Дата принятия: 21 мая 2014г.
дело № 2-1227/2014
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
21 мая 2014 г. <адрес> РТ
Чистопольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.В. Карпова,
с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,
представителя ответчика ФИО3,
представителя третьего лица ФИО5,
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда России по городу Чистополю, Чистопольскому и <адрес> Республики Татарстан о признании права на досрочную трудовую пенсию,
установил:
ФИО1 обратилась с иском к Управлению Пенсионного фонда России по городу Чистополю, Чистопольскому и <адрес>м Республики Татарстан о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, указав, что решением ответчика ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа. Специалистами пенсионного фонда не засчитан в стаж работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в занимаемой должности заведующего отделением восстановительного лечения детской поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в занимаемой должности заведующей реабилитационного-диагностического отделения детской городской поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности заместителя главного врача по детству и родовспоможению Чистопольской ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности главного врача родильного дома Чистопольской ЦРБ. Истец просит включить в ее специальный стаж, для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения не менее 30 лет в учреждениях здравоохранения, вышеуказанные периоды, признать ее право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет, обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности не менее 30 лет в учреждениях здравоохранения с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец на судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, добавив, что она работала по совместительству с января 1996 года по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача педиатра, 1 и ДД.ММ.ГГГГ были выходные дни. Также она работала врачом педиатром в детском саду. На ДД.ММ.ГГГГ специальный трудовой стаж у нее составлял 29 лет 6 месяцев и 21 день, для начисления ей трудовой пенсии не хватало 5 месяцев 9 дней, указанные обстоятельства подтверждаются решением Чистопольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель истца на судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, при этом пояснив, что при обращении истца в Управление Пенсионного Фонда за назначением досрочной трудовой пенсии в 2013 году о начислении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, истец получила отказ, в связи с тем, что не достаточно трудового стажа, специальный стаж истца составил 29 лет 2 месяца 8 дней, не были включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей отделением восстановительного лечения детской поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей реабилитационного-диагностического отделения детской городской поликлиники, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного врача родильного дома Чистопольской ЦРБ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла руководство отделением восстановительного лечения детской поликлиники в должности заведующей, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ реабилитационного-диагностического отделения детской городской поликлиники также в должности заведующей. Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей отделением восстановительного лечения детской поликлиники, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей реабилитационного-диагностического отделения детской городской поликлиники должны включаться в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по детству и родовспоможению Чистопольской ЦРБ истец осуществляла деятельность по совместительству в должности врача-педиатра. Данное обстоятельство установлено в суде апелляционной инстанции. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного врача родильного дома Чистопольской ЦРБ ФИО1 продолжала осуществлять деятельность по совместительству в должности врача-педиатра детской городской поликлиники. При этом законодатель не обязывает данных работников работать в режиме полной занятости, либо на условиях совместительства или совмещения. Главный критерий осуществление врачебной деятельности. Врачебная деятельность истца подтверждается показаниями свидетелей. Главный врач может осуществлять врачебную деятельность, что подтверждается справкой истца с места работы, что ФИО1 работая главным врачом осуществляла врачебную деятельность. Законом прямо установлено, когда речь идет о совместительстве. Считает, что период с 1995-1996 года должен быть включен в специальный трудовой стаж. С учетом предыдущего решения суда у истца имеется 30 лет стажа для начисления пенсии. В соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях» назначается досрочная трудовая пенсия, если работник занимался лечебной и иной деятельностью связанной с охраной здоровья населения. Ответчиком не отрицается, что истец занималась лечебной деятельностью. На момент обращения ФИО1 в октябре 2013 года в Управление Пенсионного Фонда она имела право на получение досрочной трудовой пенсии. С 1983 года ФИО1 была дипломированным врачом. Пенсия начисляется за осуществление лечебной и иной деятельности связанной и охраной здоровья населения. Истец получала за это заработную плату, работала по совместительству, были соответствующие отчисления в УПФ. С учетом сказанного истцом, ДД.ММ.ГГГГ у истца уже возникло право на получение пенсии, на момент обращения к ответчику в октябре 2013 года истец продолжает работать по совместительству врачом в детском дошкольном учреждении.
