Дата принятия: 21 марта 2013г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 марта 2013 года Новолакский районный суд РД
в составе:
председательствующего – ХАВАЕВА А.Г.
с участием помощника прокурора Новолакского района АРСАНБЕКОВА Р.К.,
при секретаре – ЯХЬЯЕВЕ Г.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в сел.Новолакское гражданское дело по иску Джамалудиновой А.М. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Тухчарская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Новолакский район» (далее – МБОУ «Тухчарская ООШ») о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
У с т а н о в и л:
Джамалудинова А.М., работавшая учительницей начальных классов МБОУ «Тухчарская ООШ», приказом директора школы от 25 декабря 2012 года № 57 уволена с работы с 23 декабря 2012 года, как указано в приказе, в связи с реорганизацией предприятия по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Считая своё увольнение незаконным, истица 26 февраля 2013 года обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, мотивируя тем, что реорганизация предприятия не является основанием для расторжения трудового договора с работником. Кроме того она уволена с работы в период её беременности хотя она уведомила директора школы о своей беременности.
В судебном заседании представитель истицы Газиева Р.М., действующая на основании ордера №64 и доверенности от 21 марта 2013 года, поддержала исковые требования истицы по основаниям, изложенным в исковом заявлении и пояснила, что ответчик при реорганизации МБОУ «Тухчарская ООШ» не предложил истице никакой работы в организации возникшей после реорганизации – в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Тухчарский детсад» (далее – МБДОУ «Тухчарский детсад»). Просит восстановить истицу на работе и взыскать с МБОУ «Тухчарская ООШ» в пользу истицы заработную плату за время вынужденного прогула с 23 декабря 2012 года. Её доверительница не явилась в судебное заседание, так как находится в больнице в связи с рождением ребёнка 19 марта 2013 года.
Извещённый в надлежащем порядке представитель ответчика - директор «Тухчарской ООШ» Магомедов М.Х., в судебное заседание не явился и причин неявки суду не сообщил.
Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителя истицы и заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования истицы, суд считает исковые требования Джамалудиновой А.М. подлежащим удовлетворению.
Согласно п.1.6 Устава МБОУ «Тухчарская ООШ», принятого общим собранием трудового коллектива общеобразовательной школы 26 августа 2011 года, протокол №1 и утверждённого постановлением главы МО «новолакский район» от 16 сентября 2011 года №467-П, учредителём МБОУ «Тухчарская ООШ» является муниципальное образование «Новолакский район» (далее – МО «Новолакский район»).
Из копии постановления главы МО «Новолакский район» А.М.Ш.. от 22 октября 2012 года №356-П усматривается, что МБОУ «Тухчарская ООШ» реорганизовано путём преобразования в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Тухчарский детсад».
-2-
Приказом директора МБОУ «Тухчарская ООШ» от 25 декабря 2012 года № 57 истица уволена с работы с 23 декабря 2012 года, как указано в приказе, в связи с реорганизацией предприятия по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Между тем, согласно ч.5 ст.75 ТК РФ реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, а согласно ч.6 этой же статьи, лишь при отказе работника от продолжения работы в организации, возникшей после реорганизации, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 ст.77 ТК РФ, но никак не по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
В силу ст.81 ТК РФ реорганизация юридического лица, не являются основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.
Учитывая положения ст.75 ТК РФ о продолжении трудовых отношений с работником при реорганизации юридического лица, увольнение истицы по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ нельзя признать законным.
Каких-либо доказательств подтверждающих предложения истице работы в организации, возникшей после реорганизации МБОУ «Тухчарская ООШ» и отказа истицы от предложенной работы ответчик суду не представил. Как пояснила представитель истицы, ответчик не предложил истице никакой работы в организации, возникшей после реорганизации МБОУ «Тухчарская ООШ» – в МБДОУ «Тухчарский детсад».
Кроме того, в нарушение требований п.8.3 Устава МБОУ «Тухчарская ООШ» реорганизация МБОУ «Тухчарская ООШ» осуществлена до окончания учебного года.
Более того, истица уволена ответчиком с работы ещё до реорганизации МБОУ «Тухчарская ООШ».
Согласно ч.4 ст.57 ГК РФ юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
Из Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц видно, что МБОУ «Тухчарская ООШ» ещё не реорганизована и ответчиком не представлены суду доказательства, подтверждающие государственную регистрацию вновь возникшего юридического лица – МБДОУ «Тухчарский детсад».
Судом не исследовался вопрос предоставления истицей ответчику справки о беременности лишь 23 января 2013 года (как указано в ксерокопии справки о беременности, представленной суду ответчиком), так как увольнение истицы с работы при реорганизации МБОУ «Тухчарская ООШ» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, независимо от нахождения её в состоянии беременности или нет, является незаконным.
При таких обстоятельствах увольнение истицы по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с реорганизацией МБОУ «Тухчарская ООШ» нельзя признать законным.
Не работала истица в связи с незаконным увольнением с 23 декабря 2012 года по 21 марта 2013 года 67 рабочих дней, то есть 6 рабочих дней в декабре 2012 года, 20 рабочих дней в январе 2013 года, 23 рабочих дней в феврале 2013 года и 17 рабочих дней в марте 2013 года. Средний дневной заработок истицы за период с 1 января по 22 декабря 2012 года, согласно представленной ответчиком справки, составляет 331 рублей (98309 рублей заработная плата за 2012 год) : 297 (рабочие дни с 01.01. по 22.12.2012 г.). Следовательно с МБОУ «Тухчарскя ООШ» в пользу Джамалудиновой А.М. следует взыскать 22177 рублей заработной платы за время вынужденного прогула с 23 декабря по 21 марта 2013 года (67 рабочих дней вынужденного прогула Х 331 рублей среднего дневного заработка).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 -199, 211, 321 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Джамалудиновой Аминат Магомедовны удовлетворить.
-3-
Восстановить Джамалудинову А.М. на работе учительницей начальных классов муниципального бюджетного образовательного учреждения «Тухчарская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Новолакский район» с 23 декабря 2012года.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Тухчарская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Новолакский район» в пользу Джамалудиновой А.М. заработную плату за время вынужденного прогула с 23 декабря 2012 года по 21 марта 2013 года за 67 рабочих дней в сумме 22177 (двадцать две тысяча сто семьдесят семь) рублей.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Тухчарская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Новолакский район» 865 рублей госпошлины в доход бюджета муниципального образования «Новолакский район».
Решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РД в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Новолакский районный суд РД.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 25 марта 2013 года.
