Дата принятия: 21 февраля 2014г.
Дело № 2-212/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 21 февраля 2014 года
Гуковский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Плоховой Л.Е.,
при секретаре Шмелевой Е.В.,
с участием помощника прокурора Самойленко П.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорова В.А. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная» о взыскании единовременной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Егоров В.А. обратился в суд с иском к ОАО «УК «Алмазная» о взыскании единовременной компенсации, доплаты компенсации морального вреда ссылаясь на то, что 17.09.2013 во время работы у ответчика ему было установлено 30% утраты трудоспособности в связи с профзаболеванием. Истец считает, что в соответствии с п.9.3 действующего коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий он имеет право на единовременную компенсацию в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности в размере <данные изъяты>.
Кроме этого, истец считает, что вследствие полученного им профессионального заболевания ему причинены физические и нравственные страдания, нанесен значительный ущерб его здоровью, вышеуказанная единовременная компенсация не в полной мере возмещает причиненный ему моральный вред. В связи с чем, истец просит довзыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В судебное заседание истец Егоров В.А. не явился, о слушании дела извещен.
Представитель истца Беликова А.С. уточнила исковые требования Егорова В.А. и просит взыскать в его пользу с ответчика: единовременную компенсацию в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности в размере <данные изъяты>., довзыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., а также судебные расходы в размере <данные изъяты>.
Представитель ответчика Стеблецов Д.В., действующий на основании доверенности, иск не признал.
Выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из трудовой книжки Егорова В.А. № следует, что он работал у ответчика с 18.04.2006 по 19.11.2013 (л.д.10-14). 17.06.2013 у него выявлено профессиональное заболевание, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания № от 04.09.2013 (л.д.3-4).
Заключением М. 17.09.2013 Егорову В.А. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% сроком до 16.09.2014 (л.д. 7,8).
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Филиалом № 26 Государственным учреждением - Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Егорову В.А. назначены единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> (л.д.18).
В соответствии с п. 5.4 Федерального отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ и п.9.3 Коллективного договора заключенного на 2010-2012 г.г., срок действия которого продлен до 1.12.2013, в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.
Как установлено, профзаболевание выявлено у истца в период работы на в ОАО «УК «Алмазная» и таким образом, с ответчика подлежит взысканию единовременная компенсация, причитающаяся работнику в связи с утратой трудоспособности вследствие профессионального заболевания, в размере из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.
Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Размер среднемесячного заработка истца <данные изъяты> определен по справке, выданной ответчиком, и сторонами не оспаривается.
Сумма единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, составляет: <данные изъяты>. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Учитывая характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, вину причинителя вреда, суд считает, что размер единовременной компенсации в счет компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты>. соответствует степени утраты трудоспособности, характеру причиненных профессиональным заболеванием физических и нравственных страданий, принципу разумности и справедливости, полностью компенсирует причиненный истцу моральный вред.
В связи с чем, суд не усматривает оснований для взыскания компенсации морального вреда и считает, что истцу в части довзыскания компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> следует отказать.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Взысканию с ответчика подлежат расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Егорова В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» в пользу Егорова В.А. единовременную компенсацию в счет компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты>.
В остальной части иска Егорову В.А. отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 25.02.2014.
Судья Л.Е. Плохова