Представитель ответчика иск не признал, указав, что работа в должности заместителя руководителя по совместительству должна отражаться в соответствующих документах. Документы, которые были представлены в УПФ, не дают право для назначения досрочной трудовой пенсии. Пенсионное законодательство было изменено. Независимо от выхода постановления, врач должен вести врачебную деятельность. С 1995 года имеется уточняющая справка, что ФИО1 работала заведующей в детской поликлинике, но в другой справке этот период не указан. Также считает, что оплата труда без приказа не производится, в приказах отсутствуют сведения, что истец выполняла функции врача. В связи с указанным, требования считает некорректными.
Представитель третьего лица ФИО5 на судебном заседании пояснил, что требования истца считает обоснованными и поддерживает их. Работая заведующей отделением, истец выполняла врачебную деятельность. В связи с нехваткой кадров, заведующие выполняли функции врачей.
ФИО6 Дементьева на судебном заседании пояснила, что работает специалистом по назначению пенсии в Управлении Пенсионного фонда. На момент вынесения второго отказного решения стаж составлял 29 лет 2 месяца 8 дней. После первого отказного решения, пенсионное дело было направлено в <адрес>, пенсия была пересчитана и из стажа были исключены два периода, но фактически они исключили только один период.
ФИО7 Блохина на судебном заседании пояснила, что с ФИО1 ранее вместе работали в детской поликлинике. Она работала в детской поликлинике с 1975 года по 2011 год, сначала она работала участковой, потом старшей терапевтического отделения и старшей медсестрой. ФИО1 работала заведующей отделением восстановительного лечения и врачом педиатром с 1995 по 1996 год, вели прием около 50 человек в день, назначала лечение пациентам. ФИО1 работала по совместительству.
ФИО8 Махмутова на судебном заседании пояснила, что с 1993 года ФИО1 осуществляла медицинское наблюдение ее сына до исполнения ему 18 летнего возраста, потом он был переведен во взрослую поликлинику. После рождения сына их перевели к ней на участок, она осуществляла прием как детский педиатр в детской поликлинике.
ФИО9 Никонов на судебном заседании пояснил, что ФИО1 была заведующей отделением восстановительного лечения в детской поликлинике, вела прием пациентов. Он работает в детской поликлиники с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уже работала заведующей отделением и педиатром. Их отделение не большое и возле приемного кабинета ФИО1 было много пациентов. Он работал на пол ставки в ЛФК и массажа, много детей приходило по направлению ФИО1.
ФИО10 Ларькова на судебном заседании пояснила, что она работает вместе с ФИО1. Она работает с 1989 года в родильном отделении, с 2008 года ФИО1 работает в должности главного врача, также ведет осмотр новорожденных в качестве неонатолога с 2010 года. Осмотр новорожденных совмещает с осмотром детей в палате интенсивной терапии. ФИО1 работает по совместительству главным врачом и врачом неонатологом. Периодов, когда ФИО1 не работала в данных должностях, не было, работала непрерывно, не считая время отпуска и нахождения на больничном.
Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив добытые в судебном заседании доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года за № 173 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального Закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Судом установлено, что решением Управления Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении пенсии по старости. При этом, Управление Пенсионного фонда России по городу Чистополю, Чистопольскому и <адрес>м Республики Татарстан не включило в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в занимаемой должности заведующей отделением восстановительного лечения детской поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в занимаемой должности заведующей реабилитационного-диагностического отделения детской городской поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности заместителя главного врача по детству и родовспоможению Чистопольской ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности главного врача родильного дома Чистопольской ЦРБ. Специальный трудовой стаж ФИО1 составляет 29 лет 2 месяца 8 дней.
Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении пенсии по старости. При этом, Управление Пенсионного фонда России по городу Чистополю, Чистопольскому и <адрес>м Республики Татарстан не включило в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в занимаемой должности старшей медицинской сестры детского отделения с исполняющими обязанностями участкового врача-педиатра, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в административных отпусках, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в отпуске по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на курсах повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности заместителя главного врача по детству и родовспоможению Чистопольской ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности главного врача в родильном доме, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности врача-педиатра Чистопольской ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности врача-педиатра в детском санатории, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности врача-неонатолога в родильном доме, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности врача-педиатра детской городской поликлиники. Специальный трудовой стаж ФИО1 составляет 14 лет 4 месяца 1 день.
