Дата принятия: 21 февраля 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Кашира М.О. ДД.ММ.ГГГГ
КАШИРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
в составе:
председательствующего федерального судьи Алексеевой И.А.
при секретаре Севостьяновой Т.М.
с участием с участием представителей сторон:
истицы Чуешевой Л.А. – Морозовой Т.В.
ответчика администрации Каширского муниципального района – Никитиной С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Чуешевой Л.А. к администрации Каширского муниципального района о взыскании компенсации за задержку выплаты выходного пособия, взыскании морального вреда и судебных расходов,
установил:
Чуешева Л. А. обратилась в суд с иском к администрации Каширского муниципального района о взыскании невыплаченного выходного пособия, компенсации за задержку выплаты выходного пособия, взыскании морального вреда и судебных расходов.
Свои требования истица обосновывала тем, что она являлась муниципальным служащим и работала в администрации Каширского муниципального района на должности <данные изъяты>. На основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ с ней расторгнут трудовой договор в связи с сокращением штатов с ДД.ММ.ГГГГ, но не выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За нарушение установленного срока выплат при увольнении ответчик обязан уплатить денежной компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Лишением дополнительных гарантий ей был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях в связи с потерей работы и единственного источника доходов.
В судебном заседании представитель ответчика представил платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении истице единовременной среднемесячной заработной платы в сумме <данные изъяты>
Представитель истицы в связи с частичным удовлетворением исковых требований поддержал требования взыскании компенсации за задержку выплаты выходного пособия, взыскании морального вреда и судебных расходов, поскольку выходное пособие было выплачено лишь после обращения в суд.
Представитель ответчика возражал против удовлетворения требований о взыскании морального вреда и судебных расходов, поскольку они несоразмерны, просил учесть, что до увольнения истице предлагали другую работу.
Судом принимались меры к урегулированию спора миром, однако ответчик возражал против заключения мирового соглашения с истицей.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителей сторон, суд приходим к следующим выводам:
Согласно распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ № с расторгнут трудовой договор с Чуешевой Л.А., <данные изъяты>, по сокращению штатов работников администрации, п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штатов с ДД.ММ.ГГГГ
В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Кроме того, согласно ст. 11 Закон Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ (ред. от 05.12.2012) "О муниципальной службе в Московской области" муниципальному служащему, кроме гарантий, предусмотренных Федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации, дополнительно предоставляется единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с сокращением численности или штата.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Пояснениями сторон, распоряжением администрации Каширского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №, платежным поручением подтверждается, что единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности истице ответчиком своевременно не была произведена, и ее нарушенное право добровольно ответчиком было восстановлено лишь после обращения в суд с иском.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истцом представлен расчет денежной компенсации: <данные изъяты> на день обращения в суд с иском.
Представитель истца просил взыскать денежную компенсацию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, а представитель ответчика в этой части иска требования признал.
С учетом изложенного, суд удовлетворяет требования о взыскании денежную компенсацию в сумме <данные изъяты>
В силу абз. 14 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему работодателем.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Совершение ответчиком неправомерного бездействия, причинившего истице моральный вред, доказано, поэтому суд полагает, что требования о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению.
Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" (пункт 60), размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, принимая во внимание, что ДД.ММ.ГГГГ единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с сокращением численности или штата перечислена истице.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ суд присуждает с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, находя названную сумму разумной, поскольку она складывается из работы представителя по подготовке искового заявления, сдачи искового заявления в суд, участия в предварительном судебном заседании и участия в судебном заседании.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, суд определяет ко взысканию с ответчика государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей, которая исчислена в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
взыскать с администрации Каширского муниципального района в пользу Чуешевой Л.А.: <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты выходного пособия, <данные изъяты> компенсацию морального вреда, <данные изъяты> расходы по оплате услуг представителя, а всего <данные изъяты>.
Взыскать с администрации Каширского муниципального района в доход государства государственную пошлину в <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Каширский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
Федеральный судья И.А. Алексеева
