Дата принятия: 22 августа 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22.08.2014 года Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе: председательствующего судьи: Казаковой Л.А., при секретаре: Гаспарян В.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца Михайлиной В.А., представителя истца Крутавцевой С.В., представителя ответчика Рябовой И.Л., гражданское дело № 2-1286 по иску Михайлиной В.А. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж,
У С Т А Н О В И Л:
Михайлина В.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти, указав, что ... достигла пенсионного возраста и обратилась к ответчику для назначения трудовой пенсии по старости. Однако, при расчете размера пенсии, из расчета трудового стажа был исключен период работы с ... по ... в столовой ... Ленинского треста столовых ...., так как записи о данном периоде работы внесены в трудовую книжку с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г № 162, а именно, число увольнения исправлено, запись об увольнении не заверена подписью ответственного лица и печатью организации. Полагает, что указанным решением нарушается ее право на назначение пенсии, так как исключение из общего трудового стажа спорного периода отразилось на размере установленной пенсии в сторону снижения. Подтвердить стаж ее работы в указанные период могут свидетели, поскольку в архивный отдел администрации .... документы по личному составу столовой ... Ленинского треста столовых на хранение не поступали.
В судебном заседании истец, представитель истца подтвердили изложенное, просили обязать ответчика включить в трудовой стаж истца период работы с ... по ... в столовой ... и произвести перерасчет пенсии с ...
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан рассмотрела документы, представленные ... Михайлиной В.А., для назначения трудовой пенсии по старости и было отмечено, что в трудовой книжке имеются записи о периодах работы: с ... по ... в столовой № ..., где число увольнения исправлено, кроме того, запись об увольнении не заверена подписью ответственного лица и печатью организации. Запись внесена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. Представлена архивная справка №... от ... г., в которой указано, что документы по личному составу столовой ... Ленинского треста столовых на хранение в архив не поступали. Учитывая изложенное, у комиссии отсутствуют правовые основания для зачета периода работы в общий трудовой и страховой стаж.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, письменные пояснения свидетелей: приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению, данный вывод основан на следующем:
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55лет.
В соответствии со ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 10 и 11 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Судом установлено, что Михайлина В.А., ... года рождения ... обратилась в ГУ - УПФ РФ в Комсомольском районе г. Тольятти с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости. При обращении ею была представлена трудовая книжка, выданная ... в соответствии с которой ... она принята поваром ... разряда в столовую № ..., приказ ... от ... г; ... назначена на должность зам. зав. производством временно, приказ ... от ... г; ... переведена поваром бригадиром, приказ ... от ... г; ... назначена на должность зав производством временно, приказ ... от ... г, ... переведена поваром ... разряда, приказ ... от ... г, ... уволена по ст. 31 КЗот РСФСР по собственному желанию, приказ ... от ...
Отказ ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти в зачете в трудовой стаж периода трудовой деятельности истца с ... по ... в столовой ... основан на том, что число увольнения исправлено и записи не заверены подписью ответственного лица и печатью организации, то есть записи внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г № 162.
Те обстоятельства, что в трудовой книжке истца внесены записи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г № 162 свидетельствуют о нарушении делопроизводства, но не свидетельствует о том, что истец в указанном учреждении не работал.
Из архивной справки ... от ... Администрации .... следует, что документы по личному составу столовой ... Ленинского треста столовых на хранение в архив не поступали. Кроме того эта справка подтверждает, что в состав Ленинского треста столовых .... входила столовая № 3.
Доводы ответчика, изложенные в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ... ... о том, что записи в трудовой книжке истца оформлены ненадлежащим образом, не могут служить основанием для отказа истцу в иске, так как ответственность по ведению трудовых книжек и правильности их заполнения лежит не на владельце трудовой книжки, а на работодателе, который обязан производить в ней записи в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г № 162, действовавшей в указанный период.
Работа истца в спорный период подтверждается показаниями свидетелей ПЕН и ГЛМ, допрошенных ... в порядке исполнения судебного поручения Железнодорожным районным судом ...., которые пояснили, что работали вместе с Михайлиной В.А. в столовой ... завода ТЭМ .... примерно с ... г. Михайлина В.А работала сначала поваром, потом бригадиром. До какого времени она работала не помнят.
Не доверять представленным доказательствам и показаниям свидетелей, у суда нет оснований, тем более что они не противоречат друг другу.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что период работы Михайлиной В.А. с ... по ... в столовой ... не засчитаны в общий трудовой и страховой стаж незаконно, а, следовательно, подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Михайлиной В.А. – удовлетворить.
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г.Тольятти включить в общий трудовой и страховой стаж Михайлиной Валентины Александровны период работы с ... по ... в столовой № ...
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г.Тольятти произвести перерасчет пенсии с ... с учетом включенного в общий трудовой и страховой стаж периода работы с ... по ... г.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Л.А.Казакова
Решение принято в окончательной форме 27.08.2014 г.
