Решение от 21 января 2013 года

.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
    Город Стрежевой Томской области 21 января 2013 года
 
    Стрежевской городской суд Томской области в составе:
 
    председательствующего судьи Родионовой Н.В.,
 
    при секретаре Рагинской О.А.,
 
    с участием
 
    - помощника прокурора города Стрежевой Зацепина Д.Е.,
 
    -представителя истца адвоката Валиевой Э.М., действующей на основании доверенности 70 АА № 0350538 от 12.12.2012, ордера №333 от 27.12.2012,
 
    - представителя ответчика ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» Муллаянова Д.Ф., действующего на основании доверенности № 175 от 29.12.2012,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шумейко П.Ф. к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда, судебных расходов,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Шумейко П.Ф. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» (далее ЗАО «ССК») о взыскании единовременной денежной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, судебных расходов, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования следующим образом.
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец, состоял в трудовых отношениях с ответчиком, где получил профессиональное заболевание <данные изъяты> группы инвалидности, с утратой степени профессиональной трудоспособности <данные изъяты>%.
 
    На момент установления истцу инвалидности было принято и действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой, отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 годы.
 
    В соответствии с п. 7.1, 7.1.1 <данные изъяты> работодатели обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее одного годового заработка при установлении инвалидности 3 группы. В годовой заработок работника, определяемый для расчета гарантий и компенсаций, включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ за календарный год, предшествующий несчастному случаю.
 
    Согласно справке о доходах физического лица за 2011 год общая сумма доходов получаемых истцом составляет <данные изъяты> рублей.
 
    Приказом фонда социального страхования Российской Федерации № 2763-В от 06.11.2012 истцу назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> рублей.
 
    10.12.2012 истцом в адрес ответчика было направлено заявление о единовременной денежной выплате, возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания в размере 1 годового заработка в добровольном порядке, однако ответа до настоящего времени не поступило.
 
    Истец просит суд взыскать с ЗАО «ССК» единовременную выплату возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы за составление доверенности в размере <данные изъяты> руб.
 
    Истец Шумейко П.Ф. надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя адвоката Валиевой Э.М.
 
    В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца Шумейко П.Ф.
 
    Представитель истца адвокат Стрежевской коллегии адвокатов Валиева Э.М., в судебном заседании исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно пояснила, что неправомерным отказом о единовременной денежной выплате, истцу был причинен моральный вред, в виде переживаний, волнений, так как истец рассчитывал на получение данной выплаты, который определяет в размере <данные изъяты> рублей. Судебные расходы, на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, подлежат удовлетворению в полном объеме в пользу истца, с учетом затраченного времени, её как представителя, за составление заявления ответчику о единовременной денежной выплате в добровольном порядке, искового заявления в суд, расчета размера единовременной выплаты, участие при подготовке дела к судебному разбирательству, в судебном заседании, а также за удостоверение нотариально заверенной доверенности на представительство интересов Шумейко П.Ф. в суде в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Представитель ответчика ЗАО "ССК" Муллаянов Д.Ф. в судебном заседании исковые требования признал частично, полагая, что размер выплаты по Отраслевому соглашению составляет <данные изъяты> рублей (общий доход истца за 2011 год <данные изъяты> рублей – пособие по временной нетрудоспособности <данные изъяты> рублей – размер единовременной страховой выплаты за счет средств ФССС РФ <данные изъяты> рублей). Кроме того, представитель ответчика пояснил, что стаж работы истца в обществе составляет 12 лет 4 месяца, а общий стаж работы истца в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, составляет 30 лет. Сам факт причинения профессионального заболевания, а именно, в период работы в ЗАО «ССК» представитель ответчика считает недоказанным, поскольку для профессионального заболевания необходим длительный процесс. Считает, что не представлено доказательств, в которых ответчик указан как виновное лицо, поэтому Общество обязано выплатить истцу сумму единовременной денежной выплаты, пропорционально отработанному времени, которая по расчетам представителя составляет <данные изъяты> рублей (41,11%) от суммы годового заработка (<данные изъяты> рублей). ЗАО «ССК», относится к предприятиям нефтяной и газовой отраслей промышленности. В своем отказе присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2010- 2013 г.г. ЗАО «ССК» в установленном законом порядке не заявляло. Таким образом, ЗАО «ССК» относится к организациям, на которых распространяется действие отраслевого соглашения. Считает, что судебные расходы за удостоверение нотариальной доверенности подлежат удовлетворению в полном объеме в размере <данные изъяты> рублей, в части взыскания компенсации морального вреда, не подлежащим удовлетворению, поскольку истцом не представлены доказательства, причинения такого вреда. Судебные расходы по оплате услуг представителя подлежат удовлетворению в размере не более <данные изъяты> рублей, с учетом сложности дела, временных затрат.
 
