Решение от 22 апреля 2014 года

РЕШЕНИЕ Именем Российской федерации
    22 апреля 2014 года город Ноябрьск, ЯНАО
 
    Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
 
    в составе:
 
    председательствующего судьи Кравцовой Е.А.
 
    при секретаре Глазуновой Ю.С.,
 
    с участием: представителя истца Юдаева Р.Р.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Целюха ЛП к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин-Сервис» о взыскании единовременного пособия, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств и компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Целюх Л.П. обратился в суд с иском к ООО «КРС-Сервис» о взыскании единовременного пособия, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с условиями коллективного договора ООО «КРС-Сервис» на 2010-2013 годы истцу полагается единовременное пособие в размере среднемесячного заработка за каждый отработанный год в ООО «КРС-Сервис», но не более двенадцати среднемесячных заработков. Однако, причитающееся истцу при увольнении пособие не выплачено. Истец просит взыскать с ответчика единовременное пособие в сумме ..., денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся истцу сумм за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ..., а также компенсацию морального вреда в сумме ....
 
    В судебном заседании истец не присутствовал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя по доверенности.
 
    Представитель истца, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, приводил изложенные в нем доводы. Так же указал, что ответчиком необоснованно заявлено о пропуске истцом срока исковой давности, поскольку спорные правоотношения носят длящийся характер.
 
    Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, заявлено о пропуске срока исковой давности. При этом, не оспаривает сумму, заявленную истцом ко взысканию в размере ... с учётом НДФЛ.
 
    Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора подземного ремонта скважин шестого разряда.
 
    В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В силу статьи 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Пунктом 5.9 коллективного договора ООО «КРС-Сервис» на 2010-2013 годы предусмотрена выплата единовременного пособия в размере среднемесячного заработка за каждый отработанный год в Обществе, но не более двенадцати среднемесячных заработков работника в том числе, в случае выхода впервые на пенсию по инвалидности при условии увольнения из Общества. Единовременное пособие выплачивается по приказу управляющего или лица им уполномоченного на основании заключения специальной комиссии (пункт 5.9.1 коллективного договора). Выплата единовременного пособия производится в течение шести месяцев с момента издания приказа (пункт 5.9.5 коллективного договора).
 
    Как установлено в судебном заседании, приказ о выплате истцу такого пособия издан ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Целюх Л.П. начислено к выплате единовременное пособие в сумме .... Не оспаривается право истца на данное единовременное пособие и его размер и ответчиком.
 
    Однако, единовременное пособие истцу не выплачены до настоящего времени.
 
    Стороной ответчика заявлено о пропуске истцом срока исковой данности.
 
    Однако, суд не может согласиться с данной позицией стороны ответчика в силу следующего.
 
    В соответствии со статьё 392 Трудового кодекса РФ работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 
    Коллективным договором ООО «КРС-Сервис» предусмотрен порядок выплаты указанного пособия.
 
    Приказ о выплате единовременного пособия издан работодателем ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, выплата единовременного пособия должна была быть произведена не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В соответствии с пунктом 56 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
 
    При этом, для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена. Работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату всей причитающейся ему суммы.
 
    Как следует из материалов дела, истец продолжал состоять в трудовых отношениях с ответчиком также и в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ. При вступлении в новые трудовые отношения ЛП также рассчитывал на выплату начисленной ему суммы пособия. Из представленного стороной истца расчётного листа за ДД.ММ.ГГГГ видно, что в качестве исходящих остатков предприятия значится сумма за ДД.ММ.ГГГГ в размере .... Таким образом, работодатель и в период новых трудовых отношений признавал задолженность перед истцом по указанной выплате, а работник в период действия нового трудового договора рассчитывал на выплату всей причитающейся ему суммы
 
    При таких обстоятельствах, основания для применения срока исковой давности судом не усматриваются.
 
    В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Поскольку судом установлен факт наличия задолженности у ответчика перед истцом по выплате единовременного пособия, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию соответствующая компенсация.
 
    Ставка рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,25%.
 
    Сумма компенсации за задержку выплаты единовременного пособия за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата подачи иска в суд), исходя из суммы единовременного пособия за вычетом подоходного налога и ставки рефинансирования 8,25%, составляет ...
 
    В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В связи с нарушением ответчиком требований трудового законодательства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Вместе с тем, суд находит размер компенсации морального вреда, заявленного истцом, завышенным.
 
    С учётом обстоятельств дела, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования истца о компенсации морального вреда в сумме ....
 
    В соответствии со статьями 98 Гражданского процессуального кодекса РФ и статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в бюджет МО г. Ноябрьск подлежит взысканию госпошлина в сумме ....
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» в пользу Целюха ЛП единовременное пособие в сумме .... При выплате единовременного пособия необходимо произвести все обязательные отчисления.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» в пользу Целюха ЛП компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в сумме ... и компенсацию морального вреда в сумме ... всего ....
 
    В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» в бюджет МО город Ноябрьск государственную пошлину в сумме ...
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ноябрьский городско суд.
 
    Председательствующий: Е.А. Кравцова