Дата принятия: 22 июля 2013г.
дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Арзамас <дата>
Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:
председательствующего судьи С.А.Лелёкина,
при секретаре Грининой О.Ю.,
с участием истца Болотова В.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданскоедело по искуАрзамасского городского прокурора в интересах Болотова В,П. к ООО «Инновационная аграрная компания-Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Арзамасский городской прокурор в интересах Болотова В.П.обратился в суд с иском к ООО «Инновационная аграрная компания-Перспектива» овзыскании задолженности по заработной плате, указывая,что проведенной проверкой по коллективному обращению работниковООО «Инновационная аграрная компания-Перспектива» по вопросу невыплаты заработной платы установлено,что Болотов В.П.с<дата>по<дата>г.работал в ООО «ИАКом-Перспектива» мастером по ремонту оборудования.Согласно п.3.1трудового договора №от<дата>,заключенного с ним,работнику устанавливается в соответствии со штатным расписанием,должностной оклад в размере ***премия в размере %от должностного оклада.Из заявления Болотова В.П.в Арзамасскую городскую прокуратуру следует,что ответчик имеет перед ним задолженность по заработной плате <дата> в размере ***
В ходе проверки ООО «ИАКом-Перспектива» в прокуратуру были представлены копии платежных ведомостей на выплату заработной платы работникам общества,согласно которым за период работы у ответчика,Болотову В.П.была выплачена заработная плата в размере:
-<дата>по ведомости №-***.за <дата>
-<дата>по ведомости №-***.за <дата>
-<дата>по ведомости №-***.за <дата>
-<дата>по ведомости №-***.за <дата>
Таким образом,всего Болотову В.П.за период работы с <дата>по <дата>.была выплачена заработная плата в размере ***.
Иных документов,подтверждающих выплату заработной платы Болотову В.П.ответчиком в прокуратуру представлено не было,что свидетельствует о неполучении им заработной платы в полном размере.
Сроки выплаты заработной платы в ООО «ИАКом-Перспектива» установлены пунктом8Правил внутреннего трудового распорядка,утвержденных генеральным директором предприятия:30числа-аванс за текущий месяц,15 числа-расчет за предыдущий месяц.
Просит суд взыскать с ООО«Инновационная аграрная компания-Перспектива» задолженность по заработной плате в размере ***.в пользу Болотова В.П.
В судебном заседании истец Болотов В.П.требования поддержал в полном объеме,ссылаясь на основания,указанные в исковом заявлении.
ОтветчикООО «Инновационная аграрная компания-Перспектива»,извещённый надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела,в судебное заседание не явился.
Ответчик вызывался на подготовку дела к судебному разбирательству<дата> и в судебное заседание<дата> судебными повестками,отправленными заказными письмами с уведомлением о вручении.Письма возвратилось в суд с отметкой «истек срок хранения».
Таким образом,неполучение ответчиком направленных ему судебных извещений является следствием отказа ответчика от получения судебной корреспонденции,а согласно ч.2ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат,отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение,считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.
Согласно ч.3ст.167Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц,участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания,если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Ответчик ООО «Инновационная аграрная компания-Перспектива»о причинах неявки не сообщил,с заявлением о рассмотрении дела в отсутствиепредставителя ответчикане обратился.
При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчикаООО «Инновационная аграрная компания-Перспектива».
Выслушав истца,изучив письменные материалы дела,судприходит к следующему.
Согласночасти3статьи37Конституции Российской Федерации-каждый имеет право на вознаграждение за труд,без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силустатьи22Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В соответствии со ст.80Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку,другие документы,связанные с работой,по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст.140Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено следующее.
Болотов В.П.был принят в ООО «Инновационная аграрная компания-Перспектива» на должность мастера по ремонту оборудования приказом №от<дата>, (л.д.***).
В соответствии с трудовым договором №от<дата>Болотову В.П.был установлен должностной оклад в размере ***.и надбавка (премия) в размере ***%от должностного оклада, (л.д.***).
<дата>Болотов В.П.был уволен изООО «Инновационная аграрная компания-Перспектива» по собственному желаниюна основании приказа №, (л.д.***).
В нарушение требований ст.140Трудового кодекса РФ,с истцом в день увольнения не был произведен расчет причитающихся ему сумм от работодателя.
За период работы с <дата>.по <дата>.Болотову В.П.была выплачена заработная плата в размере ***.:<дата>по ведомости №-***.за <дата> <дата>по ведомости №-***.за <дата> <дата>по ведомости №-***.за <дата>.; <дата>по ведомости №-***.за <дата> (л.д.***).
Согласно ч.1ст.56Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации-каждая сторона должна доказать те обстоятельства,на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений,если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик каких-либо доказательств,свидетельствующих о выплате заработной платы Болотову В.П.,в судебное заседание не представил.
При изложенных обстоятельствах суд находит заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной платев размере ***.в пользу Болотова В.П.подлежащими удовлетворению.
На основании ст.103Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере ***.
В соответствии со ст.211Гражданского процессуального кодекса Российской Федерациинемедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работникузаработной платы в течение трех месяцев.
Руководствуясь ст.ст.194-198Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Инновационная аграрная компания - Перспектива» в пользу Болотова В.П. задолженность по заработной плате в размере ***.
Взыскать с ООО «Инновационная аграрная компания - Перспектива» государственную пошлинув доход бюджета в размере ***
Решение в части взыскания с ООО«Инновационная аграрная компания - Перспектива» в пользу Болотова В.П. по заработной плате в размере ***.подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.
Судья С.А.Лелёкин