    В заключении по делу помощник прокурора Зацепин Д.Е. находит исковые требования Шумейко П.Ф. подлежащими удовлетворению в полном объеме в части взыскания единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, судебных расходов за удостоверение доверенности в размере <данные изъяты> рублей, в части расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей. ЗАО «ССК», как организация нефтяной отрасли, присоединившаяся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 годы, обязано произвести истцу единовременную денежную выплату в размере, не ниже годового заработка истца за 2011 год, из которых следует исключить единовременную выплату, произведенную на основании приказа от 06.11.2012 Региональным отделением Фонда социального страхования РФ, пособие по временной нетрудоспособности. Исходя из этого, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию размер единовременной денежной выплаты <данные изъяты> рублей.
 
    Заслушав участников процесса, заключение прокурора, изучив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению исходя из следующего.
 
    Исследованными в суде документами установлено, что истец Шумейко П.Ф. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ССК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой АТ-II № 3450900 и не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.
 
    Согласно акту о случае профессионального заболевания № 25 от 24 августа 2012 года, санитарно-гигиенической характеристике № 10 от 12 апреля 2012 года, справке СМЭ -2006 № 0203895 от 11.09.2012, справке СМЭ-2011 № 1765251 от 11.09.2012 Шумейко П.Ф. установлено профессиональное заболевание <данные изъяты> группы инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты> %.
 
    Инвалидность вследствие профессионального заболевания истцу установлена в период действияОтраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы, утвержденном Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 07.12.2010 (далее - Отраслевое соглашение). Данное соглашение распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, в сфере нефтяного и газового сервиса, в геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, в нефтяном и газовом машиностроении, ведущие НИОКР, а также работающие в иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности (далее - Организации) (п.1.2).
 
    Соглашение действует в отношении:
 
    - работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности;
 
    - работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
 
    - работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;
 
    - всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3).
 
    Работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила при установлении инвалидности 3 группы не менее 1 годового заработка.
 
    В годовой заработок включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) за календарный год, предшествующий несчастному случаю (п.7.1.1).
 
    В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной форме и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии, в том числе суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, денежные компенсации за неиспользуемый отпуск, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования.
 
    В соответствии со 45 ТК РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
 
    Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает, общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
 
    В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
 
    Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.
 
    Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
 
    Письмом Министра здравоохранения и социального развития РФ от 29.03.2011 № 22-5/10/2-3015 работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении вышеуказанного Отраслевого соглашения предложено присоединиться к нему, и разъяснено, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
 
    Письмо Министра здравоохранения и социального развития РФ от 29.03.2011 № 22-5/10/2-3015 было опубликовано в Российской газете № 72 (5448) 06.04.2011
 
    Согласно письму заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ № 22-5-723 от 28.02.2012 ЗАО «ССК» в установленный законом срок отказ от присоединения к Отраслевому соглашению не представило. Отказ присоединиться к Отраслевому соглашению от ЗАО «ССК» поступил в Министерство по истечению срока, предусмотренного ст. 48 ТК РФ, 13 мая 2011 г. за №240402., без приложения протокола консультаций работодателя с первичной профсоюзной организацией.
 
    Вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств его не присоединения к Отраслевому соглашению. Ответчик в суде признал факт присоединения ЗАО «ССК» к Отраслевому соглашению.
 
    В соответствии со ст. 48 ТК РФ ЗАО «ССК» считается присоединившимся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" и несет обязательство произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.
 
    Определяя размер единовременной выплаты, подлежащей взысканию в пользу истца, суд находит размер, заявленный к взысканию с ответчика при обращении в суд с иском Шумейко П.Ф. верным, определенным с учетом положений соответствующего Отраслевого соглашения в размере <данные изъяты> рублей. Данный расчет проверен судом и не оспаривался ответчиком.
 
    В соответствии с п.7.1.1. Отраслевого соглашения величина единовременной выплаты в сумме с единовременной страховой выплатой в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" должна составлять не менее 1 годового заработка работника, который определяется за календарный год, предшествующий установлению профзаболевания.
 
    Профзаболевание истцу впервые установлено в 2012 году. Его годовой заработок в целях определения размера единовременной выплаты должен определяться по данным за <данные изъяты>.
 
    Согласно справке формы 2-НДФЛ годовой заработок в 2011 год составил <данные изъяты> рублей.
 
    В целях определения годового заработка для исчисления суммы единовременной денежной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, из общей суммы дохода в соответствии со ст.225 НК РФ, Письмом Федеральной налоговой службы от 07.04.2010 №3-2-12/21 подлежит исключению <данные изъяты> рублей, полученные истцом в качестве пособия по временной нетрудоспособности.
 
    Приказом № 2763-В от 06.11.2012 ГУ – Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Шумейко П.Ф. назначена единовременная страховая выплата в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Таким образом, единовременная выплата, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет <данные изъяты> рублей.
 
    Довод представителя ответчика о том, что единовременная выплата должна быть взыскана с ЗАО «ССК» с учетом процентного отношения общего стажа работы истца во вредных условиях к стажу работы истца в ЗАО «ССК», суд находит несостоятельным как не основанным на законе и противоречащими вышеуказанному Отраслевому соглашению и не подтвержден доказательствами.
 
    Отраслевое соглашение, в соответствии с которым истец имеет право на получение единовременной выплаты, действует в период с 01.01.2011 по 31.12.2013. В указанный период времени истец Шумейко П.Ф. работал в ЗАО «ССК».
 
