Дата принятия: 21 марта 2013г.
№
Р Е Ш Е Н И Е
ИФИО1
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Прохоровский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Гнездиловой Т.В.
при секретаре ФИО2,
с участием истца - помощника прокурора <адрес>
<адрес> ФИО3,
представителя ответчика – главы администрации Шаховского сельского поселения <адрес> ФИО4,
в открытом судебном заседании рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к администрации Шаховского сельского поселения <адрес> об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства, в части обеспечения безопасности и условий труда, установлено, что в администрации Шаховского сельского поселения не аттестованы имеющиеся в администрации рабочие места по условиям труда.
Истец просил обязать администрацию Шаховского сельского поселения <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 поддержал заявленные требования в полном объеме.
Представитель ответчика администрации Шаховского сельского поселения <адрес> ФИО4 с иском согласилась, указав на то, что администрацией намечены работы по проведению аттестации рабочих мест.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным истцом доказательствам, суд признает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В результате проведенной проверки прокуратурой <адрес>, установлены факты, свидетельствующие о нарушении законодательства об охране труда в деятельности администрации Шаховского сельского поселения в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, что отражено в информации, представленной администрацией сельского поселения.
Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.
Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства истца, на которые он ссылается как на основания своих требований.
Администрация сельского поселения осуществляет деятельность на основании Устава Шаховского сельского поселения муниципального района «<адрес>» <адрес>, согласно ст. 26 Устава, администрация сельского поселения является самостоятельным юридическим лицом и руководит ею на принципах единоначалия глава администрации сельского поселения.
В силу ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с нормами трудового законодательства.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В администрации Шаховского сельского поселения штатная численность работников – 6,0 единиц.
В нарушение требований действующего законодательства об охране труда в администрации Шаховского сельского поселения не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, которая проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентирован Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации - аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
Во исполнение положений ст.ст. 22 и 212 ТК РФ работодатель обязан информировать работников об условиях труда в местах, где им надлежит выполнять работу: о факторах производственной среды и самого трудового процесса, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, о средствах индивидуальной защиты, то есть, сообщать работникам о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда. Такая информация должна предоставляться как при приеме на работу, так и в последующее время.
Бездействием главы администрации сельского поселения, выразившемся в не проведении аттестации рабочих мест, нарушаются гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и на справедливую оплату труда.
Согласно ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Одной из форм защиты гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре(понуждение к совершению действий ст.12 ГК РФ), в связи с чем возникает необходимость в судебном порядке понудить администрацию Шаховского сельского поселения принять меры по устранению допущенных нарушений.
Принимая во внимание то обстоятельство, что для исполнения решения суда ответчику необходимы дополнительные денежные средства и время, суд приходит к выводу о необходимости в силу ст.206 ГПК РФ установления срока исполнения решения суда до ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к администрации Шаховского сельского поселения <адрес> об обязании провести аттестацию рабочих мест признать обоснованным.
Обязать администрацию Шаховского сельского поселения <адрес> в лице главы администрации сельского поселения, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в администрации Шаховского сельского поселения муниципального района «<адрес>» <адрес>, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Прохоровский районный суд.
Судья Т.В. Гнездилова
