Дата принятия: 21 августа 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Федеральный судья Железнодорожного районного суда <адрес> Орлова И.В.
При секретаре ФИО3
Рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и взыскании морального вреда,
Установил:
ФИО1 обратилась с иском к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и взыскании морального вреда. В обоснование требований указано, что она, истица, ДД.ММ.ГГГГ года принята на работу в ФИО4 на должность переплетчика с окладом <данные изъяты>. в месяцы. По трудовому договору заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц.
Ответчиком условия договора не выполнялись, имели место нарушения сроков выплаты зарплаты.
На момент увольнения – ДД.ММ.ГГГГ у ответчика образовалась задолженность по заработной плате: за декабрь 2013 года – <данные изъяты>., январь 2014 г. – <данные изъяты>., февраль 2014 г. – <данные изъяты>
Кроме того, со стороны истицы производились сверхурочные работы: в декабре 2013 года – <данные изъяты> в январе 2014 года – <данные изъяты>. Оплата сверхурочных работ за один час составляет <данные изъяты>., в выходные дни в двойном размере – <данные изъяты>.
Ответчик не платил за нее, истицу, взносы на пенсионное страхование.
Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с декабря по февраль 2014 года в размере <данные изъяты>. компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве <данные изъяты> дня - <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>. Также просит суд обязать ответчика произвести начисления и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представить в отношении нее, истицы, индивидуальные сведения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работал в ФИО4 в должности переплетчицы с должностным окладом <данные изъяты>., что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истицы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что при увольнении истице не выплачена заработная плата за вторую половину декабря 2013 года, январь и февраль 2014г. что подтверждается ее объяснениями.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений. Ответчик не представил возражений по иску, своих расчетов, а также доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности перед истицей по взыскиваемым суммам.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. На основании изложенного, суд принимает расчеты заработной платы и компенсации за отпуск, представленные истицей.
Поскольку доказательств сверхурочных работ и порядка их оплаты суду не представлены, суд считает необходимым произвести расчете заработной платы, исходя из должностного оклада в размере <данные изъяты>.
В соответствии с условиями трудового договора ( п. 5.3) заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца ( 15 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 2 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).
По объяснениям истицы, зарплата за первую половину декабря ей выплачена.
Таким образом, расчет заработной платы истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть произведен следующим образом:
Декабрь 2013 г. – <данные изъяты>
Январь 2013 г. – <данные изъяты>
Февраль 2014 г. - <данные изъяты>
Всего подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере
<данные изъяты>
Расчет, представленный истицей, не учитывает подоходный налог физического лица, поэтому является неверным.
Трудовым договором предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Расчетный период : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., отработано 10 полных месяцев, следовательно, количество дней отпуска, не использованного истицей составляет <данные изъяты>
В соответствии со ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
За 12 месяцев размер заработной платы составил <данные изъяты>., средний дневной заработок за отработанный период времени для оплаты отпуска составляет <данные изъяты> Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>
Учитывая выявленные нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в порядке ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу ФИО1 должна быть взыскана компенсация в возмещение морального вреда в размере <данные изъяты>.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.
В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона N 167 ФЗ застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
При не выполнении страхователем обязанности, предусмотренной п. 2 ст. 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.
В случае удовлетворения требования истца, взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд Российской Федерации и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца в порядке, установленном законодательствам.
Из объяснений истицы следует, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период ее работы ответчиком не уплачивались. Доказательств в опровержение таких доводов истицы суду не представлено, поэтому требование об обязании произвести начисление и уплату страховых взносов подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства должна быть также взыскана госпошлина в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ФИО4 удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО4 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб, компенсацию за неиспользованный отпуск 5 <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>), а всего взыскать <данные изъяты>
Обязать ФИО4 произвести начисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.
Взыскать с ФИО4 в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд в течение месяца с момента его окончательного изготовления через Железнодорожный районный суд <адрес>.
Судья
