Дата принятия: 22 июля 2014г.
Дело № 2-2903/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 июля 2014 года
Ленинский районный суд г. Смоленска
В составе:
Председательствующего судьи Малиновской И.Э.
при секретаре Селивончик Г.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новикова Н.М. к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по безработице, компенсации морального вреда,
установил:
Новиков Н.М. обратился в суд с иском к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по безработице, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с 06.10.2011г. по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СДСК», при увольнении не были выплачены причитающиеся выплаты, а именно имеется задолженность по заработной плате за январь-апрель 2014 г. в сумме <данные изъяты> руб. 08 коп., пособие по безработице за май-июль - <данные изъяты> руб. 22 коп. В счет компенсации морального вреда просит взыскать <данные изъяты> руб.
Новиков Н.М. в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям изложенным в заявлении, просил их удовлетворить.
ООО «Смоленская Строительная Компания» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представителя, возражений в судебное заседание не направило.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст.22 ТК РФ.
В силу ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая компенсацию неиспользованного отпуск, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Новиков Н.М. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СДСК» в должности дорожного рабочего 4 разряда, трудовые отношения фактически прекращены ДД.ММ.ГГГГ года.
Окончательный расчет работодателем с истцом в полном объеме произведен не был, в связи, с чем задолженность по заработной плате за январь-апрель 2014 г. составила <данные изъяты> руб. 08 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
Новиков Н.СМ. с момента прекращения трудовых отношений с ответчиком и на день принятия данного решения суда не работает и не трудоустроен.
Согласно представленному истцом расчету, выполненному с учетом требований действующего законодательства пособие по безработице за май-июль 2014 г. составило <данные изъяты> руб. 22 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В силу положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.
Ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца о наличии вышеуказанной задолженности перед ним в указанном размере на день разрешения спора, не представлено.
Таким образом, указанные причитающиеся истцу выплаты по правилам ст. 21,22 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в заявленном размере.
По правилам ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Применительно к норме ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
С учетом подтверждения при разбирательстве дела фактов нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов истца, объема и характера, причиненных ему нравственных страданий, судом принимается решение о взыскании с ООО «СДСК» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу Новикова Н.М. задолженность по заработной плате за январь-апрель 2014 г. в сумме <данные изъяты> руб. 08 коп., пособие по безработице за май-июль 2014 г. -<данные изъяты> руб. 22 коп., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб. 00 коп.
В части взыскания заработной платы за январь-прель 2014 г. в сумме <данные изъяты> руб. 08 коп. решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца с момента получения решения..
Председательствующий судья Малиновская И.Э.
М.р.и.23.07.2014 г.