При этом в указанном решении Управления Пенсионного фонда России по городу Чистополю, Чистопольскому и <адрес>м Республики Татарстан были включены в специальный трудовой стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 226).
Между тем, последующим решением Управления Пенсионного фонда России по городу Чистополю, Чистопольскому и <адрес>м Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ в специальный трудовой стаж истца не были включены указанные периоды, однако указанным решением первое решение ответчика не отменено, в нем не указано на то, что изначально решением указанные периоды были включены в специальный трудовой стаж истца не обосновано.
В судебном заседании ответчик не представил доказательства обоснованности вынесения последующего решения и не включения в трудовой стаж истица периодов изначально включенных в специальный трудовой стаж.
Согласно сведениям, указанным в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности заведующей отделением восстановительного лечения, ДД.ММ.ГГГГ заступила в должность заведующей реабилитационным отделением. ДД.ММ.ГГГГ присвоена первая квалификационная категория врача – педиатра. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию с должности заместителя главного врача по детству и родовспоможению в ЦРБ. ДД.ММ.ГГГГ переведена в родильный дом на должность главного врача, где работает по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ подтверждена высшая квалификационная категория по специальности «педиатрия».
В статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно справке (уточняющей) о занятости в соответствующих должностях периоды, которые засчитываются в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, выданной ДД.ММ.ГГГГ истец совмещала работу в Чистопольской ЦРБ, детской городской поликлиники, детском санатории: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача - педиатра на 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по 2001 год врача - педиатра на 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача - педиатра на 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача – педиатра на 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача – педиатра на 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача – педиатра на 1,0 ставку; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача – педиатра на 0,25 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача – педиатра на 0,25 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача – функциональной диагностики на 0,25 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача - педиатра на 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача функциональной диагностики на 0,25 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врача – педиатра на 0,5 ставки, врача – неонатолога с ежемесячной доплатой 25 %.
Решением Чистопольского городского суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования о назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворены частично. Суд обязал Управление Пенсионного Фонда России по городу Чистополю, Чистопольскому и <адрес>м включит в специальный трудовой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где она работала на должности старшей медицинской сестры детского отделения с исполняющей обязанностей участкового врача педиатра в в/ч № 76375; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в отпуске за ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на должности заместителя главного врача по детству и родовспоможению Чистопольской ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение на курсах повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на должности врача – педиатра в детской городской поликлиники; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на должности врача – педиатра в детской городской поликлиники; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на должностях главного врача родильного дома; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на должностях главного врача родильного дома.
Апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба Управления Пенсионного фонда России без удовлетворения.
В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно медицинским картам ребенка для образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, учреждений начального и среднего профессионального образования, детских домов и школ-интернатов от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ имеются записи, подписанные врачом ФИО1.
В соответствии с дневником работы врача поликлиники (амбулатории), диспансера, консультации ФИО1 работала в детской городской поликлинике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, где проводила профилактические осмотры.
Кроме того, факт работы по совместительству в спорный период, подтверждается амбулаторными картами, в которых имеется запись об осмотре ФИО1 в качестве врача – педиатра.
Из справки о доходах, предоставленной Чистопольской ЦРБ следует, что ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ заведующим отделением восстановительного лечения с выполнением функции врача педиатра, с ДД.ММ.ГГГГ получала 0,5 ставки за работу в качестве врача школьно-дошкольного отделения получила годовой доход в размере 12907437 руб.
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный трудовой стаж ФИО1, что подтверждается дневником работы врача поликлиники (амбулатории), диспансера, консультации, откуда следует, что ФИО1 работала по совместительству врачом-педиатром, находясь в основной должности заведующего отделением восстановительного лечения детской поликлиники.
