Дата принятия: 21 марта 2014г.
Дело № 2-4/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 декабря 2013 года город Алдан
Алданский районный суд РС (Я) в составе председательствующего судьи Капраловой М.И., при секретаре судебного заседания Гезаловой З.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Веслополова АС к Обществу с ограниченной ответственностью «Алданское+» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
В Алданский районный суд РС (Я) с вышеуказанным иском обратился Веслополов А.С., в обоснование указав, с [Дата] между истцом и ООО «Алданское+» заключен срочный трудовой договор до [Дата] года, по которому истец был принят в ООО «Алданское+» в структурное подразделение ....... на должность ........ После окончания срока договора истец продолжал работать до конца [Дата] года. С [Дата] истцу выдан листок нетрудоспособности. [Дата] истец вышел на работу, где ему стало известно, что он уволен с [Дата] по согласованию сторон, однако в то время находился на больничном. Истец приказ об увольнении на руки не получил. Настаивает признать увольнение незаконным, признать его уволенным по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации с момента вынесения решения суда, взыскать выходное пособие в связи с увольнением, средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения по день вынесения решения суда, средний заработок за время нахождения на больничном, компенсацию морального вреда в размере ....... рублей.
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, об уважительности неявки суд в известность не поставил.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Кормишин М.В. уточнил исковые требования, настаивал взыскать с ответчика сумму средней заработной платы в размере ....... рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере ....... рубля, судебные расходы ....... рублей, компенсацию морального вреда в размере ....... рублей.
В судебном заседании представитель ответчика Сахно И.В. уточненные исковые требования в части взыскания средней заработной платы в размере ....... рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере ....... рубля, судебных расходов в размере ....... рублей признал. Не согласился с суммой компенсации морального вреда ....... рублей, полагал с учетом степени разумности и справедливости снизить до ....... рублей.
Суд, выслушав представителей сторон, изучив, огласив материалы гражданского дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Статьей 126 ТК РФ предусматривается обязанность работодателя при увольнении работнику выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется работнику при увольнении.
Судом установлено, истец [Дата] между истцом и ООО «Алданское+» заключен срочный трудовой договор до [Дата] года, по которому истец был принят в ООО «Алданское+» в структурное подразделение ....... на должность ......., что подтверждается материалами дела.
Принимая во внимание, что ответчик ООО «Алданское+» требования истца о взыскании средней заработной платы в размере ....... рублей, компенсации за несвоевременную выплату в размере ....... рубля, судебных расходов в размере ....... рублей признал в полном объеме, суд приходит к выводу, требования истца подлежат удовлетворению.
Из положений ч.1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлена неправомерность действий ответчика, выразившаяся в нарушении трудовых прав истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
Учитывая фактические обстоятельства дела, объем и характер нравственных страданий, степень вины работодателя, суд находит заявленную истцом сумму компенсации морального вреда подлежащим уменьшению, определяет ее в размере ....... рублей, которая отвечает степени разумности и справедливости.
Истец освобожден от оплаты государственной пошлины, следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенная требованиям, в соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации и ч.1 ст. 333.19 НК Российской Федерации в размере ....... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Веслополова АС к Обществу с ограниченной ответственностью «Алданское+» о взыскании окончательного расчета, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алданское+» в пользу Веслополова АС среднюю заработную плату за время вынужденного простоя в размере ....... рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере ....... рубля, судебные расходы в размер ....... рублей, в счет компенсации морального вреда сумму ....... рублей. Всего взыскать ....... рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алданское+» государственную пошлину в доход государства в размере ....... рублей.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца.
Судья Алданского
районного суда РС (Я) М.И. Капралова
