Дата принятия: 21 июля 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 июля 2014 года Няганский городской суд ХМАО-Югра в составе:
Председательствующего судьи : Беца Г.Д.
При секретаре: Угрюмовой М.И..
При участии представителя истца в лице ФИО1
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л. к ООО о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л
Истец предъявил иск к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
В обосновании исковых требований пояснил следующее.
Он дата был принят на работу в организацию ответчика ООО на должность ....
При устройстве на работу, работодатель заключил с ним трудовой договор.
Его месячная заработная плата с учетом всех коэффициентов составляла в месяц около ... руб., в зависимости от наработанных часов.
Изначально работодатель выплачивал зарплату своевременно, однако он стал задерживать ему выдачу заработной платы.
С дата, зарплата вообще не выдавалась и мотивировалось это тем, что у предприятия отсутствуют денежные средства на её выплату.
дата он уволился с работы, что подтверждается записью в его трудовой книжке.
При увольнении с работы, работодатель не произвел выплату ему задолженности по заработной плате, мотивируя это тем, что в настоящее время денежных средств у предприятия нет и попросили подождать с расчетом.
Не дождавшись выплат по заработной плате, он обратился в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с заявлением о невыплате расчета в день увольнения. В ходе проверки ООО были выявлены нарушения, в связи с чем, работодателю было выдано предписание об устранении нарушений.
Работодатель меры не принял, выплаты так и не произвел, в связи с чем, он решил обратиться с иском в суд и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в судебном порядке.
Так как в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На сегодняшний день задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет ... руб..
Также он считает, что вправе требовать с ответчика произвести ему оплату неиспользованных дней отпуска за период с дата по дата, так как во время своей работы у ответчика он не использовал свой отпуск в количестве ... календарных дней.
За неиспользованные дни отпуска задолженность составляет ... руб.
Итого общая сумма задолженности по заработной плате и отпускным составляет ... руб..
На основании норм действующего трудового законодательства, он со своей стороны считает, что все вышеуказанные выплаты должны быть взысканы с ответчика в полном объеме.
Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что со стороны работодателя имеет место быть факт нарушения его трудовых прав, как работника, он считает, что его действиями ему причинен моральный вред, так как ему длительное время не выплачивалась заработная плата, которая являлась основным источником его дохода.
На протяжении нескольких месяцев ему приходилось регулярно занимать деньги, что причиняло определенные нравственные страдания, также ему приходится обращаться в суд для того, чтобы взыскать с работодателя причитающиеся ему закону выплаты, в связи с чем, он постоянно нервничает и переживает, в результате чего он считает, что действиями ответчика ему был причинен моральный вред, который он оценивает в размере ... руб. Считает, что указанная сумма соответствует всем критериям разумности и справедливости и должна быть взыскана с ответчика в полном объеме.
С учетом изложенного, просил суд:
1. Взыскать с ответчика ООО в его пользу заработную плату в размере ... руб..
2. Взыскать с ответчика ООО в его пользу отпускные в размере ... руб..
3.Взыскать с ответчика ООО в его пользу компенсацию морального вреда в размере ... руб.
4.Взыскать с ответчика ООО в его пользу расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб..
В судебное заседание истец не явился. Извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует представленное в материалах дела уведомление. Уважительную причину суду не представил, в связи, с чем и на основании ст.167 ГРК РФ дело рассматривается без его участия.
Представитель истца в судебном заседании настаивала на требованиях, изложенных в иске.
Ответчик в судебное заседание не явился. Неоднократно извещался судом, о чем свидетельствуют представленные в материалах дела извещения.
В силу ст.119 ГПК РФ дело рассматривается без участия представителя ответчика.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается.
Представленные истцом расчетные листы бездоказательны, поскольку начисление заработной платы и ее итоговый показатель по задолженности необходимо подтвердить справкой о невыплате долга.
Вместе с тем в материалах дела представлено письмо ответчика о выплате суммы задолженности всем работникам предприятия в дата Представлено платежное поручение (л.д.51).
Доказательств иного долга ответчика перед истцом суду не представлено.
Поскольку согласно представленных в материалах дела доказательств задолженность ответчика перед истцом отсутствует, следовательно, оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда, в соответствии ст.237 ТК РФ, не имеется.
Не подлежит удовлетворению требование истца по взысканию судебных расходов, поскольку в основном требовании истцу отказано.
С учетом изложенного руководствуясь ст.ст. 56,194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
В удовлетворении исковых требований Л. отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.
Судья Г.Д.Беца.
