Дата принятия: 21 августа 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 августа 2014 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4361/14 по иску ГУП «Мосгортранс» к Лукашевичу Р.С. о взыскании расходов, связанных с обучением,
установил:
С 01.07.2013г. ответчик был принят к истцу на работу на должность ученика водителя, в связи с чем был направлен на обучение, которое оплатил истец как работодатель. Согласно ученическому договору от 22 июня 2013г. ответчик был обязан отработать не менее 2-х лет после окончания обучения у истца, однако был уволен 20.02. 2014г. по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ. Денежные средства за обучение ответчик в добровольном порядке в полном объеме не возвратил.
Истец просит взыскать с ответчика затраты, связанные с обучением, в размере … руб. … коп.
Ответчик исковые требования признал.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в том числе и стипендию (ст.207 ТК РФ).
Согласно ученического договору от 22 июня 2013г., который подписан как истцом, так и ответчиком, ответчик направлялся истцом на обучение с отрывом от производства, после чего ответчик обязался отработать у истца не менее 2-х лет, либо возместить истцу как работодателю все расходы, связанные с обучением.
Стоимость затрат на обучение ответчика составила …. руб. …коп. Данную сумму истец перечислил платежным поручением организации, где производилось обучение ответчика.
Однако ответчик, не отработав по окончании обучения 2 года и не пройдя стажировку, был уволен по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ. При увольнении ответчик сумму, уплаченную истцом на его обучение, не возвратил, ранее подписал обязательство о возврате задолженности.
Увольнение ответчика по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ нельзя признать как увольнение по уважительной причине, поэтому требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение обоснованны.
Размер расходов, понесенных истцом на обучение ответчика, в настоящее время составляет 13.194 руб. 69 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Лукашевича Р.С. в пользу ГУП «Мосгортранс» (филиал 16 автобусный парк) расходы, связанные с обучением, в размере … руб. … коп. и госпошлину … руб. …коп., всего … руб. … коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.
Судья
