Решение от 21 октября 2014 года

Дело № 2-3553/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    21 октября 2014 года                          город Волгоград
 
    Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:
 
    председательствующего судьи Шушлебиной И.Г.
 
    при секретаре судебного заседания Дускалиевой А.Н.,
 
    с участием истца Малаховой О.В.,
 
    представителя ответчика ООО «Европейский стандарт» - Вакало Л.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Малахова О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Европейский стандарт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,
 
у с т а н о в и л:
 
    Истец Малахова О.В. обратилась в суд с иском к ООО «Европейский стандарт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат.
 
    В обоснование исковых требований указала, что она работает в ООО «Европейский стандарт» главным бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (внешнее совместительство).
 
    ООО «Европейский стандарт» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет перед истцом задолженность по заработной плате на сумму <данные изъяты> (за ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ года).
 
    Просит: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ООО «Европейский стандарт»» в пользу Малахова О.В. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты> на общую сумму <данные изъяты>. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ООО «Европейский стандарт»» в пользу Малахова О.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
 
    Истец Малахлова О.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивает.
 
    Представитель ответчика ООО «Европейский стандарт» в судебном заседании с исковыми требованиями Малахова О.В. согласна.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Из пункта 6 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Судом установлено, что на основании трудового договора № Малахова О.В. была принята на работу в ООО «Европейский стандарт» на должность главного бухгалтера по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ(л.д. 7-8).
 
    Однако, заработная плата Малахова О.В. за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты> рублей выплачена не была
 
    Доказательств выплаты заработной платы, ответчиком не представлено. Кроме того, в судебном заседании представитель ответчика согласился с исковыми требованиями Малахова О.В.
 
    Учитывая, что ответчик не представил доказательств выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ год за ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ года, расчет истца не опроверг, иного расчета не представил, согласился с исковыми требованиями Малахова О.В., суд, проверив расчет невыплаченных сумм, находит его арифметически верным.
 
    Исходя из вышеизложенного, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
 
    Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года должна была быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ; за ДД.ММ.ГГГГ года - до ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ года - до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Расчёт денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд производит следующим образом:
 
    <данные изъяты> рублей (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 8,25% : 100 : 300 х 90 дней = <данные изъяты>;
 
    <данные изъяты> рублей (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 8,25% : 100 : 300 х 59 дней = <данные изъяты>;
 
    <данные изъяты> (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 8,25% : 100 : 300 х 53 дня = <данные изъяты>.
 
    <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты>.
 
    Поскольку работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, суд приходит к выводу об обоснованности требований Малахова О.В. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
 
    В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных требований.
 
    Поскольку истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска, оснований для освобождения ответчика от уплаты пошлины не имеется, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Иск Малахова О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Европейский стандарт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат - удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Европейский стандарт» в пользу Малахова О.В. заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Европейский стандарт» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд <адрес>.
 
    Судья:                                                                                             И.Г. Шушлебина
 
    СПРАВКА: Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Судья:                                                                                             И.Г. Шушлебина