Решение от 21 марта 2014 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    21 марта 2014 года п. Таксимо
 
    Муйский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Ринчиновой В.В.., при секретаре Черниговой В.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Адодина В.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточная горно-строительная компания» о взыскании окончательного расчета и возмещении морального вреда, судебных расходов,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. Требования мотивировал следующим. 08 октября 2013 г. был издан приказ №191-к о предоставлении истцу отпуска с 08.10.2013 г. по 30.12.2013 г. Истец 05.11.2013 г. был ознакомлен с приказом № 209-к от 29 октября 2013 г. об оплате по среднему заработку за время вынужденного прогула с 23.09.2013 г. по 07.10.2013 г. согласно производственному календарю в сентябре – за 7 рабочих дней, в октябре за 6 рабочих дней. Он не согласен с расчетом отпуска. По его расчетам 560590,08 (его заработок за год) : 240,04 (количество календарных дней) = 2335,40 руб.– за 1 день отпуска минус 13% подоходный налог = 2031,80 руб. за 1 день отпуска. Оплата за 48 календарных дней, которые он фактически находился в отпуске, х 2031,80 руб. составляет 97526,30 рублей. Уволен с 26.11.2013 года, осталось 67 дней компенсации за неиспользованный отпуск, которая составляет: 67 дней х2031,80 руб. = 136130,60 руб. К выдаче сумма составляет: 233636,90 руб. Расчет за 13 дней отпуска – за время вынужденного прогула согласно приказа № 290-к от 29.10.2013 года, согласно производственному календарю: сентябрь 7 рабочих дней, октябрь - 6 рабочих дней – составляет 35911,88 руб. – 13 % подоходный налог = 31253,34 руб. к выдаче. Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 12147,30 рублей. Оплата больничного листа с 28.10.2013 года по 26.11.2013 года по расчетному листку за ноябрь 2013 года составляет 28895,13 руб. Пособие за две недели составляет 23360,80 руб. Итого к оплате подлежит сумма в размере: 233656,90 + 31243,34 + 28895,13 + 23360,80 + 12147,30 = 328340, 30 руб. Просит взыскать с ответчика окончательный расчет в размере 328340,30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, расходы по оплате услуг представителю в размере 25000 рублей с комиссией банка в размере 750 рублей.
 
    В судебное заседание истец Адодин В.Л. не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Представитель истца адвокат Бадмаева С.Г., действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что истцу по настоящее время не выплачены суммы окончательного расчета, полагающиеся ему при увольнении. В связи с оплатой ответчиком суммы проезда к месту отдыха и обратно в размере 12147,30 рублей истец уменьшает размер исковых требований на эту сумму. Расчет количества отпускных дней производился истцом. Поскольку ответчиком не предоставлен истцу расчет денежных сумм, полагающихся ему при увольнении, просит произвести расчет оплаты отпуска по среднему заработку, установленному Верховным судом РБ. Кроме того, истцу был причинен моральный вред действиями ответчика по невыплате причитающихся истцу сумм, размер компенсации которой истец определил в 30000 рублей. Для защиты своих прав и интересов истец заключил договор с адвокатом юридической консультации, оплатив за оказанные услуги 25000 рублей, а также комиссию банку за перевод денежных средств на счет коллегии адвокатов. Просила иск удовлетворить, взыскать в пользу истца 317156,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 25000 рублей с комиссией банка в размере 750 рублей.
 
    В судебное заседание представитель ответчика ООО «Дальневосточная горно-строительная компания» не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще по последнему известному месту нахождения.
 
    С учетом мнения стороны истца, суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного судопроизводства, о чем вынесено определение.
 
    Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно трудовому договору от 11.01.2011 г. Адодин В.Л. был принят в ООО «Дальневосточная горно-строительная компания» (ООО «ДВГСК») с 11.01.2011 г. по 30.12.2013 г. в качестве ремонтника искусственных сооружений 5 разряда с полным рабочим днем по вахтовому методу работ. Местом его работы является - Обособленное подразделение Горно-строительное управление №2 (ГСУ-2) ООО «ДВГСК» в п. Северомуйск Республика Бурятия.
 
    Приказом № 83-к от 30.04.2013 г. ответчика с 04 мая 2013 года трудовой договор с истцом был прекращен на основании п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
 
    Решением Муйского районного суда РБ от 26.06.2013 г. исковые требования Адодина В.Л. к ООО «Дальневосточная горно-строительная компания» обособленное подразделение «Горно-строительное управление № 2» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной и отмене, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, возмещении морального вреда были оставлены без удовлетворения.
 
    Апелляционным определением Верховного Суда РБ от 23.09.2013 г. решение Муйского районного суда РБ от 26.06.2013 г. было отменено, принято новое решение. Признан незаконным приказ ООО «ДВГСК» № 83-к от 30.04.2013 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с Адодиным В.Л., признана недействительной запись в трудовой книжке об увольнении по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, Адодин В.Л.. восстановлен в прежней должности, взыскана с ответчика заработная плата за дни вынужденного прогула в размере 317682 рубля, компенсация морального вреда в размере 7000 рублей.
 
