Дата принятия: 21 августа 2014г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 августа 2014 года г. Ноябрьск, ЯНАО
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
в составе:
председательствующего судьи Кравцовой Е.А.
при секретаре Глазуновой Ю.С.,
с участием: истца Березкина В.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Березкина ВЯ к обществу с ограниченной ответственностью Специализированное управление № 7 «Сибнефтегазмонтаж» о взыскании заработной платы за время приостановления работы и компенсации морального вреда,
установил:
Березкин В.Я. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за время приостановления работы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ООО СУ-7«Сибнефтегазмонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности ... В связи с невыплатой ему заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ он приостановил работу до полной выплаты заработной платы. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, в вязи с чем росит взыскать заработную плату с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ..., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ..., компенсацию инфляционных процентов в сумме .... Кроме того, действиями ответчика истцу причинён моральный вред, сумму компенсации которого он оценивает в ..., просит взыскать с ответчика.
Истец в судебном заседании уточнил исковые требования, на исковых требованиях в части взыскания компенсации инфляционных процессов в сумме ... не настаивал. На удовлетворении исковых требований в остальной части настаивал, приводил доводы, изложенные в иске.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, однако о причинах своей неявки суд в известность не поставил.
Привлеченный судом к участию в деле конкурсный управляющий в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Суд, с учётом мнения истца, находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО СУ-7 «Сибнефтегазмонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ в должности ..., что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д....).
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со статьёй 130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; а также сроки и очередность выплаты заработной платы.
В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок
более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
В связи с невыплатой заработной платы ДД.ММ.ГГГГ истец письменно уведомил ответчика о приостановлении работы до полного погашения задолженности по заработной плате.
Решением Ноябрьского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца с ООО СУ-7 «Сибнефтегазмонтаж» взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ....
Решением Ноябрьского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу Березкина В.Я. взыскана задолженность по заработной плате в сумме ....
Решением Ноябрьского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ..., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ... и компенсация морального вреда в сумме ..., всего ....
Названные выше решения Ноябрьского городского суда вступили в законную силу.
При этом, данными решениями установлено, что среднемесячный заработок истца составляет ..., среднедневной – ....
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за пять с половиной месяцев, в общей сумме ....
Суд принимает расчет, представленный истцом, и считает возможным взыскать с ответчика ООО СУ-7 «Сибнефтегазмонтаж» в пользу Березкина В.Я. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ....
В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за спорный период в сумме .... Суд соглашается с расчетом компенсации, предложенным истцом, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с нарушением ответчиком требований трудового законодательства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Как указал в судебном заседании истец, моральный вред истцу был причинён действиями ответчика, поскольку истец не мог приобретать продукты питания, ему пришлось занимать денежные средства.
С учётом обстоятельств дела, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования истца о компенсации морального вреда в сумме ....
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подпункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина в бюджет МО г. Ноябрьск в сумме ...
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Специализированное управление №7 «Сибнефтегазмонтаж» в пользу Березкина ВЯ задолженность по заработной плате в сумме 196824 рубля 36 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... и компенсацию морального вреда в сумме ..., всего ...
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Специализированное управление №7 «Сибнефтегазмонтаж» государственную пошлину в бюджет МО г. Ноябрьск в сумме ...
Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Е.А. Кравцова
