Дата принятия: 21 августа 2014г.
Дело № 2-7721/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Сыктывкарский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.
при секретаре Соколовой Ю.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 21 августа 2014 года гражданское дело по иску Неронова Б.Д. к ФГУП Северное Россельхозакадемии о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат,
установил:
Неронов Б.Д. обратился в суд с исковым заявлением к ФГУП Северное Россельхозакадемии о взыскании заработной платы в размере ** ** ** руб., процентов за задержку выплат.
Истец в судебном заседании на иске настаивает, ответчик участия в деле не принимает, извещен о времени и месте рассмотрения дела.
С согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.
Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что на основании приказа ГУП ОПХ Северное НИПТИ АПК РК №... от ** ** ** Неронов Б.Д. принят на должность .... Уволен ** ** ** по собственному желанию.
Согласно статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В свою очередь, в соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно удостоверений КТС, ФГУП Северное Россельхозакадемии имеет перед истцом задолженность по заработной плате за период с ** ** ** по ** ** ** в размере ... руб., с ** ** ** по ** ** ** – в размере ... руб.
На основании удостоверений №... от ** ** ** и №... от ** ** ** возбуждены исполнительные производства.
Согласно сведений, представленных МОСП по ИОВИП, на исполнении находится исполнительное производство в отношении ФГУП Северное по удостоверению №... на сумму ... руб., ** ** ** взыскателю произведена частичная выплата в размере ... руб. В рамках исполнительного производства о взыскании с ответчика в пользу Неронова Б.Д. заработной платы на основании удостоверения №... на сумму ... руб. ** ** ** взыскателю выплачено ... руб.
Таким образом, не подлежат удовлетворению требования Неронова Б.Д. о взыскании с ФГУП Северное Россельхозакадемии заработной платы на основании удостоверений №....В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ).
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как указано в иске, на момент увольнения ответчик не произвел выплату причитающихся Неронову Б.Д. сумм.
Учитывая, что обязанность работодателя по выплате заработной платы наступила ** ** ** и на день рассмотрения дела задолженность в полном объеме не выплачена, в пользу Неронова Б.Д. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. согласно следующего расчета:
...
...
...
...
Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ... руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ФГУП Северное Россельхозакадемии в пользу Неронова Б.Д. проценты за задержку выплат в размере ... руб. ... коп., в иске о взыскании заработной платы в размере ... руб. - отказать.
Взыскать с ФГУП Северное Россельхозакадемии госпошлину в доход местного бюджета в размере ... руб.
Ответчик вправе подать в Сыктывкарский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Г.Н. Маркова
...
...
