Дата принятия: 21 августа 2014г.
...
...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 августа 2014 года город Ноябрьск, ЯНАО
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи: Шабловской Е.А.,
при секретаре Кишко Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Береза А.А. к индивидуальному предпринимателю Гафарову А.С. о взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Береза А.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Гафарову А.С. о взыскании задолженности по заработной плате ... за период ДД.ММ.ГГГГ денежной компенсации за вынужденный прогул в ..., компенсации морального вреда ... В обосновании исковых требований указал, что он работал ДД.ММ.ГГГГ ... у индивидуального предпринимателя Гафарова А.С.. Заработная плата составляла ... за одну смену, всего он отработал 8 смен, итого заработная плата составила .... С ДД.ММ.ГГГГ ответчик отстранил истца от работы, никаких объяснений с него не взял, документов о нарушении им трудовой дисциплины никаких не составлялось, таким образом, истец находился в вынужденном прогуле 20 дней. В связи с задолженностью по заработной плате ответчик причинил истцу нравственные страдания, в связи, с чем просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истец Береза А.А. на исковых требованиях настаивал, привел доводы, изложенные в иске. В дополнении указал, что он ушел с рабочего места ДД.ММ.ГГГГ сам, так как между ним и другим работником произошел конфликт, перешедший в драку. Поскольку ему причинили в ходе драки телесные повреждения, он обратился в больницу за медицинской помощью, но лист нетрудоспособности брать не стал. Лечение он проходил дома и больше на работу не вышел. Работодателю об этом не сообщил, пока сам ответчик ему не позвонил. Никто его от работы не отстранял, но поскольку он лечился дома, вследствие полученной травмы в ходе драки, считает, что он находился в вынужденном прогуле и работодатель за это ему должен выплатить заработную плату.
Представитель истца адвокат Сафин А.Р. исковые требования поддержал, привел доводы, изложенные истцом.
Ответчик индивидуальный предприниматель Гафаров А.С. исковые требования признал лишь в части задолженности по заработной плате. Задолженность по заработной плате за отработанные дни образовалась в результате того, что истец не предоставил ему трудовую книжку, паспорт, страховое свидетельство для оформления его в налоговой инспекции и Пенсионном фонде. Соответственно он не мог не произвести оплату за труд и отчисления в Пенсионный фонд и по НДФЛ. В части вынужденного прогула требования не признал, указывая, что истец сам покинул рабочее место, не объяснив причину ухода, о чем ему сообщили его работники позднее. Он звонил истцу, выяснял причину отсутствия на рабочем месте и намерения его продолжать работу. Истец ему пояснил, что на работу он не выйдет. Никаких нравственных страданий истцу он не причинял. Наоборот, в результате неправомерных действия истца и конфликта на рабочем месте заказчики услуг, с которыми у ответчика был заключен договор оказания автотранспортных услуг, расторгли с ним договор.
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему:
Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Трудовой договор, согласно ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации это - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Береза А.А. принят на срок со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ... к индивидуальному предпринимателю Гафарову А.С.. Тарифная ставка заработной платы составляет ... за полную рабочую смену, ...
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено из объяснения сторон, что истец отработал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 смен. Однако заработную плату за отработанное время истец не получил. В связи, с чем заработная плата подлежит взысканию за этот период, а требования истца в этой части подлежат удовлетворению.
Заработная плата будет составлять за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ...
Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Однако оснований для возмещения истцу заработной платы за данный период времени не имеется.
Не явка на работу истца была обусловлена самим поведением истца, самовольно покинувшего рабочее место, о чем не отрицается Береза А.А. в судебном заседании.
Уважительных причин не явки на работу истец работодателю не предоставил.
Более того, как пояснил Береза А.А. в судебном заседании и следует из ответа ГБУЗ «Ноябрьская центральная городская больница» Береза А.А. ДД.ММ.ГГГГ обращался за медицинской помощью, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ его избил неизвестный (травма уличная). От больничного листа отказался.
Несмотря на то, что истец отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, истец не был уволен за прогул, что следует из представленных материалов дела.
При таких обстоятельствах оснований для взыскания денежных средств за время вынужденного прогула не имеется.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт задолженности по заработной плате установлен, не отрицается ответчиком, в связи, с чем имеются основания для взыскания компенсации морального вреда. Однако с учетом поведения самого истца, по мнению суда, размер компенсации морального вреда следует определить ....
С ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям в размере ... в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины по искам, вытекающим из трудовых правоотношений.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Гафарова А.С. в пользу Береза А.А. задолженность по заработной плате в размере ..., компенсацию морального вреда ....
В остальной части иска отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Гафарова А.С. госпошлину в бюджет муниципального образования город Ноябрьск в размере ....
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятии решения в окончательной форме в окружной суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд.
Председательствующий подпись. Е.А. Шабловская
...
...
...
...
