Решение от 21 мая 2014 года

    дело № 2-1216/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    21 мая 2014 года                         г. Киров
 
    Октябрьский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:
 
    председательствующего судьи Уськовой А.Н.,
 
    при секретаре судебного заседания Макаровой М.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Безруковой Ю.А. к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области, с привлечением в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований относительно предмета спора КОГБУЗ «Кировский областной клинический перинатальный центр», о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Безрукова Ю.А. обратилась в Октябрьский районный суд г. Кирова с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области со следующим требованиями:
 
    - включить в ее специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды с 28.08.1989г. по 17.01.1990г., с 18.01.1990г. по 30.09.1991г., с 11.10.1993г. по 04.07.1994г., с 01.02.1995г. по 30.04.1995г., с 01.09.1995г. по 30.09.1995г., с 01.12.1995г. по 30.04.1996г. в льготном исчислении как один год за 1 год и шесть месяцев;
 
    - включить в ее специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды с 05.07.1994г. по 31.07.1996г. с 05.01.1998г. по 31.01.1998г., в календарном исчислении;
 
    - назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 19.12.2013г.;
 
    В обоснование своих исковых требований Безрукова Ю.А. указала, что 19.12.2013г. она обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, так как более 30 лет осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Решением № 423/ов от 12.02.2014г. ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа.
 
    С указанным решением она не согласна, так как считает, что периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 28.08.1989г. по 17.01.1990г. и в отпуске по уходу за ребенком с 18.01.1990г. по 30.09.1991г. должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении, так как данные периоды включаются в специальный стаж до 06.10.1992г.
 
    Кроме того, период нахождения на курсах повышения квалификации с 05.01.1998г. по 31.01.1998г. должен быть включен в специальный стаж календарно, так как направление на курсы осуществляется работодателем и за работником в данный период сохраняется место работы и заработная плата.
 
    Считает, что период работы с 11.10.1993г. по 04.07.1994г., в должности медицинской сестры приемного покоя гинекологического отделения стационара Кировского областного перинатального центра и, в том числе отпуск по беременности и родам с 30.01.1994г. по 04.07.1994г., должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку должность входила в штатное расписание гинекологического (хирургического) отделения стационара и в отдельное структурное отделение приемный покой не выделялся.
 
    Указала также, что периоды 01.02.1995г. по 30.04.1995г., с 01.09.1995г. по 30.09.1995г., с 01.12.1995г. по 30.04.1996г. также должны быть включены в ее специальный стаж в льготном исчислении, так как она выходила на работу на должность медсестры гинекологического отделения № 1, находясь в отпуске по уходу за ребенком, за что получала заработную плату.
 
    Считает, что в случае включения в специальный стаж оспариваемых периодов, ее специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, составит более 30 лет, что позволит назначить и начислить ей пенсию с момента обращения в ГУ УПФ РФ г. Кирова Кировской области, то есть с 19.12.2013г.
 
    В ходе рассмотрения дела Безрукова Ю.А. исковые требования уточнила и окончательно просила суд:
 
    - включить в ее специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды с 28.08.1989г. по 17.01.1990г., с 18.01.1990г. по 30.09.1991г., с 11.10.1993г. по 04.07.1994г., с 01.02.1995г. по 30.04.1995г., с 01.09.1995г. по 30.09.1995г., с 01.12.1995г. по 30.04.1996г., с 05.07.1994г. по 31.07.1996г., в льготном исчислении как один год за 1 год и шесть месяцев;
 
    - включить в ее специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды с 05.01.1998г. по 31.01.1998г., с 08.01.2003г. по 31.01.2003г., с 04.02.2008г. по 29.02.2008г., с 11.02.2013г. по 07.03.2013г. в календарном исчислении;
 
    - назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 19.12.2013г.;
 
    В судебном заседании Безрукова Ю.А. уточненные исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные изложенному в исковом заявлении. Просила суд назначить ей досрочную трудовую пенсию с 19.12.2013 года.
 
    Указала, что 18.08.1987г. была принята на должность медсестры гинекологического отделения стационара. В указанный период работы ей в связи с рождением ребенка 09.11.1989г. предоставлялись: с 28.08.1989г. по 17.01.1990г. отпуск по беременности и родам и с 18.01.1990г. по 30.09.1991г. отпуск по уходу за ребенком. Поскольку гинекологическое отделение являлось хирургическим, то данные периоды должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.
 
    11.10.1993г. в порядке перевода она заняла должность медсестры приемного покоя гинекологического отделения стационара. Считает, что данный период и, в том числе предоставленный ей в связи с рождением 08.04.1994г. ребенка отпуск по беременности и родам с 30.01.1994г. по 04.07.1994г., должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку должность входила в штатное расписание гинекологического (хирургического) отделения стационара и в отдельное структурное отделение приемный покой не выделялся.
 
