Решение от 22 августа 2014 года

    Дело № 2-3780/14
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    22 августа 2014 года                                                                                г. Саратов
 
    Волжский районный суд г. Саратова
 
    в составе
 
    председательствующего судьи Агарковой С.Н.
 
    при секретаре Гордеевой Д.А.
 
    с участием истцов Родиной ФИО19, Павловой ФИО20, Алексеевой ФИО21, Понамаревой ФИО23, представителя истца Родиной ФИО22- Титова И.В., действующего на основании доверенности, представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» ФИО10, действующей на основании доверенности,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родиной ФИО24, Павловой ФИО25, Алексеевой ФИО26, Понамаревой ФИО27, Галкина ФИО28, Понамарева ФИО29 к обществу с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» о взыскании заработной платы, процентов, денежной компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Истцы обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Ритейл-Групп» о взыскании заработной платы, процентов, денежной компенсации морального вреда, в обоснование которого указали, что истцы в разное время были приняты на работу в ООО «Ритейл-Групп». ДД.ММ.ГГГГ они все были уволены по собственному желанию. Однако, расчет в день увольнения произведен не был, а также не выданы справки формы 2 НДФЛ. Суммы задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед истцами составляют: Родина С.П.- 28051 руб., Павлова Е.А.- 20902 руб. 41 коп., Алексеева О.С.- 16268 руб. 74 коп., ФИО8-11788 руб. 84 коп., Понамарев А.А.- 11788 руб. 84 коп., Понамарева А.А.- 12112 руб. 70 коп. Данные суммы получены при просмотре компьютерных данных, а также путем подсчета, исходя из отработанного истцами времени. Кроме того, истцу Алексеевой О.С. не была выдана справка 2НДФЛ для предоставления справки в Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комитет социальной поддержки населения г. Саратов» по <адрес>, в связи с чем, ей была прекращена выплата пособия на ребенка, сумма недоплаты за период с декабря 2013 года по май 2014 года составляет 3995 руб. 40 коп. Просят взыскать с ответчика в их пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования на невыплаченную сумму, денежную компенсацию морального вреда с учетом уточнения требований по сумме процентов за несвоевременную выплату заработной платы в пользу:
 
    Родиной С.П.- задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28051 руб. 00 коп., проценты в размере 941 руб. 27 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
 
    Павловой Е.П.- задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20902 руб. 41 коп., проценты в размере 701 руб. 39 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
 
    Галкина В.А.- задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11788 руб. 84 коп., проценты в размере 395 руб. 58 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
 
    Понамарева А.А.- задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11788 руб. 84 коп., проценты в размере 395 руб. 58 коп за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
 
    Понамаревой А.А.- задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12112 руб. 70 коп., проценты за период с 8 марта по ДД.ММ.ГГГГ в размере 406 руб. 49 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.,
 
    Алексеевой О.С.- задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16268 руб. 74 коп., проценты за период с 8 марта по ДД.ММ.ГГГГ в размере 545 руб. 91 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 7000 руб., убытки в размере 3995 руб. 40 коп., расходы по получению документов в размере 225 руб.;
 
    обязать общество с ограниченной ответственностью «Ритейл- групп» выдать им справки формы 2 НДФЛ; установить факт выполнения Понамаревой А.А., Понамаревым А.А. обязанностей в должности продавцов в магазине продовольственных товаров № в период соответственно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истцы, пре6дставитель истца Родиной С.П. поддержали заявленные требования, просили их удовлетворить, дав пояснения, аналогичные изложенным в иске и уточнении исковых требований.
 
    Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, пояснив, что заработная плата истца складывается из должностного оклада. В связи с чем, суммы задолженности, указанные истцами, являются завышенными. Просила в иске отказать.
 
    Истцы Галкин В.А., Понамарев А.А. в судебное заседание не явились, просили дело рассмотреть в их отсутствие.
 
    Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
 
    Заслушав истцов, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит приходит к следующему.
 
    В судебном заседании установлено, что Родина С.П. была принята на работу в ООО «Ритейл-Групп» ДД.ММ.ГГГГ на должность администратора магазина № № ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность директора магазина № №. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой (л.д.12-15).
 
    Также установлено, что Павлова Е.А. была принята на должность продавца в магазин продовольственных товаров № ООО «Ритейл-Групп» ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, что ответчиком не обжаловалось.
 
    Алексеева О.С. ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность продавца в магазин продовольственных товаров № 3, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16-17).
 
    Как следует из материалов дела, Галкин В.А. был принят на должность продавца в продовольственный магазин № ООО «Ритейл- Групп» ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).
 
    Также судом установлено, что Понамарев А.А. был принят на должность продавца в магазин продовольственных товаров № ООО «Ритейл-Групп» по совместительству, что ответчиком не оспаривалось в судебном заседании и подтверждается сведениями о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица. Уволен ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Понамарева А.А. работала на должности продавца в магазине № ООО «Ритейл-Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по совместительству, что не оспаривалось представителем ответчика, подтверждено истцами в судебном заседании.
 
    Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, на условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
 
    В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Судом установлено, не оспаривается ответчиком, что при увольнении ДД.ММ.ГГГГ истцам не была выплачена заработная плата за февраль, март 2014 года.
 
    Согласно представленному приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Родиной С.П. ее должностной оклад составил 5000 руб. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между истцом Родиной С.П. и ответчиком, работодатель обязывается выплачивать работнику должностной оклад в размере 5000 руб. не позднее 10 и 25 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Родина С.П. переведена на должность директора магазина № ООО «Ритейл-Групп» и в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между Родиной С.П. и ответчиком по настоящему делу, ее должностной оклад составил 8000 руб. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Аналогичные сведения о размере заработной платы истца Родиной С.П. содержатся в сведениях о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица.
 
    Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о приме на работу Алексеевой О.С. ее должностной оклад как продавца составил 4800 руб. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Алексеевой О.С. и ответчиком по делу, работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад в размере 4800 руб. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад Алексеевой О.С. составил 7000 руб. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Аналогичные сведения о размере заработной платы истца Алексеевой О.С. содержатся в сведениях о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица.
 
    В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Павлова Е.А. принята продавцом с окладом 4800 руб. Согласно п.7 трудового договора, заключенного между ООО «Ритейл- Групп» и Павловой Е.А., размер заработной платы установлен 4800 руб. в месяц, с выплатой заработной платы каждого 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным.
 
    В сведениях о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица содержатся сведения о выплате истцу Павловой Е.А. заработной платы в размере 7000 руб. в месяц.
 
    Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о приме на работу Галкин В.А. был принят продавцом в магазин № ООО «Ритейл-Групп» с окладом 5500 руб. с выплатой заработной платы каждого 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным.
 
    В сведениях о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица содержатся сведения об установлении истцу Понамареву А.А.. заработной платы в размере 7000 руб. в месяц.
 
    В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Как следует из представленных трудовых договоров, по решению работодателя работнику могут выплачиваться премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда.
 
    Таким образом, начисление премии не является обязательным, является правом ответчика, а не обязанностью, и выплачивается по решению работодателя.
 
    Истцами в подтверждение суммы начисленной, но не выплаченной заработной платы заработной платы представлены платежные ведомости от ДД.ММ.ГГГГ о начислении заработной платы истцам за февраль и марта 2014 года в размере: Родина С.П.- 28051 руб., Павлова Е.А.- 20902 руб. 41 коп., Алексеева О.С.- 16268 руб. 74 коп., Галкин В.А.-11788 руб. 84 коп., Понамарев А.А.- 11788 руб. 84 коп., Понамарева А.А.- 12112 руб. 70 коп.
 
    Суд критически оценивает представленные документы, поскольку платежные ведомости подписаны Захаровой К.А., вместе с тем, Захарова К.А. согласно приказу ООО «Ритейл-Групп» уволена на основании личного заявления ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ об ее увольнении, копией трудовой книжки о приеме Захаровой К.А. с ДД.ММ.ГГГГ на работу в другую организацию, в связи с чем, подписывать представленные ведомости Захарова К.А. не имела полномочий. Кроме того, данные о размере заработной платы истцов в указанных ведомостях не соответствуют должностным окладам, установленным приказами о приеме на работу истцов и трудовым договорам, тогда как в силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Доказательств о начислении премии в суд не представлено. Довод истцов о выплате ранее заработной платы в более высоком размере, чем установлено трудовыми договорами, суд не может принять во внимание, поскольку заработная плата выплачивается в соответствии с трудовым договором и иными локальными актами. При этом, истец Родина С.П. поясняла, что при выплате заработной платы ранее использовались две ведомости. Вместе с тем, сведения о заработной плате истцов в страховые организации ответчиком представлены в соответствии с трудовыми договорами.
 
    В связи с чем, суд полагает возможным удовлетворить требования истцов о взыскании заработной платы частично, взыскав невыплаченную заработную плату с ответчика в пользу истцов: Родиной С.П.- в размере 8617 руб. 17 коп., Павловой Е.А.- 7540 руб. 02 коп., Галкина В.А.- 5924 руб. 30 коп., Понамарева А.А.- 3315 руб. 01 коп., Понамаревой А.А.- 3315 руб. 01 коп., Алексеевой О.С.- 7540 руб. 02 коп., исходя из должностных окладов, установленных приказами, трудовыми договорами, подтвержденными сведениями о заработной плате в страховые организации. В связи с чем, следует также установит факт работы Понамаревой А.А., Понамарева А.А. в ОО «Ритейл-Групп» в должности продавцов в магазине продовольственных товаров № в период соответственно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Поскольку за февраль, ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата истцам не выплачена, то есть имеет место задержка выплаты, то на сумму заработной платы подлежит начислению компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как просят истцы.
 
    Период просрочки составляет- 151 день.
 
    Родина С.П.- 8617,17х151х8,25%:300=357 руб. 83 коп.
 
    Павлова Е.А.-7540,02х151х8,25%:300=313 руб. 10 коп.
 
