Решение от 21 мая 2014 года

Дело № 2-713/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    п.Медведево                             21 мая 2014 года
 
    Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:
 
    председательствующего судьи Гладышевой А.А.,
 
    при секретаре Саутовой К.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лаврентьева Н.Г. к ООО «Гласстрейд» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Лаврентьев Н.Г. обратился в суд с иском к ООО «Гласстрейд» о взыскании задолженности по оплате труда в размере <данные изъяты> руб. В обоснование заявленных требований указал, что трудовой договор с работодателем был расторгнут <...> года, однако задолженность не погашена.
 
    Истец Лаврентьев Н.Г., его представитель в судебном заседании иск поддержали в полном объеме.
 
    В отношении ответчика определением Арбитражного Суда РМЭ от 30 января 2014 года введена процедура наблюдения. Представитель ответчика ООО «Гласстрейд» в лице временного управляющего Витчукова Н.М. не явился, направил отзыв, где задолженность признал.
 
    Выслушав лицо, участвующее в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
 
    В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. По трудовым спорам обязанность доказывания законности своих действий, в данном случае факта выплаты заработной платы, лежит на работодателе.
 
    Согласно материалам дела, Лаврентьев Н.Г. с <...> года по <...> года работал в ООО «Гласстрейд» <данные изъяты>.
 
    При увольнении с истцом не был произведен расчет, что не оспаривается ответчиком, задолженность, согласно справке работодателя, составила <данные изъяты> руб. по состоянию на <...> года. Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «Гласстрейд» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., от уплаты которой истец в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственность «Гласстрейд» в пользу Лаврентьева Н.Г. задолженность в размере <данные изъяты> руб.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственность «Гласстрейд» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составлении мотивированного решения.
 
    Судья                                 А.А.Гладышева
 
    <данные изъяты>
 
    Мотивированное решение составлено 23 мая 2014 года.