    Полагает, что в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 05.07.1994г. по 31.07.1996г. периоды 01.02.1995г. по 30.04.1995г., с 01.09.1995г. по 30.09.1995г., с 01.12.1995г. по 30.04.1996г. должны быть включены в специальный стаж льготно, так как, находясь в отпуске по уходу за ребенком, она выходила на работу и отработала с 01.02.1995г. по 05.02.1995г. – пять смен, в марте 1995г. – весь месяц, в апреле 1995г. – 4 смены, в сентябре 1995г. – 5 смен, в декабре 1995г. – 10 смен.
 
    В 1996г. – она отработала в январе 8 смен, в феврале 9 смен. 01.03.1996г. она вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, поэтому в марте, апреле, мае 1996г. отработала все месяцы полностью, при этом она работала на должности поименованной Списком в отделении, имеющем хирургический профиль.
 
    В связи с тем, что она являлась медицинским работником и осуществляла лечебную деятельность, то была вынуждена проходить курсы повышения квалификации. Поскольку на данные курсы она направлялась работодателем и за ней сохранялось место работы и производилась оплата, то периоды с 05.01.1998г. по 31.01.1998г., с 08.01.2003г. по 31.01.2003г., с 04.02.2008г. по 29.02.2008г., с 11.02.2013г. по 07.03.2013г. должны быть включены в ее специальный стаж в календарном исчислении.
 
    Указала также, что в случае, если на момент обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости ее специальный стаж составит менее 30 лет, то не возражает назначить досрочную пенсию с момента возникновения на нее права.
 
    Просит иск удовлетворить.
 
    Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области – Юдинцев И.Е., действующий на основании доверенности от 09.01.2014г., в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что полностью поддерживает решение № 423/ов от 12.02.2013 года об отказе в установлении пенсии, считает отказ законным и обоснованным, поскольку специальный стаж истца составляет 26 лет 10 месяцев, и у нее отсутствует право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Просил в удовлетворении исковых требований Безруковой Ю.А. отказать в полном объеме.
 
    Представитель третьего лица КОГБУЗ «Кировский областной клинический перинатальный центр» в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело без его участия.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела № 2-1216/14, приходит к следующему:
 
    В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    В соответствии с п. 2 ст. 27 вышеуказанного закона право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется списками соответствующих работ, должностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работы, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Конституционного суда от 29.01.2004г. № 2-П установлено, что при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173, за периоды работы до 01.01.2002г. возможно применение ранее действовавших Списков и Правил исчисления специального стажа.
 
    Постановлением Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991г. утверждены списки профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная деятельность которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, а также правила исчисления указанной выслуги.
 
    В стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).
 
    Как следует из п. 1 указанного Списка, врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности имеют право на пенсию за выслугу лет.
 
    Пунктом 2 Постановления 464 установлено, что исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров производится как один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев.
 
    Согласно Постановлению Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999г., выслуга лет до 01.11.1999г., дающая право на пенсию за выслугу лет, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, определяется по Списку должностей и профессий работников здравоохранения и Правилами исчисления выслуги, утвержденными Постановлением Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1994г., а за периоды работ после 01.11.1999г. – по списку, утвержденному указанным постановлением.
 
    Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года утверждены список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    На основании п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее именуется - стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
 
    Согласно п/пункта «б» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке.
 
    В силу п. 3 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список).
 
    В соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке стационарах.
 
    Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР, предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Как разъяснено п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", если отпуск по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости на основании ст. 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" имел место до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в КЗОТ РФ (6 октября 1992 года), с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, при назначении государственных пенсий, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
 
    При этом в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня занятых на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплата производится путем выплаты пособия по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.
 
    Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
 
    В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст.ст. 27-28 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516, в стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    В судебном заседании установлено, что 19.12.2013г. Безрукова Ю.А. обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Решением от 12.02.2014 года № 423/ов Безруковой Ю.А. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано, по причине отсутствия необходимого специального стажа. При этом, в стаж ее работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, не были зачтены:
 
    - периоды с 28.08.1989г. по 17.01.1990г., с 18.01.1990г. по 30.09.1991г., с 11.10.1993г. по 04.07.1994г., с 05.07.1994г. по 31.07.1996г., в том числе: с 01.02.1995г. по 30.04.1995г., с 01.09.1995г. по 30.09.1995г., с 01.12.1995г. по 30.04.1996г., в льготном исчислении как один год за 1 год и шесть месяцев, поскольку в эти периоды истец находилась в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком, осуществляла трудовую деятельность должности, не поименованной Списком № 464, а также в связи с невозможностью определить должность, за которую производилась оплата труда.
 