    Согласно приказу ответчика № 189-к от 08.10.2013 г. Адодин В.Л. восстановлен на работе.
 
    Согласно приказу ответчика № 191-к от 08.10.2013 г. Адодину В.Л. за период работы с 11.01.2011 г. по 30.12.2013 г. предоставлен отпуск в количестве 83 календарных дней с 08.10.2013 г. по 30.12.2013 г. С приказом истец ознакомлен 22 октября 2013 года.
 
    Согласно приказу ответчика №209-к от 29.10.2013 г. постановлено оплатить по среднему заработку Адодину В.Л. время вынужденного прогула с 23.09.2013 г. по 07.10.2013 г., согласно производственному календарю: сентябрь – 7 рабочих дней, октябрь – 6 рабочих дней.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    В соответствии со ст.122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
 
    Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    При определении суммы окончательного расчета истец указал, что средний дневной заработок согласно апелляционному определению Верховного Суда РБ от 23.09.2013 г. составил 2031,80 рублей.
 
    В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Истец с его слов уволен 26.11.2013 года, фактически находился в отпуске 48 календарных дней по 25.11.2013 г., по его мнению, осталось 67 дней для компенсации за неиспользованный отпуск. Количество дней отпуска по расчетам истца 48+67=115 дней, тогда как согласно приказу ответчика, не оспоренному истцом, отпуск предоставлен ему на 83 календарных дня: с 08.10.2013 года по 30.12.2013 года.
 
    Кроме того, в иске указана оплата за 13 дней вынужденного прогула, которые вошли в период с 11.01.2011 г. по 30.12.2013 г., учитываемые при расчете дней отпуска, по среднему заработку.
 
    Проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере 12147,30 рублей со слов истца ответчиком оплачен.
 
    Оплата больничного листа с 28.10.2013 года по 26.11.2013 года по расчетам истца составляет 27931,96 руб., пособие при увольнении составляет 23360,80 руб.
 
    Итого к оплате ответчиком истцу, по мнению суда, подлежит сумма в размере: 83 календарных дня х 2031,80 руб.=168639, 40 рублей + 27931, 96 руб.+ 23360,80 руб.= 219932,16 рублей.
 
    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Учитывая вину работодателя в нарушении трудовых прав истца – незаконность увольнения истца, задержку при выплате заработной платы, требования истца о взыскании морального вреда в сумме 30000 рублей суд считает завышенными и с учетом требований разумности подлежащей удовлетворению в счет компенсации морального вреда суммы в размере 5000 рублей.
 
    Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    В Определении Конституционного Суда РФ № 355-О от 20.10.2005 г. (также в Определении КС РФ № 382-О-О от 17.07.2007 г.) указано, что обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные стороной, в пользу которой принято судебное решение, с противной стороны в разумных пределах является одним из правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителей, соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон.
 
    Статьей ст.41 Конвенции о защите прав человека и основных свобод предусмотрена справедливая компенсация потерпевшей стороне.
 
    Учитывая то, что решением суда исковые требования удовлетворены частично, а также исследованные материалы, конкретные обстоятельства дела, ценность защищаемого права связанного с трудовыми правоотношениями, фактический объем услуг, оказанных представителем истца, количество времени, затраченного им на участие в судебных заседаниях по рассмотрению иска, на сбор доказательств по делу, а также доводы стороны истца, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает гонорар в размере 25 000 рублей завышенным и подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца 20000 рублей, а также расходы истца по оплате комиссии банка в сумме 750 рублей.
 
    Взыскиваемые судом суммы указаны без учета НДФЛ, соблюдение законодательства о налогах и сборах и удержание подоходного налога с взысканной судом суммы лежит на работодателе - ответчике.
 
    Согласно ст.333.36 Налогового Кодекса РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    В соответствии с п.п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ подлежит уплате госпошлина при подаче иска имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 200001 рубля до 1 000000 рублей – 5200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 100000 рублей (219632 рублей 16 копеек- 100000= 119632,16 х 1%= 196,13 рублей; 5200 +1196,33 = 6396,32 рублей + 200 рублей (по требованиям неимущественного характера о компенсации морального вреда). Всего подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина в сумме 6596,32 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Адодина В.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточная горно-строительная компания» о взыскании окончательного расчета, возмещении морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточная горно- строительная компания» в пользу Адодина В.Л. окончательный расчет в размере 219932 (двести девятнадцать тысяч девятьсот тридцать два) рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей, судебные расходы в размере 750 (семьсот пятьдесят) рублей, всего 245682 (двести сорок пять тысяч шестьсот восемьдесят два) рубля16 копеек.
 
    В остальной части иска отказать.
 
    Взыскать с ООО «Дальневосточная горно-строительная компания» государственную пошлину в доход государства в размере 6596 (шести тысяч пятисот девяноста шести) рублей 32 копеек.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья В.В.Ринчинова