
 
    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, что на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.
 
    Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
 
    Согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона РФ от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
 
    Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 № 26 утверждены СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы режима работы дошкольных образовательных организаций».
 
    Согласно ст. 19.1. СанПин 2.4.1.3049-13, персонал дошкольных
образовательных организаций проходит предварительные, при поступлении на
работу, и периодические медицинские осмотры, в установленном порядке;
аттестацию на знание настоящих санитарных норм и правил не реже 1 раза в 2
года, для персонала пищеблока, а также лиц, участвующих в раздаче пищи детям,
- не реже 1 раза в год.
 
    Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 №302н утверждены Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
 
    Статьей 6 Порядка установлено, что обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.
 
    Пункт 18 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №302н от 12.04.2011 предусматривает, что при осуществлении работы в образовательных организациях всех типов и видов периодичность прохождения медицинского осмотра составляет 1 раз в год.
 
    Таким образом, грубо нарушаются права работников на соблюдение работодателем трудового законодательства и обеспечение безопасных условий труда.
 
    Доводы ответчика не основаны на законе. Из вышеперечисленных норм законодательства следует, что все работники дошкольных образовательных организаций обязаны проходить предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры. При этом, обязанность по организации проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров возлагается на работодателя за счет собственных средств. Таким образом, затраты работников по прохождению таких медосмотров должны быть возмещены за счет работодателя, каковым является ответчик.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании пп.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ размер госпошлины составляет 400 рублей. Согласно п.2 статьи 61.1. Бюджетного кодекса РФ, в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100 процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ, суд
 
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Прокурора Хоринского района Республики Бурятия в интересах прокурора Хоринского района в интересах работников МБДОУ «Хоринский детский сад «Тополек» Снетковой ЕИ, Викулиной ИФ, Балдановой ТГ к МБДОУ «Хоринский детский сад «Тополек» о взыскании денежных средств, затраченных на оплату прохождения ежегодного медицинского осмотра, удовлетворить.
 
    Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Хоринский детский сад «Тополек» в пользу Снетковой ЕИ расходы, затраченные на прохождение медицинского осмотра в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Хоринский детский сад «Тополек» в пользу Балдановой ТГ расходы, затраченные на прохождение медицинского осмотра в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Хоринский детский сад «Тополек» в пользу Викулиной ИФ расходы, затраченные на прохождение медицинского осмотра в сумме <данные изъяты>) рублей.
 
    Взыскать с МБДОУ «Хоринский детский сад «Тополек» госпошлину в доход муниципального образования «Хоринский район» в размере 400 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца через Хоринский районный суд РБ со дня изготовления мотивированного текста решения.
 
    Судья: Н.Л. Гармаева