    - периоды с 05.01.1998г. по 31.01.1998г., с 08.01.2003г. по 31.01.2003г., с 04.02.2008г. по 29.02.2008г., с 11.02.2013г. по 07.03.2013г. в календарном исчислении, так как включение курсов повышения квалификации в специальный стаж не предусмотрено.
 
    Между тем, как следует из имеющихся в материалах дела копий трудовой книжки, приказа № 220 от 17.08.1987г., штатного расписания Кировской областной клинической больницы, приказа № 219/3 от 22.12.1989г., свидетельства о заключении брака № 359064 от 23.01.1988г., свидетельства о рождении ребенка Б.И.В. № 1935, выданного 22.11.1989г. Октябрьским ЗАГС, 18.08.1987г. Безрукова Ю.А. принята на должность медсестры гинекологического отделения Кировской областной клинической больницы. При этом, гинекологическое отделение являлось отделением хирургического профиля стационара.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что период нахождения в отпуске по беременности и родам с 28.08.1989г. по 17.01.1990г., а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, с 18.01.1990г. по 30.09.1991г., подлежат зачету в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, поскольку предоставлялись Безруковой О.В. в период работы в должности и структурном подразделении предусмотренных Списком № 464, а именно медсестрой в отделении стационара, имеющего хирургический профиль.
 
    Как следует из предоставленных суду копий трудовой книжки, штатных расписаний «Кировского родильного дома № 2» на 1993г. и 1994г., в Гинекологическом отделении № 1 имелась штатная единица медсестры приемного покоя, на которую, на основании приказа № 249 от 13.10.1993г. была принята Безрукова Ю.А.
 
    Поскольку гинекологическое отделение № 1 «Кировского родильного дома № 2» являлось стационаром, имеющим хирургический профиль, в составе которого имелся приемный покой, соответственно, исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров производится как один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев, и оспариваемый период подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении.
 
    Учитывая, что в период с 11.10.1993г. по 04.07.1994г. истцу предоставлялся отпуск по беременности и родам с 30.01.1994г. по 04.07.1994г., в связи с рождением ребенка Б.Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается копией свидетельства о рождении № 404004 от 20.04.1994г., выданного Октябрьским ЗАГС, данный период также подлежит включению специальный стаж в льготном исчислении, как один год за один год и шесть месяцев, поскольку предоставлялся Безруковой О.В. в период работы в должности и структурном подразделении предусмотренных Списком № 464, а именно медсестрой в отделении стационара, имеющего хирургический профиль.
 
    Как следует из имеющихся в материалах дела трудовой книжки истца, копии свидетельства о рождении Б.Т.В. № 404004 от 20.04.1994г., выданного Октябрьским ЗАГС, копии приказа № 106 от 11.05.1994г. «Кировского родильного дома № 2», истцу с 05.07.1994г. по 08.10.1995г. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а затем, на основании приказа № 140 от 29.09.1995г. «Кировского родильного дома № 2», отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
 
    Вместе с тем, как следует из копий лицевых счетов Кировского роддома № 2 за указанный период, истец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выходила на работу и осуществляла лечебную деятельность: с 01.02.1995г. по 05.02.1995г., с 01.03.1995г. по 04.04.1995г., с 01.09.1995г. по 05.09.1995г., с 01.12.1995г. по 10.12.1995г., с 01.01.1996г. по 08.01.1996г., с 01.02.1996г. по 09.02.1996г.
 
    Кроме того, согласно записи в трудовой книжке, 01.03.1996г. она вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, поэтому в марте, апреле, мае 1996г. отработала все месяцы полностью, что также подтверждается копиями лицевых счетов за март, апрель, май 1996г.
 
    Согласно произведенным начислениям, истец осуществляла лечебную деятельность в должности медицинской сестры хирургического стационара, в силу чего указанные дни работы Безруковой Ю.А.: с 01.02.1995г. по 05.02.1995г., с 01.03.1995г. по 04.04.1995г., с 01.09.1995г. по 05.09.1995г., с 01.12.1995г. по 10.12.1995г., с 01.01.1996г. по 08.01.1996г., с 01.02.1996г. по 09.02.1996г., а также март, апрель и май 1996г., подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.
 
    Вместе с тем, за период с 05.07.1994г. по 31.01.1995г. и с 01.06.1996г. по 31.07.1996г. какие-либо документы, подтверждающие осуществление лечебной деятельности и начисление заработной платы отсутствуют, в силу чего суд полагает, что в данные периоды Безрукова Ю.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком, имевшем место после 06.10.1992г., в силу чего периоды с 05.07.1994г. по 31.01.1995г. и с 01.06.1996г. по 31.07.1996г. не могут быть включены в ее специальный стаж ни в льготном, ни в календарном исчислении.
 