    Алексеева О.С.-7540,02х151х8,25%:300=313 руб. 10 коп.
 
    Галкин В.А.- 5924,30х151х8,25%:300=246 руб. 01 коп.
 
    Понамарев А.А.-3315, 01х151х8,25%:300=137 руб. 66 коп.
 
    Понамарева А.А.-3315,01х151х8,25%:300=137 руб. 66 коп.
 
    Расчет процентов, произведенный ответчиком и истцами, является неверным, так как ставка рефинансирования составляет 8,25% годовых, и проценты составляют не ниже одной трехсотой, в связи с чем, при расчете следует делить на 300, а не 36000.
 
    Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов.
 
    Также судом установлено, что Алексеевой О.С. была прекращена выплата пособия на ребенка в размере 665 руб. 90 коп. с ДД.ММ.ГГГГ в связи с непредставлением справки 2 НДФЛ (л.д.27). Из пояснения истца Алексеевой О.С. следует, что ответчиком по ее заявлению не была выдана справка 2 НДФЛ для предоставления в орган социальной защиты, в связи с чем, была прекращена выплата пособия.
 
    Суд полагает, что убытки причинены по вине ответчика, с учетом непредставления ответчиком в судебное заседание документов по основаниям невозможности найти и предъявить документы, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца убытки в размере 3995 руб. 40 коп. (665,90х6).
 
    Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
 
    Перечень указанных документов не является исчерпывающим.
 
    Как следует из материалов дела, истцы обращались к ответчику с заявлением о выдаче справок формы 2 НДФЛ, что подтверждается представленными к исковому заявлению расписками, подписанными руководителем ответчика, о том что истцам не выданы справки 2 НДФЛ (л.д.29-31).
 
    Таким образом, установлено, что истцам указанные документы в нарушение требований ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации не выданы. В связи с чем, на ответчика следует возложить обязанность по выдаче истцам указанных документов.
 
    Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истицы в связи с несвоевременным произведением расчета и выдачей трудовой книжки, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд пришел к правильному выводу об обязанности ответчика выплатить истице компенсацию морального вреда, размер которой определен судом с учетом характера и обстоятельств допущенного ответчиком нарушения прав истицы.
 
    Суд считает, что ответчиком нарушены трудовые права истцов, в связи с чем, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истцов следует взыскать моральный вред, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает взыскать моральный вред по 5000 руб. в пользу каждого истца.
 
    Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
 
    В связи с чем, решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению, так как задолженность составляет 1 месяц и 7 дней.
 
    В соответствии со ст.94,98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца Алексеевой О.С. подлежат расходы по оплате получения документов (выписки из Единого государственного реестра юридических лиц) на ответчика в размере 225 руб.
 
    В соответствии со ст. 94,98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1532 руб. 71 коп.
 
         Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Родиной ФИО30 задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8617 руб. 17 коп.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Павловой ФИО31 задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7540 руб. 02 коп.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Галкина ФИО32 задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5924 руб. 30 коп.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Понамарева ФИО33 задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3315 руб. 01 коп.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Понамаревой ФИО34 задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3315 руб. 01 коп.,
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Алексеевой ФИО35 задолженность по заработной плате за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7540 руб. 02 коп.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Родиной ФИО36 проценты в размере 357 руб. 83 коп. за период с 8 марта по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Павловой ФИО37 проценты в размере 313 руб. 10 коп. за период с 8 марта по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Галкина ФИО38 проценты в размере 246 руб. 01 коп. за период с 8 марта по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Понамарева ФИО39 проценты за период с 8 марта по ДД.ММ.ГГГГ в размере 137 руб. 66 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-Групп» в пользу Понамаревой ФИО40 проценты за период с 8 марта по ДД.ММ.ГГГГ в размере 137 руб. 66 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.,
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-групп» в пользу Алексеевой ФИО41 проценты за период с 8 марта по ДД.ММ.ГГГГ в размере 313 руб. 10 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., убытки в размере 3995 руб. 40 коп., расходы по получению документов в размере 225 руб.
 
    Установить факт выполнения Понамаревым ФИО42, Понамаревой ФИО43 трудовых обязанностей в обществе с ограниченной ответственностью «Ритейл- Групп» в должности продавцов в магазине продовольственных товаров по совместительству в период соответственно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Обязать общество с ограниченной ответственностью «Ритейл- Групп» выдать Родиной ФИО44, Павловой ФИО45, Алексеевой ФИО46, Понамаревой ФИО47, Галкину ФИО48, Понамареву ФИО49 выдать справки формы 2 НДФЛ за период работы в обществе с ограниченной ответственностью «Ритейл-групп».
 
    В остальной части иска- отказать.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ритейл-групп» государственную пошлину в доход государства в размере 1532 руб. 71 коп.
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Волжский районный суд г. Саратова.
 
    Судья                                  подпись                                                Агаркова С.Н.
 
    иные данные
 
    иные данные
 
    иные данные
 
    иные данные
 
    иные данные
 
    иные данные