Дата принятия: 21 октября 2014г.
Дело № 2-2408/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 октября 2014 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Журавлевой Т.С.,
при секретаре Шаркези А.А.,
с участием помощника прокурора Яковлева А.Г., истца Щагольчина С.Г., представителя ответчика Вороновой Э.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Щагольчина С.Г. к открытому акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания», открытому акционерному обществу «ФПК» вагонный участок Томск, прокуратуре Октябрьского района г.Томска о компенсации морального вреда,
установил:
Щагольчин С.Г. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ОАО «ФПК» компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, оспариваемыми приказами был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. При применении к нему дисциплинарного взыскания работодателем был нарушен срок привлечения к дисциплинарной ответственности. В частности, последним днем работы и днем увольнения является 05.07.2013, тогда как установленный п. 3 ст. 193 ТК РФ срок истекал ранее этой даты. Незаконным увольнением ему причинен моральный вред. Который он оценивает в 10000 рублей.
В судебном заседании истец Щагольчин С.Г. требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме. Указала, что решением Октябрьского районного суда г.Томска от 19.08.2013, вступившим в законную силу, иск Щагольчина С.Г. к ОАО «Федеральная пассажирская компания» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и наложении взыскания в виде увольнения, о восстановлении на работе отказано. При таких данных, основания для взыскания компенсации морального вреда отсутствуют.
Заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В п. 9 ст. 394 ТК РФ установлено, что суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного работнику в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу.
Согласно разъяснений, изложенных в абз. 3 п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 06.02.2007 N 6), моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав. Соответственно, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный вследствие незаконного увольнения, неправомерного перевода на другую работу, применения дисциплинарного взыскания и т.д.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с Приказом о приеме на работу ... Щагольчин С.Г. принят в порядке перевода из Пассажирского вагонного депо Томск-структурного подразделения Западно-Сибирской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции - структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции -филиала ОАО «Российские железные дороги» в производственный участок- пункт технического обслуживания пассажирских вагонов в рейс 1 группы, соответствующая запись была внесена в трудовую книжку.
Как следует из решения Октябрьского районного суда г. Томска от 19.08.2013, Щагольчин С.Г. в период с 03.06.2013 по 04.06.2013 совершил прогул.
Приказом от 27.06.2013 № 02-11/19 на Щагольчина С.Г. было наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за совершение 03.06.2013 и 04.06.2013 однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей — прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (её) продолжительности.
Решением Октябрьского районного суда г. Томска от 19.08.2013, вступившим в законную силу, иск Щагольчина С.Г. к ОАО «Федеральная пассажирская компания» о признании незаконным приказа от 27.06.2013 № 02-11/19 о привлечении к дисциплинарной ответственности и наложении взыскания в виде увольнения, о восстановлении на работе, оставлен без удовлетворения.
В соответствии ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
При таких данных, поскольку в судебном заседании не нашел своего подтверждения довод о том, что Щагольчин С.Г. был уволен без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, требование о компенсации морального вреда подлежит оставлению без удовлетворения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Щагольчина С.Г. к открытому акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания», открытому акционерному обществу «ФПК» вагонный участок Томск, прокуратуре Октябрьского района г.Томска о компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Октябрьский районный суд г. Томска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Журавлева Т.С.
Мотивированный текст решения изготовлен 27.10.2014.