    Таким образом, требования истца о включении в специальный стаж периода работы с 05.07.1994г. по 31.07.1996г. в льготном исчислении, подлежат частичному удовлетворению.
 
    Из предоставленных в материалы дела копий трудовой книжки истца, приказов № 1 от 08.01.1998г., № 01 от 04.01.2003г. Кировского роддома № 2, № 02-у от 28.01.2008г., № 04-у от 16.01.2013г. КОГБУЗ «Кировский областной клинический перинатальный центр», копий лицевых счетов, справки, уточняющей особый характер работы № 346 от 19.12.2013г., выданной КОГБУЗ «Кировский областной клинический перинатальный центр», следует, что в периоды с 05.01.1998г. по 31.01.1998г., с 08.01.2003г. по 31.01.2003г., с 04.02.2008г. по 29.02.2008г., с 11.02.2013г. по 07.03.2013г., истец находилась на курсах повышения квалификации, при этом ей производилось начисление заработной платы.
 
    При таких обстоятельствах, учитывая, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации имели место в период ее работы в учреждении и должности, поименованных Списками № 464 и № 781, при этом истцу продолжала начисляться заработная плата и производиться отчисление страховых взносов в ПФР, суд считает необходимым зачесть периоды нахождения Безруковой Ю.А. на курсах повышения квалификации с 05.01.1998г. по 31.01.1998г., с 08.01.2003г. по 31.01.2003г., с 04.02.2008г. по 29.02.2008г., с 11.02.2013г. по 07.03.2013г в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в календарном исчислении.
 
    Таким образом, с учетом частичного удовлетворения исковых требований Безруковой Ю.А., на день обращения истца за назначением досрочной трудовой пенсии по старости – 19.12.2013г. ее специальный трудовой стаж составил 29 лет 11 месяцев 6 дней.
 
    В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Как следует из письменных материалов дела, истец обратилась в ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области» с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости 19.12.2013 года, не имея необходимого специального стажа работы, поскольку даже при частичном удовлетворении исковых требований и включении оспариваемых периодов ее специальный стаж на день обращения за назначением пенсии составлял менее 30 лет, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    В силу чего оснований для удовлетворения требований истца о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения за указанной пенсией, то есть с 19.12.2013г. не имеется.
 
    Вместе с тем, как следует из справки, № 61 от 16.05.2014г., выданной КОГБУЗ «Кировский областной клинический перинатальный центр», истец до настоящего времени продолжает осуществлять лечебную деятельность в учреждении здравоохранения.
 
    Таким образом, учитывая, что истец после обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, продолжала осуществлять лечебную деятельность в учреждении здравоохранения, и по состоянию на 14.01.2014г. ее специальный стаж работы составил 30 лет, суд приходит к выводу о возможности назначения Безруковой Ю.А. досрочной трудовой пенсии по старости с момента возникновения на нее права, а именно с 14.01.2014г.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Безруковой Ю.А. к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области, - удовлетворить в части.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области включить Безруковой Ю.А. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период нахождения в отпуске по беременности и родам с 28 августа 1989 года по 17 января 1990 года в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области включить Безруковой Ю.А. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, с 18 января 1990 года по 30 сентября 1991 года в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области включить Безруковой Ю.А. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период работы в должности медицинской сестры гинекологического отделения «Кировского родильного дома № 2» с 11 октября 1993 года по 04 июля 1994 года, в том числе отпуск по беременности и родам с 30 января 1994 года по 04 июля 1994 года, в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области включить Безруковой Ю.А. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы в должности медицинской сестры гинекологического отделения «Кировского родильного дома № 2»: с 01 февраля 1995 года по 05 февраля 1995 года, с 01 марта 1995 года по 04 апреля 1995 года, с 01 сентября 1995 года по 05 сентября 1995 года, с 01 декабря 1995 года по 10 декабря 1995 года, с 01 января 1996 года по 08 января 1996 года, с 01 февраля 1996 года по 09 февраля 1996 года, с 01 марта 1996 года по 31 мая 1996 года, в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области включить Безруковой Ю.А. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05 января 1998 года по 31 января 1998 года, с 08 января 2003 года по 31 января 2003 года, с 04 февраля 2008 года по 29 февраля 2008 года, с 11 февраля 2013 года по 07 марта 2013 года, в календарном исчислении.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области назначить Безруковой Ю.А. досрочную трудовую пенсию по старости с 14 января 2014 года в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года.
 
    В остальной части требований Безруковой Ю.А. – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд города Кирова, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья                                     А.Н. Уськова
 
    Мотивированное решение изготовлено 26 мая 2014 года