Дата принятия: 21 января 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 января 2014г. г.Нерчинск
Нерчинский районный суд Забайкальского края
В составе:
председательствующего, судьи Васильевой Л.Д.
при секретаре Ванчуговой А.А.
с участием:
истцов Арсентьевой С.В., Степановой Е.А.,Рязанцевой Н.Ю., Сартаковой М.А.
представителя ответчика Терентьевой Е.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании
материалы гражданского дела
№ 2- 63 (64,65,66)
по иску Арсентьевой С.В. , Степановой Е.А. , Рязанцевой Н.Ю. , Сартаковой М.А. к Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы ( в части обеспечения минимального размера оплаты труда), компенсации морального вреда, понуждении к выполнению обязательства
У с т а н о в и л :
Арсентьева С.В., Степанова Е.А., Рязанцева Н.Ю., Сартакова М.А. , работающие в ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум» , каждая в отдельности обратились в суд с вышеназванными исками. Судьей принято решение об объединении дел в одно производство для совместного рассмотрения.
По делу назначено судебное разбирательство.
До начала рассмотрения дела по существу истцы изменили исковые требования уменьшив требования о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы ( в части обеспечения минимального размера оплаты труда), компенсации морального вреда.
Дело рассмотрено по существу с учётом внесённых истцами изменений.
Истец Арсентьева С.В. поддерживая исковые требования просила суд взыскать с ответчика *** руб. *** коп. недоначисленную и не выплаченную заработную плату за август, сентябрь, октябрь 2013г., поскольку при начислении заработной платы ответчиком начисление районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в Забайкальском крае ( 40% и 30%) производилось от оклада, а не от минимального размера оплаты труда, что является нарушением её прав на достойную заработную плату. Просит обязать ответчика начиная с 01 ноября 2013г. производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда. В связи с нарушением ответчиком порядка начисления заработной платы просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда *** рублей.
Истец Степанова Е.А. просила суд взыскать с ответчика сумму недоначисленной и не выплаченной заработной платы ( в части обеспечения минимального размера оплаты труда) *** руб. *** коп. за август, сентябрь, октябрь 2013г. в связи с не верным начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в Забайкальском крае ( 40% и 30%) от оклада, а не от минимального размера оплаты труда. Просит обязать ответчика начиная с 01 ноября 2013г. производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда. В связи с нарушением ответчиком порядка начисления заработной платы просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда *** рублей, принять во внимание, что у неё --
Истец Рязанцева Н.Ю. просила суд взыскать с ответчика сумму недоначисленной и не выплаченной заработной платы ( в части обеспечения минимального размера оплаты труда) *** руб. *** коп. за август, сентябрь, октябрь 2013г. в связи с не верным начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в Забайкальском крае ( 40% и 30%) от оклада, а не от минимального размера оплаты труда. Просит обязать ответчика начиная с 01 ноября 2013г. производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда. В связи с нарушением ответчиком порядка начисления заработной платы просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда *** рублей.
Истец Сартакова М.А. просила суд взыскать с ответчика сумму недоначисленной и не выплаченной заработной платы ( в части обеспечения минимального размера оплаты труда) *** руб. *** коп. за август, сентябрь, октябрь 2013г. в связи с не верным начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в Забайкальском крае ( 40% и 30%) от оклада, а не от минимального размера оплаты труда. Просит обязать ответчика начиная с 01 ноября 2013г. производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда. В связи с нарушением ответчиком порядка начисления заработной платы просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда *** рублей, учесть, что у неё --
Представитель ответчика Терентьева Е.Н. исковые требования истцов признала частично пояснив, что действительно при начислении заработной платы начисление районного коэффициента и надбавки за непрерывный стаж работы в Забайкальском крае ( 40 % и 30 %) производилось на оклад, а не от минимального размера оплаты труда. Вместе с тем просит принять во внимание, что начисление заработной платы производится согласно штатного расписания, в размере утвержденного финансирования. Средств на перерасчёт и изменение порядка начисления заработной платы нет. С требованиями истцом о компенсации морального вреда так же не согласна, считает, что истцами не представлены доказательства причинения морального вреда в заявленных суммах. Заработная плата выплачивалась регулярно в соответствии трудовыми договорами и штатным расписанием.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования истцов подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как установлено из представленных истцами документов они работают в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» Арсентьева С.В. в должности -- –л.д.16, Степановой Е.А. в должности -- –л.д. 35, Рязанцевой Н.Ю. в должности -- –л.д.52, Сартаковой М.А. в должности -- –л.д.71.
