Решение от 21 января 2014 года

Гражданское дело № 2-42
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    город Яранск Кировской области 21 января 2014 года
 
    Яранский районный суд Кировской области в составе
 
    председательствующего судьи Назаровой И.Е.
 
    при секретаре Чернядьевой Т.Ю.,
 
    с участием прокурора Яранской районной прокуратуры Хаснудинова А.К.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
 
    прокурора Яранского района Кировской области в защиту прав и интересов Зыковой Р.П. к открытому акционерному обществу «***» о взыскании заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л
 
    В суд в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился прокурор в защиту прав и интересов Зыковой Р.П. с иском к ОАО «***» о взыскании заработной платы.
 
    Из уточненных в судебном заседании требований следует, что Зыкова Р.П. состояла в трудовых правоотношениях с ОАО «***». В «дата» истец была уволена ответчиком по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Расчет при увольнении в размере *** руб. ей не выплачен.
 
    Просит взыскать с ОАО «***»» в пользу Зыковой Р.П. задолженность по заработной плате за «дата» в сумме *** руб. *** коп., задолженность по выходному пособию при сокращении за «дата» в сумме *** руб. *** коп., всего, за вычетом подоходного налога на общую сумму *** руб.
 
    В судебное заседание истец Зыкова Р.П. не явилась, в письменном заявлении просил дело рассмотреть в ее отсутствие, на заявленных требованиях настаивала в полном объеме. Прокурор Хаснудинов А.К. заявленные требования истца поддержал.
 
    Представитель ответчика ОАО «***» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
 
    Суд, выслушав истца, заключение прокурора, пришел к следующему выводу.
 
    Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.
 
    В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В судебном заседании установлено, что на основании приказа № *** от «дата» Зыкова Р.П. уволена ОАО «***» с «дата» по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
 
    Денежные суммы, причитающиеся Зыковой Р.П. при прекращении трудового договора, до настоящего времени не выплачены.
 
    Из расчета взыскиваемой суммы, представленного прокурором, следует, что задолженность за вычетом подоходного налога в сумме *** руб., составляет *** рублей.
 
    Ответчик не оспаривает данную сумму.
 
    На основании изложенного, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований прокурора в интересах Зыковой Р.П. о взыскании заработной платы.
 
    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л
 
    Исковые требования прокурора Яранского района Кировской области в защиту прав и интересов Зыковой Р.П. удовлетворить.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «***»в пользу Зыковой Р.П. задолженность по заработной плате за «дата» в сумме *** руб. *** коп., задолженность по выходному пособию при сокращении за «дата» в сумме *** руб. *** коп., всего, за вычетом подоходного налога на общую сумму *** руб.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «***» в муниципальный бюджет муниципального образования «*** муниципальный район» государственную пошлину в размере *** руб. *** коп. в доход местного бюджета.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Яранский районный суд в течение месяца со дня принятия.
 
    Судья Назарова И.Е.
 
    Решение вступило в законную силу 25 февраля 2014 года.