    В соответствии с п.1.3 Отраслевого соглашения его сторонами являются с одной стороны работодатель, осуществляющий деятельность в соответствующей отрасли, не представивший в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, а с другой стороны- все работники, состоящие в трудовых отношениях с указанным работодателем.
 
    Таким образом, сторонами Отраслевого соглашения являются работодатель-ЗАО «ССК» и работник – Шумейко П.Ф.
 
    В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой в случае возникновения спора в судебном порядке. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    В соответствии с п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", при определении компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных и физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
 
    10.12.2012 истец обратился к директору СФ ЗАО «ССК» с заявлением о выплате ему единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного профзаболеванием в соответствии с п.7.1.1 Отраслевого соглашения принятого на 2011-2013 годы, но до настоящего времени ответа не получил.
 
    Действия ответчика нарушили имущественные права истца, послужили причиной обращения за юридической консультацией к адвокату, а затем за защитой в суд.
 
    Нарушение законных прав истца на получение денежного возмещения от работодателя, по мнению суда, безусловно, причинило истцу определенный моральный вред в виде нравственных страданий и переживаний от сознания неправомерности действий работодателя.
 
    Учитывая характер причиненного вреда и обстоятельства его причинения, а также отсутствие тяжких последствий его причинения для истца, который в судебном заседании пояснил, что не наступило от переживания ухудшения состояния здоровья и не обращался в медицинское учреждения, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Шумейко П.Ф. в возмещение морального вреда денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Согласно ч.1 ст.88 ГПК судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    В порядке ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе и расходы на оплату услуг представителей.
 
    В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Как установлено в судебном заседании Шумейко П.Ф. 12.12.2012 уполномочил нотариальной заверенной доверенностью 70АА №0350538 Валиеву Э.М., представлять интересы в судах судебной системы РФ, с совершением от его имени всех необходимых действий. За удостоверение данной доверенности Шумейко П.Ф. нотариусу оплачено <данные изъяты> рублей, согласно приходному кассовому ордеру №7-4127 от 12 декабря 2012 года.
 
    17.12.2012 обратился в суд с иском к ЗАО «ССК» о взыскании единовременной денежной выплаты возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда, судебных расходов.
 
    Определением Стрежевского городского суда от 18.12.2012 иск Шумейко П.Ф. был принят к производству и назначена подготовка к судебному разбирательству на 27 декабря 2012 года.
 
    Подготовка дела к судебному разбирательству проведена с участием представителя истца Шумейко П.Ф., адвоката Стрежевской коллегии адвокатов Валиевой Э.М.
 
    Определением суда от 18.12.2012 дело назначено к слушанию на 21 января 2013 года.
 
    21 января 2013 года представитель истца Шумейко П.Ф. – Валиева Э.М., участвовала в судебном заседании. Судебное заседание начато 21.01.2013 в 14 час.00 мин., окончено в 15 час.
 
    21 января 2013 года решением Стрежевского городского суда исковые требования Шумейко П.Ф. к ЗАО «ССК» о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда, удовлетворены в полном объеме.
 
    Так, истец Шумейко П.Ф., обратившийся, в суд за разрешением возникшего спора, понес расходы, связанные с оплатой услуг представителя Валиевой Э.М. за ведение гражданского дела в суде в размере <данные изъяты> руб., согласно квитанции №4363 от 12.12.2012.
 
    В ходе производства по настоящему гражданскому делу представителем истца, адвокатом Валиевой Э.М. были оказаны Шумейко П.Ф. следующие услуги:
 
    -консультация по иску;
 
    -составление заявления 10.12.2012 от имени Шумейко П.Ф. на имя директора СФ ЗАО «ССК» о выплате единовременной денежной компенсации в добровольно порядке
 
    -составление иска;
 
    - расчета по иску;
 
    - истребование части доказательств, необходимых для рассмотрения иска;
 
    - 27.12.2012 участие в подготовке дела к судебному разбирательству;
 
    - 21.01.2013 участие в судебных заседаниях;
 
    С учётом объёма и содержания оказанных услуг, затрат времени на представительские услуги, сложности дела, суд считает возможным взыскать с ЗАО «ССК» в пользу Шумейко П.Ф. в возмещение расходов на оплату услуг представителя Валиевой Э.М. частично в размере <данные изъяты> рублей, находя её отвечающей требованиям разумности и справедливости и <данные изъяты> рублей за удостоверение доверенности.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец, размер которой в соответствии со ст. 333.19 п.1 пп.1 НК РФ составляет 8408 руб. 05 коп., от суммы единовременного пособия и 200 рублей, за компенсацию морального вреда, а всего в размере 8608 руб. 05 коп.
 
    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Шумейко П.Ф. к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная компания» о взыскании единовременной денежной выплаты, возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием, судебных расходов, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная компания» в пользу Шумейко П.Ф. единовременную выплату возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы за оформление доверенности <данные изъяты> руб., услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная компания» в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину в размере 8608 руб.05 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
Председательствующий Родионова Н.В.