Из представленных истцами договоров установлено, что в размер заработной платы каждого истца входит районный коэффициент 40% и коэффициент за стаж работы в Забайкальском крае 30 % -л.д. 10-13, 34, 50,70.
Из представленных истцами расчетных листков установлено, что при расчете заработной платы районный коэффициент (40%) и надбавка за непрерывный стаж работы (30%) начислялись на оклад –л.д. 23, 41, 59, 76, что является нарушением следующих норм права.
В соответствии с положениями части 3 статьи 133 ТК РФ (в действующей редакции) предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от 03 декабря 2012г. № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" установлен минимальный размер оплаты труда с 01 января 2013г. в сумме 5 205 рублей в месяц.
Понятие заработной платы как оплаты труда работника (экономическая категория), приведенное в части 1 статьи 129 ТК РФ, является общим и не равнозначно понятию месячной заработной платы работника, установленному ч.3 ст.133 ТК РФ.
Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с положениями ст.146, ст.147, ст.148 ТК РФ сам факт работы в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда и согласно ст.135 ТК РФ осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Из анализа вышеприведенных правовых норм следует, что повышенная оплата труда работника, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенном ч.3 ст.133 ТК РФ, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок ( ст.ст.316,317 ТК РФ), применяемых именно к заработной плате тех, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.
В противном случае исчисленная с учетом районного коэффициента и процентной надбавки минимальная месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в такой местности оказалась бы равной минимальной заработной плате работников, не работающих в таких условиях, что означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречило закону.
Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда.
Вместе с тем при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах с неблагоприятными климатическими условиями, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 135, 146 Трудового кодекса Российской Федерации и международными нормами должны быть компенсированы специальным коэффициентом. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах с неблагоприятными климатическими условиями должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент, и коэффициент за непрерывный стаж работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями.
Следовательно при начислении заработной платы каждому истцу работодатель должен был начислять при отработке полностью нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в Читинской области ( в настоящее время Забайкальский край) от МРОТ, а не от оклада, поскольку в противном случае без учёта указанных процентных надбавок ( районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Читинской области ( в настоящее время Забайкальский край), заработная плата каждого истца составляет действительно сумму менее МРОТ.
Утверждение каждого истца, что начисление заработной платы производилось без учёта вышеприведенных норм не опровергнуто ответчиком, подтверждается представленными представителем ответчика вариантами правильного расчёта –л.д. 88, 90, 92, 94.
Обсудив требование каждого истца о взыскании суммы не доначисленной и не дополученной заработной платы за период с августа 2013г. по октябрь 2013г. соответственно в суммах *** руб. *** коп. требование Арсентьевой С.В., *** руб. *** коп. требование Степановой Е.А., *** руб. требование Рязанцевой Н.Ю., *** руб. *** коп. требование Сартаковой М.А. –л.д. 89,91,93,95 суд находит требование каждого истца подлежащими удовлетворению в указанных суммах, поскольку представленные представителем ответчика варианты расчёта арифметически верны и принимаются судом как основание к удовлетворению требований истцов в указанных суммах.
Поскольку действия работодателя по начислению и выплате каждому истцу заработной платы в размере ( без учета районного коэффициента (40%) и процентной надбавки за непрерывный стаж работы (30%)) ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. в сумме 5 205 рублей в месяц (статья 1 в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ) являются незаконными, а обязанность по правильному начислению заработной платы несёт работодатель суд принимает решение об удовлетворении требования каждого истца в соответствии, с которым на работодателя возлагается обязанность выплачивать в пользу каждого истца при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. 5 205 руб. и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера свыше минимального размера оплаты труда до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», или прекращения трудовых отношений. Удовлетворение иска в данной части требований отвечает интересам каждого истца, способствует наиболее полной защите трудовых прав каждого истца и исключает возможность последующего нарушения права и необходимость последующего обращения работников в суд.
Доводы представителя ответчика об отсутствии финансовой возможности для соблюдения требований законодательства суд находит не состоятельными и во внимание не принимает.