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный трудовой стаж ФИО1, что подтверждается справкой о доходах, дневником работы врача поликлиники (амбулатории), диспансера, консультации, находясь в основной должности заведующего отделением восстановительного лечения детской поликлиники.
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный трудовой стаж ФИО1, так как указанное обстоятельство было предметом рассмотрения в решении Чистопольского городского суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ, кроме того в апелляционном определении Верховного Суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ указано, имеются предусмотренные законом основания для включения всех спорных периодов в специальный стаж в календарном порядке. Поскольку в материалах дела имеются доказательства занятости ФИО1 в течение полного рабочего дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача Чистопольской ЦРБ с совместительством должности врача-педиатра, суд правомерно включил указанный период в специальный стаж истицы. Данное определение Верховного Суда Республики Татарстан не обжаловалось, в него не вносились исправления описок.
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный трудовой стаж ФИО1, так как в указанный период истец совмещала основную работу в должности главного врача родильного дома Чистопольской ЦРБ с работой врача-педиатра детской городской больницы, что подтверждается медицинским картам ребенка для образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, учреждений начального и среднего профессионального образования, детских домов и школ-интернатов.
Статьей 60.2 ТК РФ установлено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
В статье 93 ТК РФ закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
В соответствии со статьей 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, работающих по совместительству устанавливаются следующие особенности работы, которые вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);
Между тем, основополагающим критерием отнесения осуществляемой истцом деятельности к специальному стажу, дающему право на досрочное назначение трудовой пенсии, является, в первую очередь, осуществление врачебной деятельности.
Из историй развития новорожденного следует, что в период с февраля 2013 года по ноябрь 2013 года ФИО1 работала в должности врача – неонатолога и проводила осмотр новорожденных.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 поручено в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенным трудовым договором, проводить дополнительную работу по должности врача – неонатолога в акушерско – обсервационном отделении родильного дома, в порядке совмещения должностей.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 поручено в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенным трудовым договором, проводить дополнительную работу по должности врача – неонатолога в акушерско – физиологическом отделении родильного дома, в порядке совмещения должностей.
Согласно списку, утвержденному постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, работа в должности врача – руководителя учреждений (их структурных подразделений), осуществляющего врачебную деятельность дает право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работы по охране здоровья населения.
Данное постановление утратило силу в связи с изданием 29 октября 2002 года постановления Правительства РФ № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
В соответствии с данным Списком работа в должности врача – руководителя учреждений (их структурных подразделений), осуществляющего врачебную деятельность засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Пунктом 4 указанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
Согласно пункту 1 статьи 19 Закона трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
На момент вынесения решения Чистопольского городского суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ специальный трудовой стаж истца составлял 29 лет 6 месяцев 21 день, что отражено в указанном решении (л.д. 22). После этого истец продолжала работать главным врачом в родильном доме Чистопольской ЦРБ по совместительству врачом – неонатологом, что не оспаривается ответчиком и отражено в решении Управление Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9). С ДД.ММ.ГГГГ до даты обращения в Управление Пенсионного фонда России с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии - ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 5 месяцев 17 дней. С учетом сложения, указанного периода с периодами специального стажа работы истца установленными при рассмотрении настоящего дела суммарный специальный стаж истца, на ДД.ММ.ГГГГ составил более 30 лет.
Таким образом, суд полагает об удовлетворении исковых требований ФИО1.
В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца его расходы по уплате государственной пошлины 200 рублей.
На основании изложенного, и, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
иск ФИО1 удовлетворить.
Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Чистополю, Чистопольскому и <адрес>м Республики Татарстан обязанность включить в льготном исчислении в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в занимаемой должности заведующего отделением восстановительного лечения детской поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в занимаемой должности заведующего реабилитационного-диагностического отделения детской городской поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности заместителя главного врача по детству и родовспоможению Чистопольской ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности главного врача родильного дома Чистопольской ЦРБ.
Назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Управления Пенсионного Фонда России по городу Чистополю, Чистопольскому и <адрес>м Республики Татарстан в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 200 руб. в порядке возврата.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Чистопольский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.В. Карпов
Решение вступило в законную силу «__»________20__ г.
