Дата принятия: 21 июля 2014г.
Дело № 2-1200/2014
Мотивированное решение изготовлено 26.07.2014 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 июля 2014 года Новоуральский городской суд Свердловской области
в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,
с участием представителя истца - помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Коноплевой А.А.,
при секретаре Безбородовой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Скороходовой Т.А. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства, денежной компенсации в связи с нарушением установленного срока выплаты сохраненного среднего заработка на период трудоустройства,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ЗАТО г.Новоуральск обратился в суд в интересах Скороходовой Т.А. с иском к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» (ЗАО «АМУР»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Скороходовой Т.А. среднюю заработную плату на период трудоустройства за 3,4,5,6 месяцы после увольнения - в размере хх ххх,хх руб., денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой сохраненного среднего заработка на период трудоустройства - в размере х ххх,хх руб., а всего хх ххх,хх руб.
В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержала, указав, что Скороходова Т.А. работала в ЗАО «АМУР» с хх.01.2006 ( ), уволена с предприятия хх.04.2012 в связи с ликвидацией предприятия, при этом ответчик не выплатил Скороходовой Т.А. сохраняемый на период трудоустройства в связи с увольнением средний заработок за 3,4,5,6 месяцы после увольнения - на общую сумму хх ххх,хх руб. Поскольку ответчик в нарушение требований законодательства Российской Федерации своевременно не выплатил причитающуюся Скороходовой Т.А. среднюю заработную плату на период трудоустройства за 3,4,5,6 месяцы после увольнения, с ответчика в пользу Скороходовой Т.А. подлежит взысканию денежная компенсация в размере х ххх,хх руб. согласно представленному расчету.
Ответчик ЗАО «АМУР», заинтересованное лицо Скороходова Т.А., надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились; ответчик об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика и заинтересованного лица, в заочном порядке.
Выслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращении численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст.7 ч.4 Закона Российской Федерации от 14.07.1992 № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании» за работниками предприятий, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемых при сокращении численности или штата работников, сохраняются на период трудоустройства, но не более чем на 6 месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
Судом установлено, что Скороходова Т.А. была принята на работу в ЗАО «АМУР» хх.01.2006 в качестве ( ) (трудовой договор от хх.01.2006 № хх), уволена с предприятия 09.04.2012 в связи с его ликвидацией (приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора (увольнении) от хх.04.2012 № хххх).
Согласно справкам ГКУ СЗН СО «Новоуральский центр занятости» от 05.07.2012, 09.08.2012, 11.09.2012, 09.10.2012 Скороходова Т.А. состояла на учете в указанном учреждении с хх.04.2012.
Ответчиком не произведена Скороходовой Т.А. выплата сохраненного заработка на период трудоустройства после ее увольнения 09.04.2012 за 3,4,5,6 месяцы на общую сумму хх ххх,хх руб., что подтверждено справкой ответчика о сумме задолженности.
При таких обстоятельствах заявленные прокурором исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Скороходовой Т.А. сохраненного заработка на период трудоустройства за 3,4,5,6 месяцы после увольнения на общую сумму хх ххх,хх руб. - подлежат удовлетворению.
Требования истца о взыскании с ответчика в пользу Скороходовой Т.А. денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой сохраненного среднего заработка на период трудоустройства являются обоснованными, поскольку ответчик в нарушение требований законодательства Российской Федерации своевременно не выплатил причитающийся Скороходовой Т.А. средний заработок на период трудоустройства за 3,4,5.6 месяцы после увольнения. Денежная сумма, подлежащая к взысканию с ответчика в пользу Скороходовой Т.А. в данной части, составит х ххх,хх руб., согласно представленному расчету, который проверен судом, является правильным.
Всего с ответчика в пользу Скороходовой Т.А. подлежит взысканию денежная сумма в размере хх ххх,хх руб. (хх ххх,хх руб. + х ххх,хх руб. = хх ххх,хх руб.).
В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере х ххх,хх руб. с суммы удовлетворенного иска в размере хх ххх,хх руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Скороходовой Т.А. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании средней заработной платы на период трудоустройства, денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой сохраненного среднего заработка на период трудоустройства - удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в пользу Скороходовой Т.А. средний заработок на период трудоустройства за 3,4,5,6-ой месяцы после увольнения, денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой сохраненного среднего заработка на период трудоустройства - на общую сумму хх ххх,хх руб.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в доход местного бюджета госпошлину в размере х ххх,хх руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья Гречущева Т.В.
СОГЛАСОВАНО:
Судья Гречущева Т.В.
