Дата принятия: 22 июля 2014г.
Дело № 2-214/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Севск «22» июля 2014 года
Севский районный суд Брянской области
в составе председательствующего судьи Павлютенковой М.А.
при секретаре Яковлевой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Случевской С.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятием педагогической деятельностью.
У С Т А Н О В И Л:
Случевская С.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ссылаясь на то, что ДАТА она обратилась с заявлением в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с занятием педагогической деятельностью, однако ей было отказано и исключены из стажа работы следующие периоды:
- с ДАТА. – дополнительный оплачиваемый отпуск (учебный) для прохождения обучения в высшем учебном заведении,
- с ДАТА
ДАТА - повышение квалификации.
Считает, что ей неправомерно не включены в стаж работы по специальности указанные периоды. Просит суд признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с занятием педагогической деятельностью.
В судебном заседании истец Случевская С.И. поддержала свои исковые требования и просила удовлетворить в части признания за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с занятием педагогической деятельностью.
Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области - юрисконсульт Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области Богомолова Л.В. (по доверенности) исковые требования не признала и пояснила, что на момент обращения Случевской С.И. в Пенсионный фонд стаж педагогической деятельности составлял 24 года 11 месяцев 01 день. Действующим законодательством не предусмотрено включение в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с занятием педагогической деятельностью нахождение в учебных отпусках.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно записи в трудовой книжке ДАТА Случевская С.И. принята на работу в Подлесно-Новосельскую восьмилетнюю школу учителем истории (приказ № от ДАТА.)
Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии, исчисляется с учетом Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.
Кроме того, в силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Аналогичная льгота была установлена и ранее действовавшим Трудовым законодательством ( ст. 196, 198 КЗоТ РСФСР).
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Случевской С.И. - с ДАТА., согласно приказа Подлесно-Новосельской школы № от ДАТА предоставлялся оплачиваемый ученический отпуск согласно справке-вызову для сдачи экзаменов (л.д.60), Обучение Случевская С.И. проходила в Брянском государственном педагогическом институте (л.д. 21).
С ДАТА - согласно приказов по Подывотской средней общеобразовательной школе №№ 69/2, 72/1 Случевская С.И. направлялась на курсы повышения квалификации (л.д.16,19).
В соответствии с п.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности.
Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, определены в ст. 187 Трудового кодекса РФ. Так, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Суд установил, что Случевская С.И. находилась в учебном отпуске и на курсах повышения квалификации согласно приказов работодателя, при этом, за истцом в спорные периоды сохранялись как место работы и должность, так и средняя заработная плата, страховые отчисления на обязательное пенсионное страхование работодателем производились ежемесячно (данный факт представителем ответчика не оспаривался).
Копиями приказов № от ДАТА г., № от ДАТА., № от ДАТА. (л.д.16-19), копией диплома ЭВ № от ДАТА., дипломом о профессиональной переподготовке от ДАТА., удостоверением о повышении квалификации от ДАТА подтверждается, что в период нахождения Случевской С.И. в учебном отпуске в связи с учебой в Брянской государственном педагогическом институте с ДАТА., на курсах повышения квалификации ДАТА. по ДАТА за ней сохранялись: место работы, занимаемая должность, средняя заработная плата с которой выплачивались страховые взносы в Управление Пенсионного фонда РФ в Севском муниципальном районе.
Учитывая, что Случевская С.И. в период нахождения в дополнительно оплачиваемом отпуске, на курсах повышения квалификации работала на должности и в учреждении, работа в котором подлежит включению в специальный стаж, суд считает необходимым данные периоды включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, связанный с педагогической деятельностью.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Случевской С.И. удовлетворить.
Признать за Случевской С.И. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятием педагогической деятельностью.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области включить Случевской С.И. в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, согласно ст. 27 Федерального закона № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 15.12.2001 года (с изменениями и дополнениями), следующие периоды:
- ДАТА. – дополнительный оплачиваемый отпуск (учебный) для прохождения обучения в высшем учебном заведении,
- с ДАТА
- с ДАТА - повышение квалификации.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области назначить Случевской С.И. пенсию с ДАТА.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Севский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: М.А.Павлютенкова