Обсудив требование каждого истца о взыскании с ответчика в компенсации морального вреда в сумме *** рублей в пользу каждого из них, принимая обстоятельства на которые указывает каждый истец в обоснование данной части требования суд находит требование каждого истца о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Из положений ч. 1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.
Поскольку факт неправомерных действий ответчика ( не правильное начисление районного коэффициента и надбавки за стаж работы) установлен суд приходит к выводу, что действиями ответчика каждому истцу причинен моральный вред вследствие нарушения трудовых прав.
Вместе с тем у суда нет оснований согласиться с суммой компенсации, о взыскании которой просит каждый истец. Размер компенсации должен соответствовать фактическим обстоятельствам дела, обстоятельствам при которых причинен моральный вред, а так же отвечать требованиям разумности и справедливости. Заявив требование о взыскании с ответчика по *** рублей истцы не представили суду достаточных доказательств того, что каждый из них понёс ла столь значительные моральные страдания в связи с действиями ответчика, не обосновали и не аргументировали убедительно свои требования в данной части.
Учитывая обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в пользу каждого истца по *** рублей и отказать в остальной части требований, поскольку оснований к взысканию суммы в большем размере не установлено, а истцами доказательств к этому не представлено.
Так как истцы по делу были освобождены от уплаты государственной пошлины- суд присуждает государственную пошлину к взысканию с ответчика (не освобожденного от уплаты государственной пошлины) в размере пропорциональном удовлетворенной части требования - по требованию имущественного характера в сумме *** руб. *** коп. ( от суммы *** руб. *** коп.) и по требованию не имущественного характера *** рублей, что в сумме составляет *** руб. *** коп.
Сумма подлежит зачислению в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение судом принято в соответствии с требованиями ст.196 ГПК РФ –по заявленным каждым истцом требованиям.
Руководствуясь ст.194-198, ст.199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Арсентьевой С.В. , Степановой Е.А. , Рязанцевой Н.Ю. , Сартаковой М.А. к Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы ( в части обеспечения минимального размера оплаты труда), компенсации морального вреда, понуждении к выполнению обязательства - удовлетворить частично.
Взыскать с Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» в пользу Арсентьевой С.В. недоначисленную заработную плату за август, сентябрь, октябрь 2013г. в сумме *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, всего сумму *** ( -- ) руб. *** коп., в остальной части требований отказать.
Обязать Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» выплачивать начиная с 01 ноября 2013г. в пользу Арсентьевой С.В. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. 5 205 руб. и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера свыше минимального размера оплаты труда до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», или прекращения трудовых отношений.
Взыскать с Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» в пользу Степановой Е.А. недоначисленную заработную плату за август, сентябрь, октябрь 2013г. в сумме 6 239 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, всего сумму *** ( --) руб. *** коп., в остальной части требований отказать.
Обязать Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» выплачивать начиная с 01 ноября 2013г. в пользу Степановой Е.А. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. 5 205 руб. и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера свыше минимального размера оплаты труда до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», или прекращения трудовых отношений.
Взыскать с Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» в пользу Рязанцевой Надежды Юрьевны недоначисленную заработную плату за август, сентябрь, октябрь 2013г. в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, всего сумму *** ( --) руб., в остальной части требований отказать.
Обязать Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» выплачивать начиная с 01 ноября 2013г. в пользу Рязанцевой Н.Ю. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. 5 205 руб. и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера свыше минимального размера оплаты труда до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», или прекращения трудовых отношений.
Взыскать с Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» в пользу Сартаковой М.А. недоначисленную заработную плату за август, сентябрь, октябрь 2013г. в сумме *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, всего сумму *** ( --) руб. *** коп., в остальной части требований отказать.
Обязать Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» выплачивать начиная с 01 ноября 2013г. в пользу Сартаковой М.А. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. 5 205 руб. и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера свыше минимального размера оплаты труда до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», или прекращения трудовых отношений.
Взыскать с Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Нерчинский аграрный техникум» государственную пошлину в сумме *** руб. *** коп. Сумма подлежит зачислению в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке.
Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле , и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом.
Апелляционная жалоба подаётся через Нерчинский районный суд Забайкальского края в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий, судья –
Мотивированное решение суда составлено 26 января 2014г.
Решение суда не вступило в законную силу.
