Дата принятия: 22 апреля 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«22» апреля 2013 года
Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону
в составе:
судьи Коваленко И.А,
при секретаре Узденовой Э.А,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к Отченаш А. А. о взыскании денежной суммы,
У С Т А Н О В И Л:
ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что ФИО4 был принят в ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» учеником токаря с ДД.ММ.ГГГГ, согласно распоряжению №-К от ДД.ММ.ГГГГ С Отченаш А.А. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ
Также с Отченаш А.А. был заключен ученический договор №-В от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с ученическим договором Отченаш А.А. проходил обучение по программе «оператор станков с программным управлением» в ГОУ НПО Профессиональный лицей №. В связи с обучением Отченаш А.А. истец понес расходы в размере <данные изъяты> за обучение и <данные изъяты> рублей выплат стипендии.
Согласно п. 8.2.3. ученического договора по окончании обучения ФИО5 должен был отработать на ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» до ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с распоряжением №-К трудовые отношения с Отченаш А.А были расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию.
Согласно п. 8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения, в размере <данные изъяты> а также выплаченную стипендию, с момента расторжения трудового договора, пропорционально отработанному времени, что составило <данные изъяты>
Истец просил суд вынести решение, которым взыскать с Отченаш А.А. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в сумме <данные изъяты>, а также расходы по уплате государственной пошлины.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, а поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, по правилам ст. 167 ГПК РФ.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, а поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, по правилам ст. 167 ГПК РФ
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В судебном заседании установлено, что Отченаш А.А. был принят в ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» учеником токаря с ДД.ММ.ГГГГ с Отченаш А.А. был заключен трудовой договор в соответствии с распоряжением №-К от ДД.ММ.ГГГГ
Также, ДД.ММ.ГГГГ, с Отченаш А.А. был заключен ученический договор №-В, в соответствии с которым он проходил обучение для получения новой профессии «оператор станков с программным управлением» в ГОУ НПО Профессиональный лицей №. В связи с обучением Отченаш А.А. истец понес расходы в размере <данные изъяты> за обучение и <данные изъяты> рублей выплат стипендии.
Согласно п. 8.2.3. ученического договора по окончании обучения Отченаш А.А. должен был отработать на ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» до ДД.ММ.ГГГГ
Однако в соответствии с распоряжением №-К от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Отченаш А.А. были расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию.
Согласно п.8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения, в размере <данные изъяты>., а также выплаченную стипендию, с момента расторжения трудового договора, пропорционально отработанному времени, что составило <данные изъяты>.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно представленного истцом расчета, сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составила <данные изъяты> рублей
<данные изъяты>
Расчет, представленный истцом, судом проверен и признан верным.
При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению и с ответчика указанная сумма подлежит взысканию.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче искового заявления истец понес расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере <данные изъяты>. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Отченаш А. А. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере <данные изъяты>, расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> а всего <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.
С У Д Ь Я -
Мотивированное решение изготовлено 25.04.2013 года
