Решение от 21 марта 2014 года

Дело № 2-201/2014г.
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
21 марта 2014 года
 
Десногорский городской суд Смоленской области
 
    В составе:
 
    председательствующего судьи Семеновой Е.М.,
 
    при секретаре Мышковец С.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рожкова Вячеслава Викторовича к филиалу «Энергомонтажвентиляция» ОАО «Энерговентмонтаж» о взыскании заработной платы, суд
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Рожков В.В. обратился в суд с иском открытому акционерному обществу «Энерговентмонтаж», филиалу «Энергомонтажвентиляция» ОАО «Энерговентмонтаж» о взыскании заработной платы и морального вреда, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в филиал «Энергомонтажвентиляция» ОАО «Энерговентмонтаж» в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, однако окончательный расчет, несмотря на неоднократные обращения к ответчику, с ним не произведен по настоящее время. Долг предприятия перед ним составляет <данные изъяты> руб. 28 коп., в связи с чем просил взыскать с ОАО «Энерговентмонтаж» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 28 коп., с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета.
 
    В судебном заседании истец исковые требования подержал.
 
    Представитель ответчика филиала «Энергомонтажвентиляция» ОАО «Энерговентмонтаж» в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, об уважительных причинах неявки в суд не сообщили, возражений по иску в суд не представили, в связи с чем, суд считает возможным в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ- работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения.
 
    Из представленных письменных доказательств по делу следует, что согласно трудовой книжки Федорова Д.В. ( л.д.9-14) истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал филиале «Энергомонтажвентиляция» ОАО «Энерговентмонтаж» в должности слесаря по изготовлению систем вентиляции в <адрес>, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Из справки филиала «Энергомонтажвентиляция» ОАО «Энерговентмонтаж» ( л.д. 7) следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ долг предприятия перед истцом составляет <данные изъяты> руб. 28 коп.. Указанные обстоятельства не изменились на момент рассмотрения иска, в связи с чем иск о взыскании долга по заработной плате подлежит удовлетворению в полном объеме, поскольку заработная плата истцу не выплачена в сроки, установленные действующим законодательством.
 
    На основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Учитывая данное положение закона суд считает возможным удовлетворить требования о выплате процентов за задержку выплаты заработной платы, исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,25 процентов годовых, действующей с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ - государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Согласно п.1 и п.3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ - взысканию с ответчика подлежит госпошлина в размере 2 517 руб. 15 коп..    
 
    Руководствуясь ст. 194, 198, 211, 235 -237 ГПК РФ, суд
 
    Решил:
 
    Взыскать с филиала «Энергомонтажвентиляция» ОАО «Энерговентмонтаж» в пользу Рожкова Вячеслава Викторовича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> (семьдесят семь тысяч двести тридцать восемь) рублей 28 копейки с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,25 процентов годовых от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда.
 
    Взыскать с филиала «Энергомонтажвентиляция» ОАО «Энерговентмонтаж» госпошлину в доход государства в размере 2 517 руб. 15 коп..
 
    Разъяснить ответчикам, что они вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Десногорскй городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУДЬЯ: Е.М.Семенова