Дата принятия: 21 мая 2014г.
Дело № 2-301/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с.им.Бабушкина 21 мая 2014 г.
Тотемский районный суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Голодовой Е.В.,
при секретаре Долговской М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Глотовой Ю.С. к индивидуальному предпринимателю Карп Л.И. о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда,
Установил:
Глотова Ю.С. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Карп Л.И. о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда.
В обосновании требований указала, что при увольнении индивидуальным предпринимателем Карп Л.И. ей не выплачена заработная плата за "___"__20__ года в размере ... рублей, с "___"__20__ по "___"__20__ года в размере ... рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с "___"__20__ по "___"__20__ в размере ... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск ... года в размере ... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск ... в размере ... рублей. Общая сумма задолженности перед ней составила ... рублей. Кроме того, просила взыскать компенсацию за каждый день задержки выплаты всех денежных средств в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании истец Глотова Ю.С. заявленные требования поддержала в полном объеме, по доводам, указанным в заявлении.
Представитель Глотовой Ю.С. Герман Т.Н. просила удовлетворить требования истца в полном объеме.
Ответчик индивидуальный предприниматель Карп Л.И. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика по доверенности Попцов П.В. требования истца не признал, пояснил, что компенсация за неиспользованный отпуск за ... выплачена Глотовой Ю.С. в "___"__20__. Заработная плата за "___"__20__ выплачена истцу в полном объеме, что подтверждается копией платежной ведомости. Компенсация за неиспользованный отпуск за ... составила за период с "___"__20__ по "___"__20__ - ... рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с "___"__20__ по "___"__20__ - ... рублей, заработная плата за период с "___"__20__ по "___"__20__ составила ... рублей. Обоснования взыскания компенсации за каждый день задержки выплаты денежных средств, доказательств, подтверждающих причинение истцу морального вреда, истцом суду не представлено.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании приказа № от "___"__20__ Глотова Ю.С. принята на работу к индивидуальному предпринимателю Карп Л.И. на должность ... в магазин «К». "___"__20__ с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок, должностной оклад работника составил ... рублей. "___"__20__ с Глотовой Ю.С. заключен трудовой договор, согласно которого Глотова Ю.С. принята на работу к индивидуальному предпринимателю Карп Л.И. на должность ..., должностной оклад работника составил ... рублей.
В соответствии с приказом № от "___"__20__ трудовой договор с Глотовой Ю.С. расторгнут на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Основанием для принятия решения об увольнении за совершение прогула послужило самостоятельное использование работником отпуска.
Решением Тотемского районного суда Вологодской области от "___"__20__ запись в трудовой книжке на имя Глотовой Ю.С. за номером № от "___"__20__ признана недействительной. Днем увольнения постановлено считать день направления Глотовой Ю.С. трудовой книжки - "___"__20__.
Согласно решения Тотемского районного суда Вологодской области от "___"__20__ с индивидуального предпринимателя Карп Л.И. в пользу Глотовой Ю.С. взысканы средний заработок за период с "___"__20__ по "___"__20__ в размере ... рублей, компенсация морального вреда в размере ... рублей, на индивидуального предпринимателя Карп Л.И. возложена обязанность по оплате в отношении Глотовой Ю.С. обязательных страховых взносов в размере ... рублей.
Из материалов настоящего дела следует, что Глотова Ю.С. осуществляла трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя Карп Л.И. в "___"__20__, с "___"__20__ по "___"__20__. В период с "___"__20__ по "___"__20__ Глотова Ю.С. находилась в отпуске по временной нетрудоспособности.
Согласно платежной ведомости заработная плата за "___"__20__ Глотовой Ю.С. работодателем выплачена. Указанное также подтверждается актом проверки Государственной инспекции труда ... области от "___"__20__.
Таким образом, требования истца в части взыскания заработной платы за "___"__20__ суд находит не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Из расчетов, представленных истцом, следует, что задолженность по заработной плате за период с "___"__20__ по "___"__20__ составляет ... рублей, задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с "___"__20__ по "___"__20__ составляет ... рублей.
Согласно расчетов, представленных ответчиком, задолженность по заработной плате перед истцом за указанный период составляет ... рублей, задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за указанный период -... рублей.
Проанализировав представленные сторонами доказательства, Суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с "___"__20__ по "___"__20__ в размере ... рублей, задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с "___"__20__ по "___"__20__ в размере ... рублей, поскольку представленными ответчиком справками, имеющимися в материалах настоящего дела, а также в материалах гражданских дел №, №, в материалах надзорного производства прокуратуры района, подтверждаются вышеуказанные суммы.
Согласно расчетов, представленных истцом, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с "___"__20__ по "___"__20__ составляет ... рублей, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с "___"__20__ по "___"__20__ составляет ... рублей.
Из расчетов, представленных ответчиком, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с "___"__20__ по "___"__20__ составляет ... рублей. По мнению представителя ответчика, компенсация за неиспользованный отпуск за "___"__20__ год получена истцом согласно платежной ведомости за "___"__20__.
Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Вместе с тем, ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период "___"__20__ по "___"__20__, суду не представлено. Платежная ведомость о получении Глотовой Ю.С. заработной платы за "___"__20__ не свидетельствует о получении истцом компенсации за неиспользованный отпуск за указанный период.
Разрешая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с "___"__20__ по "___"__20__, суд за основу берет справку, представленную ответчиком, согласно которой истцу к выдаче подлежит компенсация за неиспользованный отпуск за период с "___"__20__ по "___"__20__ в размере ... рублей.
Принимая во внимание решение Тотемского районного суда Вологодской области от "___"__20__, в соответствии с которым, днем увольнения Глотовой Ю.С. постановлено считать день направления ей трудовой книжки - "___"__20__, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с "___"__20__ по "___"__20__ в размере ...
Таким образом, общая задолженность ответчика перед истцом составила ... рублей.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая вышеизложенные требования законодательства, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере ...
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Принимая во внимание обстоятельства дела, объем и характер причиненных Глотовой Ю.С. нравственных или физических страданий, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда частично.
Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Заявление Глотовой Ю.С. удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Карп Л.И. в пользу Глотовой Ю.С. задолженность по выплате заработной платы за период с "___"__20__ года по "___"__20__ года в размере ..., пособие по временной нетрудоспособности за период с "___"__20__ года по "___"__20__ года в размере ... компенсацию за неиспользованный отпуск за ... годы в размере ..., компенсацию за неиспользованный отпуск за ... годы в размере ..., компенсацию за каждый день задержки выплаты всех денежных средств в размере ... компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца с момента принятия его в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда с подачей жалобы через Тотемский районный суд.
Судья Е.В.Голодова
Мотивированное решение изготовлено 24 мая 2014 года.
Судья Е.В.Голодова
